Основные направления деятельности Ростовской областной организации за 2011 год осуществляемые в рамках Программы развития деятельности Профсоюза работников. - презентация

1 Основные направления деятельности Ростовской областной организации за 2011 год осуществляемые в рамках Программы развития деятельности Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2010 – 2015 годы

2 Достижение уровня заработной платы педагогических работников, конкурентоспособного на рынке труда Утверждение единых размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников образования

3 Категории персонала Среднемесячная начисленная з/плата работников (руб.) на 1.01 на 1.04 на 1.09 на Общеобразовательные учреждения Административно- управленческий персонал (АУП) Учителя Прочие педработники Учебно-вспомогательный персонал (УВП) Обслуживающий персонал (ОП)

4 1.2. Дошкольные образовательные учреждения АУП Воспитатели Прочие педработники УВП ОП Учреждения дополнительного образования детей АУП Педагогические работники УВП ОП

5 Учреждения начального профессионального образования АУП Педагогические работники Мастера производственного обучения ( ?) УВП ОП Учреждения среднего профессионального образования АУП Педагогические работники УВП ОП

6 Усиление внимания федеральных и региональных органов исполнительной власти к проблемам профессионального становления, социально – экономической и правовой поддержки молодых учителей, преподавателей и воспитателей

7 27 апреля2011г. прошел Первый Областной Слет молодых педагогов Дона « Роль профсоюзных организаций в поддержке молодых педагогов в условиях модернизации образования»

8 Повышение уровня государственной поддержки и финансировании мероприятий по организации отдыха, лечения и охраны здоровья работников и обучающихся

9 Ростовская областная организация, по итогам оздоровительной программы 2010 года, заняла III место по стране в конкурсе проводимом ЦС Профсоюза

10

11 Установление системы льгот и гарантий работникам образования по представлению жилья (при ипотечном кредитовании, льготные ссуды и безвозмездные субсидии на строительство и приобретение жилья)

12 И.Н.Лалетин, председатель Ростовской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, вошел в состав рабочей группы по реализации смежных технологических проектов «Учительский дом» и «Ипотека для молодых учителей» в Ростовской области, возглавляемой Вице-губернатором Ростовской области С.И.Горбань

13 Развитие и укрепление системы негосударственного пенсионного обеспечения работников образования на основе НПФ «Образование и наука»

14 Совершенствование условий для развития социальной поддержки членов Профсоюза на основе создания новых и укрепления действующих фондов социальной поддержки

15 Создание фонда взаимопомощи по выдаче беспроцентных ссуд членам Профсоюза при областном комитете Профсоюза

16 Совершенствование социально – экономической и правовой защиты студентов, законодательного закрепления минимального размера стипендии на уровне минимального размера оплаты труда

17 Ежегодное участие в митингах и акциях протеста с требованием законодательного закрепления минимального размера стипендии на уровне МРОТ; Мониторинг повышения стипендиального фонда на 9% и 20%.; Повышение правовой грамотности студентов через участие в Областных семинарах и школе профсоюзного актива Федерации профсоюзов Ростовской области; Проведение научно-практических конференций по обмену опытом в сфере совершенствования деятельности первичных профсоюзных организаций студентов как ведущего органа студенческого самоуправления; Мониторинг пунктов общественного питания. Составление рейтинга продуктов питания.

18 Улучшение социально – бытовых и жилищных условий обучающихся

19 Проводится ежегодный смотр общежитий результаты которого озвучиваются на совете ректоров и публикуются на сайте

20 Сохранение санаториев – профилакториев, спортивно – оздоровительных баз отдыха, вузовских поликлиник

21 Действуют профилактории в ДГТУ, РГСУ, ТТИ ЮФУ, ЮРГТУ(НПИ), ЮРГУЭС, ЮФУ

22 Участие в реализации и совершенствовании нормативно-правовой базы, в разработке и правовой экспертизе проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, в целях сохранения и установления социальных и иных гарантий прав работников и обучающихся

23 Предложения для внесения изменений и дополнений в проект федерального закона « Об образовании в Российской федерации»; Предложения по ФГОС (НОО); Изменения в оплате труда педработников;

24 Предложения в приказ Минобрауки РО «об аттестации педагогических работников»; Предложения в положение совета по правовой работе ЦС «об командировочных расходах» и «об отпуске педагогический работников до 1 года»; Мониторинг соглашений студентов с администрациями вузов и «студенческих» разделов коллективных договоров.

