ОБЩЕСТВЕННАЯ КРИЗИСНАЯ СЛУЖБА МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО» НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ - 2012 СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СОЦИАЛЬНО- - презентация

1 ОБЩЕСТВЕННАЯ КРИЗИСНАЯ СЛУЖБА МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО» НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ СОЦИАЛЬНО- РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ

2 ЦЕЛЬ ПРОЕКТА Профилактика детской и подростковой прес- тупности, правонарушений несовершеннолет- них в том числе профилактика совершения рецидивных (кратных) преступлений. Создание эффективной региональной модели социального сопровождения несовершен- нолетних приговоренных судом к наказанию и мерам уголовно-правового характера не связанным с лишением свободы.

3 ЗАДАЧИ ПРОЕКТА 2. Создание профессиональной партнерской сети в сфере профилактики преступности несовершеннолетних, а также повышение уровня профессиональной компетентности участников проекта. 1. Выработка, апробирование и реализация инновационных методик, технологий и форм социальной работы с несовершеннолетними правонарушителями.

4 ЗАДАЧИ ПРОЕКТА 3. Адвокация интересов клиентской группы на всех уровнях, в том числе программное обеспечение совершенствования законодательства в сфере детства. 4. Реализация мероприятий по повышению уровня информированности и совершенствование навыков социально одобряемого поведения, реализации позитивной жизненной стратегии.

5 ПРИНЦИП РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Источником знаний служит не специалист занимающий должность, а человек, способный стать «значимым другим» сходный по возрастным или иным признакам, позволяющим формировать позитивную идентичность для клиента; Применяется для целевой аудитории на месте их работы или проживания;

6 ПРИНЦИП РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Знаниям, полученным от «своего», равного по статусу, человек доверяет больше, чем формальным знаниям; Доставка знаний и навыков в глубоко стигматизированные группы населения которые не пользуются официальными источниками информации и могут не получать важных навыков (аутрич-работа).

7 ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИНЦИПА РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА Обучение происходит в неформальной форме; Мотивация и «ученика» и «учителя» прозрачна и понятна обоим сторонам; У «ученика» есть возможность задавать «нескромные» вопросы и выяснять тонкие подробности; Прямая (не формализованная) передача позитивного личного опыта.

8 ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ФСИН (УИИ) МОО «СП» КЛИЕНТ НАСТАВНИК -презентация проекта; -подписание соглашения; -моделирование ситуации знакомства с клиентом. - в процессе сопровождения; - подписание проектных документов; - совместное определение направлений ИРС.

9 ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ФСИН (УИИ) МОО «СП» КЛИЕНТ НАСТАВНИК - диагностические мероприятия для определения актуального статуса клиента и его ближайшего социального окружения (подбор и адаптирование) по 4 основным направлениям / по 6 основным показателям; -исследование ресурсных возможнос- тей по месту проживания клиента; - привлечение дополнительных партнеров.

10 ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ФСИН (УИИ) МОО «СП» КЛИЕНТ НАСТАВНИК - фасилитация в отношении случая; - определение (выработка) стратегии работы со случаем; - введение в ИРС методик купирования криминальных сформированных навыков; - в случае необходимости с привлечением профильных специалистов; - введение блока работы со стигматизированной средой по принадлежности клиента, окружением;

11 ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ФСИН (УИИ) МОО «СП» КЛИЕНТ НАСТАВНИК - реализация мероприятий ИРС в партнерстве с окружением (ближайшим социальным); - привитие навыков активной социальной позиции и одобряемого поведения; - планирование и реализация мероприятий по переориентации родительского поведения;

12 ТЕХНОЛОГИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТА ЭТАПЫ РАБОТЫ СО СЛУЧАЕМ ВЫЯВЛЕНИЕ И ОТКРЫТИЕ СЛУЧАЯ ПЕРВИЧНАЯ ОЦЕНКА СОСТОЯНИЯ И ПОТРЕБНОСТЕЙ КЛИЕНТА УГЛУБЛЕННАЯ ОЦЕНКА РЕБЕНКА И СЕМЬИ РАЗРАБОТКА ПЛАНА ВЕДЕНИЯ СЛУЧАЯ ОКАЗАНИЕ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПОМОЩИ РЕГУЛЯРНАЯ (ПРОМЕЖУТОЧНАЯ) ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВМЕШАТЕЛЬСТВА (МОНИТОРИНГ) ЗАКРЫТИЕ СЛУЧАЯ

13 КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОЕКТА Руководитель проекта 1 человек Куратор случая (наставник) 12 человек Ресурсная группа 4 человека Проектный совет 4 человека Количество сотрудников /функции Образовательный уровень Дополнительное образование Бакалавр 9 человек Магистр 7 человек Аспирант 1 человек Кандидат наук 3 человека Куратор случая (наставник) -специальная подготовка в рамках проекта -курсы повышения квалификации - исследовательская деятельность

14 ПАРТНЕРСКАЯ СЕТЬ ПРОЕКТА ФКУ УИИ ГУФСИН России по Новосибирской области КДНиЗП Правительства Новосибирской области Министерство социального развития Новосибирской области Областной учебно- методический центр «Семья» НГТУ; Управление по делам молодежи Новосибирской области НГПУ (ИИГиСО, ИМПиСР) ГУВД Новосибирской области (ПДН МОБ) Специализированные учреждения МОО «СП»

15 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИИ Рецидивность среди участников проекта (%) 9,026,12 Рецидивность (контрольная группа) 18,912,67