Виды аттестации: Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности; Аттестация педагогического работника на соответствие уровня. - презентация

1

2 Виды аттестации: Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности; Аттестация педагогического работника на соответствие уровня квалификации требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории

3 Формы аттестации: Очная аттестация - форма предусматривает прохождение квалификационных испытаний. Для экспертной оценки аттестуемый работник непосредственно представляет экспертной группе результаты профессиональной деятельности (или) аттестационные материалы. Место проведения квалификационных испытаний зависит от модели, выбранной аттестуемым работником.

4 Форма аттестации: Персональная аттестация – форма, которая даёт право работнику, имеющему квалификационную категорию, пройти аттестацию на ту же самую квалификационную категорию (первую, высшую). Данная форма не предусматривает квалификационных испытаний.

5 Форма аттестации Персональная аттестация - проводится для педагогических работников, которые в межаттестационный период: получили ведомственные награды Министерства образования и науки РФ (почётные звания, медаль, грамоту); победители в конкурсном отборе лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование» Стали победителями конкурса в рамках постановления губернатора Иркутской области за высокие достижения в педагогической деятельности Победители в конкурсном отборе лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование»; Стали победителями региональных конкурсов профессионального мастерства

6 Форма аттестации: Заочная аттестация – форма предусматривает прохождение квалификационных испытаний. Данная форма рекомендуется для аттестации работников на соответствие занимаемой должности, а также на соответствие заявленной квалификационной категории для педагогических работников, проживающих в отдалённых от областного центра территориях.

7 Форма аттестации Заочная форма - аттестации педагогических работников предусматривает прохождение квалификационных испытаний по моделям 2 «Дистанционная» - предоставление текста самоанализа профессиональной деятельности; - предоставление диагностической карты; - проведение тестирования по предметной области; - Проведение тестирования по психологии и педагогике. по модели 5 «Тестирование» модель 7 Решение педагогических задач

8 Основание для проведения аттестации Основанием проведения аттестации для установления соответствия работника занимаемой должности считается представление работодателя Основанием проведения аттестации для установления соответствия уровня квалификации требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории является заявление.

9 Модели квалификационных испытаний: Модель 1 Аттестационная сессия – предоставление диагностической карты- документа, отражающего результаты педагогической деятельности. Прохождение аттестуемым курсов повышения квалификации, которые включают лекционные и практические занятия; Презентация самоанализа профессиональной деятельности; Проведение тестирования по информационно- коммуникационным технологиям, психологии и педагогике, содержанию нормативных документов в области образования; Проведение тестирования по предметной области. Текст самоанализа профессиональной деятельности заверяется подписью руководителя и печатью образовательного учреждения.

10 Модель 3 «Экспертное заключение» включает: -проведение открытых уроков (педагогических мероприятий); -предоставление экспертного заключения – документа отражающего результаты профессиональной деятельности аттестуемого за межаттестационный период.

11 Модель 4 «Модельный паспорт» включает: - Проведение тестирования по предметной области для аттестуемых на высшую квалификационную категорию; - Проведение по выбору аттестуемого открытого мероприятия (аналитический отчёт, отчёт об опытно-экспериментальной деятельности, творческий отчёт, мастер-класс и др.) - Предоставление модельного паспорта -документа, отражающего основные направления педагогической деятельности аттестуемого за межаттестационный период.

12 Модель 2 «Дистанционная» включает: -предоставление текста самоанализа профессиональной деятельности; -предоставление диагностической карты; -проведение тестирования по предметной области; - Проведение тестирования по психологии и педагогике. Тестирование осуществляется в дистанционном режиме.

13 Аттестация на соответствие работника занимаемой должности Модель 5 Тестирование для педагогических работников связано с их профессиональной деятельностью по занимаемой должности. Тестирование осуществляется в дистанционном режиме (не более 2 часов ) Модель 6 Составление конспекта урока (педагогического мероприятия) Модель 7 Решение педагогических ситуаций

14 Внимание! Сроки! Срок действия аттестации заканчивается за 1 месяц от даты приказа Заявление подается за 4 месяца до начала аттестации Заявление подается каждый месяц с 10 по 20 числа

15 Документы Заявление Аттестационный лист Диагностическая карта Копия трудовой книжки (стр.1 и выписка о присвоении квалификации) Самоанализ Копии удостоверений о курсах повышения Копия диплома с вкладышем

16 Процедура аттестации Учитель в режиме аттестации находится 2 месяца! Смотри листок!

17 Спасибо за внимание