SK Партнерская программа SK SK. ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА. - презентация

1 SK Партнерская программа SK SK

2 ПАРТНЕРСКАЯ ПРОГРАММА

3 Партнерская программа SK Комиссионные бонусы Квалификация%ПОНГОГО/мес Быстрый старт Директор Управляющий Консультант3050- Пайщик20---

4 Расчет комиссионного бонуса Партнеру за деятельность его группы происходит по классической схеме: вычитанием процента, на который наработала нижестоящая группа (их, естественно, может быть любое количество), из процента, который наработал в данном месяце сам Партнер. Например, Партнер А достиг уровня «Директор», у него в первом поколении два Партнера: первый (В) со своей группой еще не набрал 1000 баллов и находится в статусе «Управляющий» (и получит, таким образом, скидку 40%), а второй (С) сделал покупки в статусе «Пайщик». В этом случае бонус партнера сложится из следующих бонусов: а) персональнаяая скидка (рассчитывается при оплате товаров) – 50%: 700 Б х 100 х 50% = Р б) комиссионные с объема партнера В – 10% (50% - 40%): 300 Б х 100 х 10% = Р в) комиссионные с объема партнера С – 30% (50% - 20%): 30 Б х 100 х 30% = 900 Р ИТОГО: Р А ВС Директор50% Управляющий40%Пайщик20% 300Б30Б 700Б

5 Уровень АДР Директор Группы Региональный Директор Нацио- нальный Директор Между- народный Директор Мастер Директор Золотой Директор Платиновый Директор Бриллиан- товый Директор КВАЛИФИКАЦИЯ НА СТАТУС 700 ПО 1000 НГО 3000 НГО КО КО 2 АДР в 1-й линии КО 3 АДР в 1-й линии КО 4 АДР в 1-й линии КО 5 АДР в 1-й линии КО 6 АДР в 1-й линии КО 7 АДР в 1-й линии КО УЧИТЫВАЕМЫЕ ПОКОЛЕНИЯ АКТИВНЫХ ДИРЕКТОРСКИХ ГРУПП ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС | НАКОПИТЕЛЬНЫЙ КВАРТАЛЬНЫЙ БОНУС* 17% 8% 9% 26% 7% 8% 35% 6% 7% 44% 5% 6% 53%4% 5% 63% 4% 7+2%*2% 3% 8+1%*1%2% 9+1%*1% 10+1%*1% 1+1%*1% %* НОРМЫ КВАЛИФИКАЦИИ И РАСЧЕТА БОНУСОВ Выплата Директорских и Накопительных Квартальных Бонусов производится при 100 ПО и 1000 ГО в расчетном периоде. * - звездочкой отмечены выплаты по Накопительному Квартальному Бонусу

6 «Золото-бриллиантовая программа» Месяцы со старта в Программе 1-й месяц 2-й месяц 3-й месяц Персональный объем, Баллы 150 Бриллиант в подарок 0,02 карата + сертификат - 0,02 карата + сертификат Золотой слиток в подарок 1 грамм (проба: 999,9) 1 грамм (проба: 999,9)

7 1-й месяц 150 Директор 1)Персональная скидка: 150 Б х 100 р. х 50% = р. 2) Спонсорский бонус: 400 р. х 6 К. = р. 3) Комиссионные: 150 Б х 6 К. х 100 р. х 20% = р. ИТОГО: р. + Бриллиант (0,02 карата)

8 1-й месяц 150 Консультант 1)Персональная скидка: 150 Б х 100 р. х 30% = р. 2) Спонсорский бонус: 400 р. х 6 = р. 3) Квалификац. бонус: 150 Б х 6 х 50 р. х 5% = р. ИТОГО: р. + Бриллиант (0,02 карата)

9 2-й месяц 150 Директор 1)Персональная скидка: 150 Б х 100 р. х 50% = р. 2) Комиссионные: 150 Б х 42 К. х 100 р. х 20% = р. ИТОГО: р. + Золотой слиток (1 г, проба 999,9)

10 3-й месяц 1)Персональная скидка: 150 Б х 100 р. х 50% = р. 2) Комиссионные: 150 Б х 6 К. х 100 р. х 20% = р. 3) Директорский бонус: 1050 Б х 6 Д. х 50 р. х 8% = = р. ИТОГО: р. + Бриллиант (0,02 карата) + + Золотой слиток (1 г, проба 999,9)

