Развитие Московской технологической школы ОРТ 1994 2011 2006 1998 2014 Школа – ресурсный центр Информатизация образования. Инклюзивное обучение. Межкультурная. - презентация

1 Развитие Московской технологической школы ОРТ Школа – ресурсный центр Информатизация образования. Инклюзивное обучение. Межкультурная коммуникация. Молодежное предпринимательство. Строительство пристройки Создание школы Проектная работа. Разноуровневое обучение. Электронный журнал. Курсы технического проектирования, цифровой электроники. Обучение учителей Москвы по использованию ИКТ. Курс «Технология +» Разработка интегрированного УМК по технологии и информатике. ЛЕГО-проектирование. Курсы для учителей технологии. Школа информатизации Единая информационно-образовательная среда. Дистанционное обучение. Веб-портал.

2 Ресурсный центр «Технологии – для всех» Центр карьеры для старшеклассников и выпускников Консультационный центр по профориентации и построению образовательной траектории. Академия CISCO. Курсы программирования IBS. Программа поддержки малого предпринимательства HP-LIFE. Курсы повышения квалификации (в партнерстве с МИОО и МГППУ, Институтом инклюзивного образования) для учителей. Курсы повышения квалификации для учителей Москвы по направлениям: «Информатизация образования», «Новые стандарты ОО «Технология», «Инклюзивное обучение», «Толерантность и межкультурное взаимодействие» Библиотечно-информационный центр. Школьный медиацентр. Современная электронная библиотека - инфотека с он-лайн доступом. Издательский центр. Студия цифрового фото и видео.

3 Развитие материально- технической базы Создание электронной библиотеки Развитие фонда электронных учебных и дидактических материалов Развитие интерактивного веб- портала гимназии Реализация программы «1 компьютер – 1 студент, 1 компьютер – 1 учитель» Издательский центр Развитие инфотеки, систематизация фондов Разработка учебных материалов для поддержки учебного процесса и системы повышения квалификации Спортивный зал Актовый зал Столовая Мастерские для занятий по технологии и техническому творчеству Медиацентр Ресурсный центр

4 Формирование нового образовательного пространства Инфраструктура Локальная сеть, WiFi Доступ в LAN и WAN с любого компьютера в школе Видео-конференсвязь с партнерскими организациями Развитый веб-портал Ресурсного центра как составная часть веб-портала школы Новые направления в обучении учащихся: Центр образовательной карьеры Учебный центр Академии CISCO Центр молодежного предпринимательства HP- LIFE Центр программирования и робототехники IBS Центр еврейской книги Формы обучения: Очные Очно-заочные (дистанционные, на основе среды MOODLE) Мастер-классы Интенсивные тренинги Проектная деятельность Видеосеминары и вебинары Виртуальные игры Создание пространства для самостоятельной работы и работы в малых группах сотрудничества Читальный зал - медиатека Центр еврейской книги Конференц-зал Мастерские

5 Показатели развития Получение учащимися, помимо аттестата, дополнительных профессиональных сертификатов Портфолио выпускников Оценка профессиональной деятельности педагогов Сертификация ИКТ-компетентности, портфолио педагога Увеличение количества учащихся 5-11 классов 400 чел. – до реконструкции, 550 чел. – после реконструкции, включая начальную школу Повышение активности учащихся по участию в конкурсах, олимпиадах и пр., повышение качества обученности и результатов сдачи ГИА и ЕГЭ Повышение официального рейтинга школы по данным Департамента образования Увеличение количества учащихся в системе дополнительного образования и платных услуг Подготовительное отделение – от 30 чел. и более Платные курсы и программы дополнительного образования – не менее 100 чел. Повышение квалификации работников сферы образования Проведение курсов повышения квалификации и учебных семинаров – не менее 200 чел. Организация стажировочной площадки для учащихся магистратуры и докторантуры партнерских педагогических вузов Не менее 10 чел. – магистратура и 5 чел. - докторантура

6 Профессиональное развитие персонала Направление в аспирантуру3 человека Приведение штатных работников к высшей квалификационной категории 80% в гг. Приведение штатных работников к получению высшего образования 100% в 2012 году Повышение квалификации в области использования ИКТ в учебном процессе 100% Повышение квалификации по новым образовательным стандартам 50% в гг., 100% к 2014 г. Повышение квалификации по направлению инновационных проектов и экспериментальной деятельности гимназии 40% в гг. Поддержка мотивации и активности управленческой команды и педагогов Делегирование управленческих полномочий Создание условий для самореализации, творчества, инноваций; Установление материальной заинтересованности Награждение отраслевыми наградами Направление на стажировки, выездные учебные семинары за рубежом Не менее 4 чел. в год

7 Повышение статусности и рейтинга гимназии Статус Гимназия- Ресурсный центр - как инновационный комплекс в системе Департамента образования города Москвы Статус Стажировочная площадка МГППУ и МИОО Городская экспериментальная площадка II уровня