В КЛАССИЧЕСКОМ (ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ) УНИВЕРСИТЕТЕ КАК БАЗОВОЙ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ИННОВАЦИОННАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ. - презентация

1 В КЛАССИЧЕСКОМ (ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОМ) УНИВЕРСИТЕТЕ КАК БАЗОВОЙ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ ИННОВАЦИОННАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

2 Цель инновационной образовательной программы Повышение инвестиционной привлекательности и создание устойчивой системы инновационного развития непрерывного образования и науки в Томском государственном университете, направленной на реализацию инновационного потенциала ТГУ в реальном секторе экономики и сфере услуг, удовлетворение современных потребностей рынка труда, обеспечение кадровых, научных и технологических запросов Томской технико-внедренческой зоны (Томской ТВЗ) по направлениям ее специализации: нанотехнологии и материалы, IT-технологии и электроника, биотехнологии, менеджмента.

3 Основные задачи инновационной образовательной программы Совершенствование содержания и технологий непрерывного образования, учебно-методического и дидактического обеспечения учебного процесса инновационного типа, ориентированного на потребности современной экономики, повышение уровня фундаментальной математической и естественнонаучной, а также управленческой подготовки Разработка и реализация институциональной структуры устойчивого развития инновационно- ориентированного вуза и эффективных моделей управления научно-образовательным процессом в университете

4 Основные задачи инновационной образовательной программы Достижение качественно нового уровня научных исследований, совершенствование и углубление интеграции образовательного процесса с фундаментальными научными исследованиями через системное взаимодействие с академическим, вузовским и отраслевым секторами науки, подготовка кадров высшей научной квалификации, повышение степени участия молодежи в научно-исследовательской и проектной деятельности

5 Основные задачи инновационной образовательной программы Развитие прикладных научных исследований, технико-внедренческой деятельности университета и достижение конкурентоспособности прикладной науки через системное взаимодействие с высокотехнологичными предприятиями и введение в хозяйственный оборот объектов интеллектуальной собственности ТГУ, кадровое и научное сопровождение проектов Томской ТВЗ

6 Основные задачи инновационной образовательной программы Совершенствование коммуникаций между университетом и работодателями, создание единой информационной научно-образовательной среды университета и партнеров из сферы науки, образования и реального сектора экономики и услуг, разработка и реализация эффективных форм сотрудничества университета и работодателей при подготовке и трудоустройстве выпускников Сохранение и развитие традиций и ценностей университета, совершенствование воспитательной и социокультурной среды, формирование толерантности и гражданской позиции выпускников ТГУ

7 Структура управления инновационной образовательной программы РАБОТОДАТЕЛИ Межвузовский центр подготовки кадров для Томской ТВЗ Бизнес-инкубаторы Руководитель программы Наблюдательный совет программы Управляющий Совет программы Наблюдательный совет научно- образовательных проектов Исполнительная дирекция Учебно- организационное обеспечение Научно- организационное обеспечение Финансовое обеспечение Кадровое обеспечение Центр мониторинга программы Центр менеджмента качества Центр маркетинговых исследований и коммуникаций Контроль и отчетность

8 Предварительные результаты инновационной образовательной программы Для реализации схемы управления инновационной образовательной программой определены цели, задачи, структура, состав органов управления программой, созданы Управляющий совет программы, исполнительная дирекция программы. Организационное обеспечение выполнения инновационной образовательной программы регламентировано приказом о реализации Программы в Томском государственном университет (приказ от 12 июля 2006 г. 488), разработаны и утверждены: Положение об Управляющем Совете инновационной образовательной Программы; Положение об исполнительной Дирекции инновационной образовательной Программы; Положение о Наблюдательном Совете инновационной образовательной Программы

9 Предварительные результаты инновационной образовательной программы На основании подготовленного комплекта документов в соответствии с заявкой и планами реализации закупок и реализации мероприятий через журнал «Конкурсные торги» и сайт zakupki. gov. ru объявлены и проведены конкурсы на приобретение программного обеспечения, поставку оборудования, модернизацию аудиторного фонда в соответствии с планом реализации мероприятий Программы. По результатам конкурса с победителями готовятся контракты на поставку программного обеспечения, оборудования, модернизацию аудиторного фонда. После ввода в эксплуатацию оборудование, программное обеспечение, аудиторный фонд будут использоваться при выполнении учебно-образовательных и научно-производственных мероприятий Проекта по приоритетным направлениям науки и техники: «Информационно - телекоммуникационные системы», «Индустрия наносистем и материалы», «Живые системы», «Рациональное природопользование».

10 Предварительные результаты инновационной образовательной программы Сформированы предварительные заявки сотрудников ТГУ на организацию стажировок, повышения квалификации и участие в конференциях (семинарах). Сформирован предварительный список приглашаемых в ТГУ ведущих ученых, преподавателей российских и зарубежных вузов и специалистов предприятий-партнеров для чтения лекций, проведения обучения сотрудников ТГУ работе на приобретаемом оборудовании. Ведётся работа по подготовке школ-семинаров, запланированных в рамках инновационной образовательной программы. Создана web-страница на сайте Института дистанционного образования ТГУ с информацией об организации повышения квалификации сотрудников ТГУ:

11 Предварительные результаты инновационной образовательной программы Разработан механизм организации стажировок, обучения по программам повышения квалификации и участия в конференциях сотрудников ТГУ в рамках инновационной образовательной программы. Определены основные формы организации повышения квалификации.Определены основные формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ТГУ по программам ТГУ Подготовлен и размещен на сайте ИДО ТГУ комплект заявочных и отчетных документов по всем формам повышения квалификации для оформления командировок сотрудников ТГУ. Организовано пять командировок сотрудников ТГУ в ведущие вузы и научные центры России и зарубежных стран для прохождения стажировок и участия в конференциях, семинарах, "школах".

12 Основные проблемы реализации инновационной образовательной программы Методика выбора поставщиков Механизм корректировки планов Формат и цели отчётности