25 Развитие и расширение практики проведения общепрофсоюзных и региональных тематических проверок для осуществления масштабного мониторинга соблюдения трудового законодательства и разъяснительной работы по применению законодательства

26 Постановление президиума обкома Профсоюза 15 о проведении областной тематической проверки: «Соблюдение трудового законодательства при принятии и реализации локальных нормативных актов в образовательных учреждениях» в 2011 году Сроки проведения - с 10 ноября 2011 года по 25 ноября 2011 года

27 Систематическое обучение профсоюзного актива с целью повышения правовой грамотности;

28 18-23 октября в г.Кисловодске Ставропольского края, на базе сан. «им.Семашко» прошли семинары внештатных инспекторов труда, председателей и бухгалтеров марта, на базе санатория им. Семашко (г.Кисловодск), прошел областной семинар председателей и бухгалтеров районных, городских организаций Профсоюза "Деятельность профсоюзных организаций в условиях модернизации системы образования. Инновационные формы работы"

29 Широкая популяризация результатов правозащитной работы и усиление пропаганды правовых знаний год объявлен годом Первичной профсоюзной организации!

30 Обеспечение контроля за выполнением работодателями и должностными лицами представлений и требований технических инспекторов труда Профсоюза и уполномоченных лиц по охране труда образовательных учреждений

31 18 мая, в Доме Профсоюзов состоялся конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета 2010г.»

32 Учет в нормативах финансирования образовательных учреждениях всех типов и видов затрат на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, проведение медицинских осмотров, осуществление компенсационных выплат работающим во вредных и опасных условиях труда

33 Обращение в прокуратуру Ростовской области по вопросам компенсационных выплат работающим во вредных и опасных условиях труда (письмо 301 от ).

34 Введение в штаты образовательных учреждений и органов управления образованием специалистов по охране труда

35 Повышение эффективности договорного регулирования социально-трудовых отношений, в том числе на основе своевременного включения в соглашения и коллективные договоры положений, ориентированных на достижение конкретных результатов

36 Эффективная система развития социального диалога и партнерства подтверждена в ходе выездных заседаний Советов председателей первичных профсоюзных организаций сотрудников и студентов ВУЗов Ростовской области в ЮРГУЭС, ЮФУ, ТТИ ЮФУ

37 Разработка и апробация инструментария мониторинга эффективности соглашений и коллективных договоров, создание банка положительных достижений на всех уровнях социального партнерства.

38 Разработка стратегии кадровой политики Профсоюза, дополнительной социальной защиты профсоюзных работников и актива

39 Формирование оптимальной структуры постоянно действующих комиссий и советов для организации и координации работы по наиболее актуальным задачам и инновационным проектам профсоюзной деятельности

40 СКС – студенческий координационный совет; КСП-координационный совет председателей первичных профсоюзных организаций работников ВУЗов; Совет председателей профсоюзных организаций работников и студентов ССУЗов; Совет председателей городских профсоюзных организаций; Совет председателей районных профсоюзных организаций; Совет председателей профсоюзных организаций г. Ростова-на-Дону.

41 Внедрение в практику работы Профсоюза системы открытой оценки деятельности выборных коллегиальных профсоюзных органов и руководителей профсоюзных организаций всех уровней, формирование кадрового резерва и обеспечения притока молодых кадров в состав профсоюзных кадров

42 Проводится рейтинг активности организаций

43 Развитие общепрофсоюзной системы обучения и повышения квалификации профсоюзных кадров и актива

44 21-25 марта, на базе санатория им. Семашко (г.Кисловодск), прошел областной семинар председателей и бухгалтеров районных, городских организаций Профсоюза «Деятельность профсоюзных организаций в условиях модернизации системы образования. Инновационные формы работы» 9-12 сентября в х. Пухляковский Усть-Донецкого района состоялся областной семинар внештатных технических инспекторов труда «Здоровые и безопасные условия труда работников образовательных учреждений – «Забота Профсоюза»

45 октября в г.Кисловодске Ставропольского края, на базе сан. «им.Семашко» прошли семинары внештатных инспекторов труда, председателей и бухгалтеров 23 ноября 2011 в Ростове-на-Дону прошел семинар-совещание председателей ППО работников и студентов вузов Ростовской области, заместителей председателей, специалистов по организационной и информационной работе

46 Формирование на каждом уровне профессиональной структуры комплексных программ по мотивации профсоюзного членства, предусматривающих освоение новых и развитие традиционных мотивационных технологий.