11 1 месяц Новый консультант 150 Б Консультант 150 Б

12 2 месяц Консультант 150 Б Новый консультант 150 Б Консультант 150 Б Новый консультант 150 Б

13 3 месяц

14 4 месяц

15 МесяцНовые партнеры Общее количество партнеров Баллы (КО)Общий доход

16 «Золото-бриллиантовая программа» для Директоров Месяцы со старта в Программе 1-й месяц 2-й месяц Условия 700 Баллов («Быстрый старт») 1000 Баллов ГО Бриллиант в подарок 0,10 карата + сертификат - Золотой слиток в подарок 2 грамма (проба: 999,9)

17 1 месяц Новый директор 1000 Б Директор 1000 Б

18 2 месяц Директор 1000 Б Новый директор 1000 Б Директор 1000 Б Новый директор 1000 Б

19 3 месяц

20 4 месяц

21 Месяц Кол. нов.дир. Всего дир. в стр-ре Баллы % с директорских поколений Директорский бонус

22 1% от международного оборота SK распределяется между партнерами, не менее 6 месяцев подряд выполняющих условие: личный объем (ЛО) не менее 100 баллов в месяц. *** Если в течение 6 месяцев подряд персональный объем выполнялся в объеме не менее 200 баллов в месяц, начисляется удвоенный социальный бонус, если не менее 300 баллов – утроенный и т.д.

23 Бонуспутешествий «золотой уровень» VIP-БОНУСЫ При выполнении условий статусного ранга «Региональный директор» и выше в течение 6 месяцев подряд Партнер Клуба получает 25%-ную скидку на оплату ближайшего корпоративного отдыха «золотого» уровня. При выполнении условий статусного ранга «Национальный директор» и выше в течение 6 месяцев подряд Партнер Клуба получает 50%-ную скидку на оплату ближайшего корпоративного отдыха «золотого» уровня. При выполнении условий статусного ранга «Международный директор» и выше в течение 6 месяцев подряд Партнер Клуба получает 75%-ную скидку на оплату ближайшего корпоративного отдыха «золотого» уровня. При выполнении условий статусного ранга «Мастер-директор» и выше в течение 6 месяцев подряд Партнер Клуба получает 100%-ную скидку на оплату ближайшего корпоративного отдыха «золотого» уровня.

24 VIP-БОНУСЫ Бонуспутешествий «бриллиантовый уровень» VIP-БОНУСЫ При выполнении условий статусного ранга «Золотой директор», «Платиновый директор», «Бриллиантовый директор» в течение 9 месяцев подряд Партнер SK получает 100%-ную скидку на оплату ближайшего корпоративного отдыха «бриллиантового» уровня.

25 При выполнении условий статусного ранга «Магистр 6 ступени» в течение 6 месяцев подряд Партнер Клуба получает автомобиль представительского класса. Оплата кредита по автомобилю (не более 10% от лидерского бонуса в сумме, не превышающей руб. в месяц) производится Клубом, если в течение времени выплаты кредита Партнер сохраняет свой статусный ранг, или повышает его. При выполнении условий статусного ранга «Платиновый директор» в течение 6 месяцев подряд Партнер SK получает автомобиль представительского класса. Оплата кредита (или возврат финансовой помощи по программе «Семейный очаг») по автомобилю (не более 10% от лидерского бонуса в сумме, не превышающей руб. в месяц) производится Клубом, если в течение времени выплаты кредита Партнер сохраняет свой статусный ранг, или повышает его.

26 При выполнении условий статусного ранга «Бриллиантовый директор» в течение 12 месяцев подряд Партнер Клуба получает сертификат, по которому может выбрать коттедж в клубных поселках представительского класса по программе SK. Оплата кредита (или возврат финансовой помощи по программе «Семейный очаг») по коттеджу (не более 10% от лидерского бонуса в сумме, не превышающей руб. в месяц) производится Клубом, если в течение времени выплаты кредита Партнер сохраняет свой статусный ранг

27 УСПЕХОВ!!! УСПЕХОВ!!!