Перспективы развития учреждения МАДОУ 358 заведующий О.Г.Афанасьева. - презентация

1 Перспективы развития учреждения МАДОУ 358 заведующий О.Г.Афанасьева

2 Основания развития 1.Закон РФ «Об образовании». 2.Концепция развития РФ до 2020 г. 3.Образовательная инициатива «Наша новая школа». 4.Стратегия социально-экономического развития г.Перми до 2030 г. 2.Концепция развития образования г.Перми до 2015 г.

3 Б.В. Грызлов: «… знаю, насколько трудна эта профессия, сколько педагог должен вкладывать в воспитание детей своей души, своих знаний. Сегодня мы должны этот вопрос поднять». В.В. Путин: «… конечной целью является доведение средней зарплаты педагога до средней заработной платы по экономике в соответствующем регионе страны».

4 1. КАЧЕСТВО РАБОТЫ ПЕДАГОГА Направления поддержки: -повышение квалификации -увеличение заработной платы Требования: -Прохождение обучения и аттестации -Переход на НСОТ (заработная плата зависит от качества работы)

5 2. КАЧЕСТВО УСЛОВИЙ ОБУЧЕНИЯ Направления поддержки: -использование современных информационных технологий -обеспечение безопасного нахождения ребенка в учреждении -освоение новой образовательной программы Требования: -освоение современных информационных технологий -работа в соответствии с ФГТ

6 КАЧЕСТВЕННАЯ РАБОТА ПЕДАГОГА КАЧЕСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ПРЕБЫВАНИЯ РЕБЕНКА В ДЕТСКОМ САДУ КАЧЕСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Результат

7 а) приобретение оборудования (учебное, производственное, спортивное, компьютерное); б) приобретение учебно-методических пособий для дошкольного учреждения; в) развитие инфраструктуры учреждения (энергосбережение, выполнение требований к санитарно- бытовым условиям и охране жизни и здоровья воспитанников, в том числе приобретение оборудования для пищеблока, оборудование спортивных залов, а также на подготовку помещений под новое оборудование); г) повышение квалификации, профессиональная подготовка и переподготовка кадров; д) дифференцированное повышение заработной платы педагогов в зависимости о результатов работы; е) поддержка лидеров, участвующих в конкурсах различного уровня; Направления расходов

8

9 Оценка эффективности Динамика роста заработной платы персонала. По сравнению с 2009 г. зарплата воспитателей выросла на рублей, зарплата помощников воспитателей на рублей. В 2012 г. планируется повышение зарплаты воспитателей еще на рублей; Доля воспитанников, сдавших ЕМТ на высоком и среднем уровне. Сентябрь 2010 г. 58%, по плану сентябрь 2011 г. не менее 65%; Соотношение педагогов с категорией г. – 79%, план 2012 г. – 85%; Соотношение педагогов, владеющих ИКТ г. – 38,5%, план 2012 г. – 50%. Безопасная среда. Получение лицензии на образовательную деятельность в марте 2013 г.