Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA. Valid for RU and UA only!! - презентация

1 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA

2 Valid for RU and UA only!!

3 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA Программа «ЭНЕРГИЯ РОСТА» Новые ситуационные бонусы на период Стокгольм – Париж (К – К ) $ Для Менеджеров $ Для Директоров $ Для Званий.

4 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» $1000 на пути к званию Директора!

5 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» Повышай свой уровень, выходи на 12%, удерживай этот уровень еще 1 каталог (2×12%) и получай бонус Повышай свой уровень, выходи на 15%, удерживай этот уровень еще 2 каталога (3×15%) и получай бонус Повышай свой уровень, выходи на 18%, удерживай этот уровень еще 3 каталог (4×18%) и получай бонус Повышай свой уровень, достигай уровня Старшего Менеджера, удерживай этот уровень еще 4 каталога (5×Senior) и получай бонус $100 $200 $300 $400 Бонусы для менеджеров фиксируются в национальной валюте в начале программы.

6 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA Период действия программы: К – К ! Повысить % уровень относительно уровня по результатам каталога ! Бонус выплачивается в виде объемной скидки (150ББ для получения в каталоге, по результатам которого выплата)! Бонус выплачивается в каталоге, следующем после завершения квалификации. Для участия в программе необходимо первый раз повысить уровень до каталога включительно! Последние выплаты бонусов – по результатам каталога ! Международные ББ учитываются. «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ»

7 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 1 Пример 1А каталога уровень0%-9%12% 15% 18% Senior бонус, $ %-9% в каталоге % уровень между новыми достижениями не имеет значения для участия в программе. Бонус выплачивается по результатам каталога, завершающего соответствующую квалификацию. Для получения бонуса менеджеру в последнем каталоге квалификации необходимо иметь 150ББ. В каталоге квалификация на бонус $300 прервана, поэтому в каталоге 6 начинается заново, но уже на следующий уровень - за звание Старшего менеджера. Пример 1Б каталога уровень0%-9% 12% 15% 18% 15%18%Senior бонус, $

8 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 1 0%-9% в каталоге В каталоге квалификация на бонус $300 прервана, в каталоге 9 начинается заново на более высокий уровень Старшего менеджера. Но менеджер уже не успеет квалифицироваться и получить бонус $400, потому что каталог последний для завершения квалификации! Консультант уже не может получать бонусы по программе, так как впервые повысил свой уровень слишком поздно (последний каталог для начала программы !) Пример 1В каталога уровень0%-9%12% 15% 18% 15%12%9%15%18%Senior бонус, $ Пример 1Г каталога уровень0%-9%6%9% 12% бонус, $ 0

9 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 1 0%-9% в каталоге по результатам каталога 13 консультанту выплачивается $100 за новый уровень 12%, по результатам каталога 15 - $200 за уровень 15%, по результатам каталога 17 - бонус $300 за уровень 18% и по результатам каталога бонус за уровень Старший Менеджер. *По результатам каталога консультанту может быть выплачена премия $1000 за звание Директор, если оно достигнуто впервые. Пример 1Е каталога уровень0%-9% 12%15%18%Senior Director Бонус, $ * расшифровка12% расшифровка15% расшифровка18% расшифровкаSenior

10 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 1 0%-9% в каталоге В случае такого быстрого роста консультант получает бонус $100 за уровень 12% по результатам каталога 14, по результатам каталога 15 - бонус $200 за уровень 15%, по результатам каталога 15 - бонус $300 за уровень 18% и по результатам каталога 17 - $400 за уровень Старшего Менеджера. * Если звания Директор и Золотой Директор закрыты впервые, лидер получит также одноразовые премии $1000 и удвоенную премию $2000*2=$4000! В данном примере возможна также юбилейная премия, но это зависит от количества групп в сравнительном периоде и максимального звания на начало программы (см.примеры для Директоров). Пример 1Ж каталога уровень0%-9% 9% Senior Director Gold 21% гр Бонус, $ * 4000* расшифровка12% расшифровка15% расшифровка18% расшифровкаSenior