47

48 Изучение и распространение позитивного опыта работы территориальных и первичных организаций по основным направлениям деятельности Профсоюза.

49 Был изучен опыт работы Зимовниковкой, Тацинской районных организаций и организации сотрудников ЮРГУЭС

50 Усиление направленности использования средств профсоюзного бюджета на реализацию уставных целей и задач, в том числе путем создания целевых фондов

51 Создание фонда взаимопомощи по выдаче беспроцентных ссуд членам Профсоюза при областном комитете Профсоюза

52 Укрепление кадровой и нормативной основы деятельности контрольно-ревизионных органов в Профсоюзе

53 16-17 сентября в ДО «Пухляковский» Усть- Донецкого района Ростовской области состоялся семинар- практикум председателей ревизионных комиссий организаций Профсоюза Ростовской области

54 Специалисты обкома Профсоюза весь год оказывали методическую, консультационную и практическую помощь в деятельности контрольно-ревизионных комиссий в районных и городских организациях Профсоюза

55 Обеспечение открытости деятельности постоянно действующих выборных профсоюзных органов и регулярного информирования членов Профсоюза о результатах реализации уставных целей и задач Профсоюза

56

57 Расширение интернет - представительства Профсоюза, его первичных и территориальных организаций

58 Согласно проведенному опросу в котором участвовало 28 организаций ( из 62), 6 организаций имеют либо свой сайт, либо страницу на сайте отдела образования. 11 первичных организаций имеют страницу на сайтах школ

59 Активное использование рекламных технологий и РR – акций в целях позиционирования Профсоюза в обществе

60

61 Формирование единого электронного почтового пространства на уровне территориальных и первичных профсоюзных организаций

62 На базе почтового сервера YANDEX.RU работает корпоративная почта Ростовской областной организации. На данный момент, к сожалению, ее используют только 14 организаций, но количество пользователей постепенно растет.

63 Существенное расширение в работе Профсоюза доли социально – проектной деятельности как в рамках собственных программ, так и с участием общественных организаций и политических партий

64 Региональное соглашение между Минобнауки Ростовской области и областным комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ на гг ; Соглашение о взаимодействии Государственной инспекции труда в Ростовской области и областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ; Соглашение о взаимодействии областного комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ с Федеральной службой по труду и занятости по Ростовской области.

65 Инициирование новых и участие в проведении и организации традиционных конкурсов профессионального мастерства, студенческих и молодежных конкурсов

66 Учитель года Дона Воспитатель года Преподаватель года Сердце отдаю детям Педагогический дебют Учитель профильной школы Самый классный Классный Лучший учитель (в рамках ПНПО) Лучший воспитатель (в рамках ПНПО)

67 Объявить 2012 год в Общероссийском профсоюзе образования – Годом первичной профсоюзной организации.

68 План действий региональных организаций по следующим основным мероприятиям: Проведение общепрофсоюзного мониторинга по вопросам участия профсоюзных организаций в аттестации педагогических работников; Совершенствование моделей взаимодействия профсоюзных организаций с управляющими, наблюдательными советами, иными общественными организациями в разных типах образовательных учреждений; Проведение региональными организациями Профсоюза в течение 2012 года тематических круглых столов, дискуссионных площадок по проблемам взаимодействия профсоюзных организаций работников и студентов с органами государственно- общественного управления и органом самоуправления в образовательных учреждениях

69 Проведение интернет – конкурса на лучшую первичную организацию в образовательном учреждении дошкольного, общего и дополнительного образования детей и лучшую районную (городскую) профсоюзную организацию по мотивационному обеспечению деятельности профсоюзной организации, мотивации профсоюзного членства, формированию позитивного микроклимата в педагогических коллективах с завершением этого конкурса очным туром в г. Москве; Проведение в I полугодии 2013 года общероссийского Форума представителей первичных профсоюзных организаций; Проведение в 2012 году региональных Слетов представителей первичных профсоюзных организаций выпускных курсов учреждений педагогического профессионального образования, представителей региональных Советов ветеранов педагогического труда, Советов молодых учителей по проблемам адаптации в педагогической деятельности.