Нормативно-правовые основы и финансово-хозяйственные механизмы перехода ГБОУ ЦО 1492 на новую систему финансирования. - презентация

1 Нормативно-правовые основы и финансово-хозяйственные механизмы перехода ГБОУ ЦО 1492 на новую систему финансирования

2 Организационные мероприятия проводимые в переходный период ГБОУ ЦО 1492 утверждение локальных актов Формирование управляющего совета школы Отработка нормативной базы ОУ Разработка новой системы оплаты труда Учеба педагогического коллектива

3 Отработка нормативной базы ОУ Приказ о создании рабочей группы по разработке: целевых индикаторов, программы развития, формирование НСОТ.

4 Организационные мероприятия проводимые в переходный период ГБОУ ЦО 1492 утверждение локальных актов Формирование управляющего совета школы Отработка нормативной базы ОУ Разработка новой системы оплаты труда Учеба педагогического коллектива

5 Утверждение локальных актов План развития в рамках пилотного проекта по развитию общего образования. Положение об оплате труда работников. Положение об управляющем совете. Положение о распределении фонда выплат стимулирующего характера. План финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения Разработка локальных актов в части новой системы оплаты труда. Внесение изменений в устав ОУ по созданию органа государственно-общественного управления и его полномочий по распределению стимулирующей части ФОТ.

6 Разработка новой системы оплаты труда Разработка новой системы оплаты труда Оптимизация штатного расписания

7 Разработка новой системы оплаты труда Оптимизация штатного расписания. Формирование рабочих комиссий по установлению надбавок стимулирующего характера. Разработка критериев оценки эффективности работы различных категорий работников, включающих: - прямую зависимость результатов работы непосредственно от работника; - определение целевых показателей работы, достижимых для большинства работников. Подготовка нового штатного расписания.

8 Расчет фонда аудиторной занятости на 2012 год, исходя из выделенных средств субвенции 1.ФОТ в год ,00 2. ФОТ без начислений на зарплату (34,2 процента) ,83 3. Базовая часть ФОТ (строго 85 процентов) ,80 4. Стимулирующая часть ФОТ (15%) ,02 5. Базовая часть ФОТ учителей (по приказу 70%) ,46 6. Базовая часть ФОТ прочих (по приказу 30%) ,34 7. Специальная часть базовой части ФОТ учителей (сложившийся из трех таблиц приложения - 30 процентов) ,54 8. ФОТ учителей без специальной части ,92 9. Фонд аудиторной занятости (строго 85 процентов) , Фонд неаудиторной занятости (строго 15 процентов) ,77

9 Стоимость 1 ученико-часа равна *34/ = 10,90 Фонд аудиторной занятости в год умножаем на 34 Числитель делим на годовое количество часов, умноженное на 52 Получаем стоимость 1 ученико-часа

10 ФОТ с начисл ,00 ФОТ без начис ,83 стимул15% ,02 Базовая часть85% ,80 ФОТ учител 70% ,46 ФОТ прочих 30% ,34 Спец.часть 30% ,54 ФОТ без спец.ч ,92 ауд. 85% ,38 неауд 15% ,54 Расчет фонда аудиторной занятости на 2012 год, исходя из выделенных средств субвенции

11 Расчет средств на оплату труда п/п СтупеньЧисленностьНорматив на 1ВыделеноСумма обучения обучающихс я обучающегосяповыделенная в годнормативуучреждению 1.1 ступень , , ступень301 5 класс , ,00 6 класс , ,00 7 класс , ,00 8 класс , ,00 9 класс , , ступень , ,00 Итого в год ,00

12 Совместное обсуждение с профсоюзным комитетом и руководителями структурных подразделений проекта Положения о новой системе оплаты труда. Проведение собрания трудового коллектива о переходе на новую систему оплаты труда. Обучение коллектива. Встреча с руководителем школы Участие администрации и педагогических работников в работе курсов по проблеме перехода на новую систему оплаты труда. Учеба педагогического коллектива

13

14 Формирование управляющего совета школы Положение о совете ГОУ ЦО 1492 Положение о порядке кооптации членов управляющего совета ГОУ ЦО 1492 Положение о порядке выборов членов совета ГОУ ЦО 1492 г. Москвы Приказ о создании совета ГОУ ЦО 1492