Муниципальное Дошкольное образовательное учреждение 39 «Детский сад компенсирующего вида г. Тосно» Ярина Наталья Станиславовна Заведующая МДОУ 39 «Детский. - презентация

1 Муниципальное Дошкольное образовательное учреждение 39 «Детский сад компенсирующего вида г. Тосно» Ярина Наталья Станиславовна Заведующая МДОУ 39 «Детский сад компенсирующего вида г. Тосно» с Учитель-дефектолог с по

2 Образование диплом Карагандинского педагогического института Специальность по диплому Олигофренопедагог-логопед, учитель вспомогательной школы. Опыт работы Август 1995г.- Олигофренопедагог,уитель-дефектолог в специализированном детском саду 4 г.Темиртау. Август1995 г.- Учитель-логопед первого Темиртаусского классического лицея (по совместительству). Август1997 г. -Учитель-логопед школы-интерната для детей с тяжелыми нарушениями речи г. Темиртау. Август 1998 г. – Учитель-дефектолог в диагностическом классе школы-гимназии 2 г.Тосно. Август 1998 г. – Учитель-дефектолог МДОУ 39 «Детский сад компенсирующего вида г. Тосно» (по совместительству). Август 2000г. - Учитель-дефектолог МДОУ 39 «Детский сад компенсирующего вида г. Тосно». Ноябрь 2004 г. – Заведующая МДОУ 39 «Детский сад компенсирующего вида г. Тосно».

3 Курсы повышения квалификации – Проблемные курсы «Специфика речевой патологии у детей с ЗПР и умственной отсталостью»; – – Курсы повышения квалификации дефектологов дошкольных учреждений; – – ГОУ ДПО «Ленинградский областной институт развития образования» КПК по программе «Современные технологии предупреждения и преодоления речевых расстройств»; – – Ленинградский областной институт развития образования КПК по курсу «Управление дошкольным учреждением в современных условиях модернизации образования».

4 Мои обязанности Организация работы дошкольного учреждения в соответствии с лицензией и САНПИН. Охрана жизни и здоровья детей Работа с родителями воспитанников МДОУ Обеспечение условий работы по всем требования техники безопасности и противопожарной безопасности Работа с педагогами и обслуживающим персоналом. Создание атмосферы сотрудничества между всеми категориями персонала МДОУ. Работа с поставщиками и обслуживающими МДОУ организациями (по договорам) Обеспечение материально-технической базы учреждения Контролирующая функция на всех этапах работы Обеспечение и контроль за выполнением годового плана Участие в совещаниях и повышение своего профессионального уровня