11 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 2 12% в каталоге Пример 2 каталога уровень12%15% 18% бонус, $

12 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 3 15% в каталоге Пример 3 каталога уровень15%18% Senior бонус, $

13 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 4 18% в каталоге Пример 4 каталога уровень18%Senior бонус, $ 400 Если в каталоге консультант имеет уровень Старший Менеджер и выше, он участвует в программе для Директоров. Если в каталоге консультант имеет звание Директор, но % уровень ниже 21%, то он может принимать участие в менеджерской программе и в программе для Директоров.

14 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА МЕНЕДЖЕРОВ» 5 Менеджерские цепочки Пример 5А Менеджер 1 каталога уровень0%-9%15% 18% Senior Director бонус, $ Менеджер 2 каталога уровень0%-9%12% 15% 18% Senior бонус, $ Если несколько менеджеров персональной группы находятся на одном % уровне, то бонусы по менеджерской программе будет получать нижний менеджер в цепочке. Вышестоящему менеджеру для участия в программе необходимо иметь отрыв минимум один % уровень в течение всего периода квалификации на бонус! Если 2 менеджера в цепочке находятся на уровне Старший менеджер, то отрыв 3000ББ вышестоящего считается достаточным для получения бонуса. Если нижестоящий менеджер - Старший менеджер, а вышестоящий - 21% (нет отрыва 3000ББ), то это значит, что менеджеры находятся на одном уровне, вышестоящий менеджер не выполнил условие для получения бонуса.

15 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» Добавляйте 21% группы и получайте юбилейную премию!

16 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» Бриллиантовый Исполнительный Директор и выше Сапфировый Исполнительный Директор Золотой Исполнительный Директор Исполнительный Директор Дважды Бриллиантовый Директор Старший Бриллиантовый Директор Бриллиантовый Директор Сапфировый Директор Старший Золотой Директор Золотой Директор Директор и ниже Размер юбилейной премии определяется самым высоким званием в истории лидера до начала программы (до каталога включительно): $21000 $18000 $15000 $12000 $5000 $4000 $3000 $2000 $1500 $1000 $500 Выплата по окончанию программы в национальной валюте.

17 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA Квалификационный период: К – К (17 периодов каталогов) Сравнительный период: К – К (17 периодов каталогов) Критерий квалификации: прирост суммарного количества 21% групп в первом уровне за квалификационный период по отношению к сравнительному. «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ»

18 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA План увеличения групп для получения премии зависит от соотношения звания по результатам К к самому высокому званию в истории лидера: «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» Самое высокое в истории лидера На 1 звание ниже самого высокого На 2 звания ниже самого высокого На 3 и более званий ниже самого высокого Текущее звание (К ) +2 21%-группы +4 21%-группы +6 21%-группы +8 21%-группы Прирост групп дляЮбилейной премии Для получения юбилейной премии необходимо иметь звание Золотой Директор и выше по окончанию программы (К )! В виде исключения, лидеры, никогда ранее не достигавшие уровня Золотого Директора, могут получить юбилейную премию $500, если выполнят соответствующее условие по приросту групп.

19 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» 1 ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Золотой Директор Звание по результатам каталога Старший Менеджер Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 6 (текущее звание на два ниже максимального) ПОСЛЕЗвание по результатам каталога Золотой Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп11 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$1000 Кроме всех Директорских званий, в программе могут принимать участие консультанты со званием Менеджер (от 0% до 18% - на 2 уровня ниже звания Директор) и Старший Менеджер (на 1 уровень ниже звания Директор).

