КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА ИМИКОР ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА ИНСАЙДЕРОВ ПРИ ВХОДЕ В КОМПАНИЮ Павел Беленко Старший партнер IMICOR consulting group. - презентация

1 КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА ИМИКОР ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА ИНСАЙДЕРОВ ПРИ ВХОДЕ В КОМПАНИЮ Павел Беленко Старший партнер IMICOR consulting group

2 IMICOR В ЦИФРАХ 1.17 лет на рынке консалтинговых услуг 2.15 лет подбор персонала 3.10 лет Executive Search & Headhunting 4.Ведущая компания в области высококачественных услуг связанных с человеком

3 ВИДЫ СОХРАНЯЕМЫХ ДАННЫХ ВидОтветственный за сохранение Данные Схемы управления, бизнес- процессы Обученные сотрудники IT подразделение Менеджмент Менеджмент и HR подразделение

4 АНТИ ИНСАЙД 1.Как не допустить проникновения инсайдера? 2.Как удержать носителей важных знаний от инсайда?

5 КАНАЛЫ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА КаналЭффективность фильтрации Поиск сотрудниками HR- подразделения Рекомендации знакомых КА – профессиональный посредник «Открытый шлюз» Хорошо, но ограничено Либо отлично, либо плохо

6 КАДРОВЫЕ КОМПАНИИ КАК ПОСРЕДНИК Вид кадровой компании Способ работыЭффективность фильтрации СводняОни ищут, Вы оцениваете Низкая СвахаИщут и проверяют доступными способами Средняя Сваха +Ищут, оценивают, проверяют Высокая

7 МЕТОДЫ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ 1. По объявлениям, базе данных 2.Профессиональный прямой поиск

8 ЗАЩИТА РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ ИДЕНТИФИКАЦИИ 1.Поиск без объявлений в СМИ 2.Мотивация без «бренда работодателя» 3.Сохранение инкогнито

9 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ЛОЯЛЬНОСТЬ 1.Проверка сотрудниками спецслужб 2.Полиграф 3.Рекомендации 4.Опыт + специальное интервью + профессиональный сбор рекомендаций

10 СОХРАНЕНИЕ НОСИТЕЛЕЙ ВАЖНЫХ ЗНАНИЙ ОТ ПРЕВРАЩЕНИЯ В ИНСАЙДЕРОВ 1.Постоянный контроль 2.Бизнес-процессы 3.Регулярная проверка на скрытые мотивы

11 ВЫВОДЫ 1.Необходимо защищать не только информацию, но и проверять имеющих доступ к информации 2.Существуют специальные высокоточные методы оценки, предсказания инсайда 3.Методы специальной оценки и проверки применяемые независимыми специализированными компаниями наиболее точные и наименее травматичные для компании и человека

12 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ +7 (499) (499)