Состояние и дальнейшие перспективы профессионального обучения с последующим трудоустройством безработных граждан и высвобождаемых работников Толокольникова. - презентация

1 Состояние и дальнейшие перспективы профессионального обучения с последующим трудоустройством безработных граждан и высвобождаемых работников Толокольникова Надежда Ивановна, заместитель начальника управления Управление Алтайского края по труду и занятости населения

2 Управление Алтайского края по труду и занятости населения Задачи: - обеспечение развивающейся экономики края качественно новыми трудовыми ресурсами - повышение конкурентных преимуществ безработных граждан при трудоустройстве, работников - при модернизации производства

3 Управление Алтайского края по труду и занятости населения Обучение ведется по 105 профессиям (специальностям) Наиболее массовые профессии для обучения в 2012 году: Тракторист – 485 чел. Продавец чел. Машинист котлов – 380 чел. Повар, кондитер – 350 чел. Электрогазосварщик – 320 чел. Оператор ЭВ и ВМ – 250 чел. Парикмахер – 220 чел. Бухгалтер- 180 чел. Медицинская сестра – 110 чел. Охранник – 90 чел. Обучение ведется по 105 профессиям (специальностям) Наиболее массовые профессии для обучения в 2012 году: Тракторист – 485 чел. Продавец чел. Машинист котлов – 380 чел. Повар, кондитер – 350 чел. Электрогазосварщик – 320 чел. Оператор ЭВ и ВМ – 250 чел. Парикмахер – 220 чел. Бухгалтер- 180 чел. Медицинская сестра – 110 чел. Охранник – 90 чел. Участвуют 50 государственных учебных заведений профессионального образования в т.ч. – 35 учреждений начального профессионального образования Участвуют 50 государственных учебных заведений профессионального образования в т.ч. – 35 учреждений начального профессионального образования

4 Основные показатели 2012 года Обучение пройдут: 8 тысяч безработных граждан 650 работников предприятий 75 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет 21 человек с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию Объемы финансирования: 100,43 млн. рублей – средства краевого бюджета 8,85 млн. рублей – субсидия из федерального бюджета Дополнительные инвестиции в систему государственных учреждений профессионального образования составят 74,8 млн. рублей Управление Алтайского края по труду и занятости населения

5 Управление Алтайского края по труду и занятости населения Обучение социально незащищенных категорий граждан в 2012 году: Молодежь в возрасте лет человек; в т.ч. подростки в возрасте лет – 150 человек. Женщины – всего 3800 человек; в т.ч.: воспитывающие малолетних детей, детей-инвалидов, многодетные матери – 760 человек; находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет – 75 человек (общая численность составляет более человек) Инвалиды – 100 человек

6 Управление Алтайского края по труду и занятости населения ВЭД Обучение безработных граждан, чел. Опережающее обучение работников, чел г.2012 г.2011 г.2012 г. ВСЕГО ПО КРАЮ: Сельское хозяйство Обрабатывающие производства Строительство Жилищно- коммунальное хозяйство Перерабатывающая промышленность Торговля и общественное питание Здравоохранение Участие в обучении в разрезе ВЭД

7 Управление Алтайского края по труду и занятости населения Сложности, возникающие при организации профессионального обучения граждан: организации не заявляют подготовку на перспективу; работодатели не всегда участвуют в организации производственных практик и стажировок обучающихся, в аттестации выпускников; не все учебные заведения согласовывают с работодателями учебные планы для краткосрочной подготовки безработных; отказ работодателя от подготовленного работника; низкая активность отдельных отраслей в организации опережающего обучения работников; отсутствие заявок от работодателей на обучение работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста; низкая мобильность взрослого населения.

8 Инновационные подходы службы занятости к организации обучения в 2012 году: внедрены единые требования к обучению технологии создания собственного дела: использование в учебном процессе электронной программы составления бизнес-плана; стажировка у состоявшихся предпринимателей, зарегистрировавшихся при содействии службы занятости населения, с оплатой их участия в практической составляющей обучения дистанционное обучение сопровождение после обучения разработка учебных программ с обновленным содержанием в соответствии с требованиями работодателей; приоритет отдается современным технологиям обучения; увеличена доля практических занятий до 50 % (сформирована база организаций для практики); введена стажировка учащихся Результат – 85 % граждан, завершивших обучение, трудоустроено (в 2011 году – 66,5 %) 8 Управление Алтайского края по труду и занятости населения

9 Дополнительные требования к организации обучения в 2013 году участие работодателей в обучении (формат социального партнерства): в отборе граждан на профессиональное обучение по направлению службы занятости населения; в разработке и согласовании учебных планов для краткосрочной подготовки; в проведении производственных практик и стажировок с гарантированным трудоустройством; в аттестации выпускников курсов. повышение качества обучения (формат конкурсного отбора учебных заведений); информационно-технологическое сопровождению граждан, завершивших обучение; использование гибких форм обучения Управление Алтайского края по труду и занятости населения