20 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» 2 ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Сапфировый Директор Звание по результатам каталога Сапфировый Директор Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 2 (текущее звание максимальное) ПОСЛЕЗвание по результатам каталога Сапфировый Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп2 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$2000

21 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» 3 ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Дважды Бриллиантовый Директор Звание по результатам каталога Сапфировый Директор Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 8 (текущее звание на три ниже максимального) ПОСЛЕЗвание по результатам каталога Бриллиантовый Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп12 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$5000

22 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» 4 ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Бриллиантовый Директор Звание по результатам каталога Бриллиантовый Директор Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 2 (текущее звание максимальное) ПОСЛЕЗвание по результатам каталога Старший Бриллиантовый Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп12 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$3000 Премия за новое звание Старший Бриллиантовый Директор $8000 ИТОГО:$11000

23 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Золотой Директор Звание по результатам каталога Директор Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 4 (текущее звание на одно ниже максимального) ПОСЛЕЗвание по результатам каталога Сапфировый Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп39 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$1000 Поскольку лидер за период квалификации закрыл 2 новых звания, то премия за самое высокое достижение будет выплачена в двойном размере! Премия за новое звание Старший Золотой Директор $3000 Премия за новое звание Сапфировый Директор - УДВОЕННАЯ! $4000 × 2 = $8000 ИТОГО: $

24 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Старший Золотой Директор Звание по результатам каталога Золотой Директор Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 4 (текущее звание на одно ниже максимального) ПОСЛЕЗвание по результатам каталога Старший Бриллиантовый Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп85 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$1500 Поскольку лидер за период квалификации закрыл 3 новых звания, то премия за самое высокое достижение будет выплачена в тройном размере! Премия за новое звание Сапфировый Директор$4000 Премия за новое звание Бриллиантовый Директор$6000 Премия за новое звание Старший Бриллиантовый Директор - УТРОЕННАЯ! $8000 × 3 = $24000 ИТОГО:$

25 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ДИРЕКТОРОВ» 7 ДО Максимальное звание лидера за всю историю до каталога включительно Директор Текущее звание по результатам каталога % Суммарное количество групп за сравнительный период: К К ПЛАН Прирост групп, необходимый для получения юбилейной премии 6 (текущее звание на два ниже максимального) ПОСЛЕЗвание по результатам каталог Старший Золотой Директор Суммарное количество групп за квалификационный период: К К Актуальный прирост групп24 РЕЗУЛЬТАТЮбилейная премия$500 Премия по менеджерской программе$1000 Премия за новое звание Золотого Директора$2000 Премия за новое звание Старшего Золотого Директора - УДВОЕННАЯ! $3000 × 2 = $6000 ИТОГО:$9500

26 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA «ЭНЕРГИЯ РОСТА ЗВАНИЙ» 2 новых Директорских звания - ДВОЙНАЯ премия! x3 x2 3 новых Директорских звания ТРОЙНАЯ премия!

27 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA Период действия: каталог – каталог , 2 или 3 новых Директорских звания (Директор и выше), В двойном или тройном размере начисляется премия за самое высокое достижение! «ЭНЕРГИЯ РОСТА ЗВАНИЙ»

28 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA За период действия программы закрыто 2 новых звания: –Золотой Директор$2000, –Старший Золотой Директор$6000=3000×2 Итого:$8000 За период действия программы закрыто 3 новых звания: –Сапфировый Директор$4000, –Бриллиантовый Директор$6000, –Старший Бриллиантовый Директор$24000=$8000×3 Итого:$34000 «ЭНЕРГИЯ РОСТА ЗВАНИЙ» Увеличенная часть премии выплачивается в конце программы! Президент – максимальное звание, за которое может быть выплачена двойная или тройная премия!

29 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA Программа «ЭНЕРГИЯ РОСТА» Для МЕНЕДЖЕРОВ: повышай уровень и получай до $1000 на пути к званию Директор! Для ДИРЕКТОРОВ: добавляй 21% группы и получай юбилейную премию! Для ЗВАНИЙ: двойная или тройная премия за 2 или 3 новых звания!

30 Роста, денег и удовольствия!

31 Copyright ©2012 by Oriflame Cosmetics SA