Www.reaxion.com 2007 Социальные аспекты разработки в Reaxion. Денис Войханский, 2007. - презентация

1 Социальные аспекты разработки в Reaxion. Денис Войханский, 2007

2 Социальные аспекты разработки в Reaxion Социальные аспекты Подготовки

3 Социальные аспекты разработки в Reaxion Социальный фокус Серьезные проблемы в нашей работе имеют не технологическую, а социальную природу. Том ДеМарко Главный фактор успеха проектов - Группа людей взяла всё на себя. Алистэр Коуберн.

4 Социальные аспекты разработки в Reaxion Главная мысль Сделайте так что бы Вы и ваша Команда не только и столько зарабатывали Деньги для дяди Миши или дяди Била, а получали удовольствие, радость от Успеха который вы вместе создаете, от общения, от Вашей совместной работы друг с другом. Улучшать экономическое благосостояние и качество жизни всех заинтересованных сторон (с) Стивен Кови.

5 Социальные аспекты разработки в Reaxion План Менеджмент Наши Ценности Практики

6 Социальные аспекты разработки в Reaxion Что есть ваш менеджер для вас?

7 Социальные аспекты разработки в Reaxion Суть руководства Менеджмент - это умение пинать людей.

8 Социальные аспекты разработки в Reaxion Насколько можно сократить срок Давлением?

9 Социальные аспекты разработки в Reaxion Модель давления

10 Социальные аспекты разработки в Reaxion Не про игры

11 Социальные аспекты разработки в Reaxion Закон Тома Листера Если надавить как следует, люди не будут думать быстрее, но любить свою работу будут меньше. Наша способность производить умственные усилия она fixed rate.

12 Социальные аспекты разработки в Reaxion Шутка (закон) Паркинсона Работа занимает всё отведенное на неё время. Закон почти наверняка не применим к Вашим людям.

13 Социальные аспекты разработки в Reaxion Что можно сделать Фокус на Важных задачах критического пути Больше эффективных часов

14 Социальные аспекты разработки в Reaxion Модель давления для Ваших сотрудников

15 Социальные аспекты разработки в Reaxion Почему должен изменится менеджмент Смена мотивации Knowledge Workers Внешняя мотивация и "Кнут и пряник" – эффективен если люди испытывают сильную нужду или запуганы. Сытые не станут плясать под вашу дудку, надеясь получить пряник, а уверенные в себе не позволяют себя бить. Майкл Маккоби. Why Work?

16 Социальные аспекты разработки в Reaxion Модель Доверия Давать доверие в кредит вместо только заслуженного доверия.

17 Социальные аспекты разработки в Reaxion Ради чего работают люди?

18 Социальные аспекты разработки в Reaxion Принижение уровня мотивации Феномен проявляет себя в том, что психолог, желающий объяснить поведение, отдает предпочтение низшим мотивам в ущерб мотивам более высокого уровня. Данная тенденция основывается скорее на предвзятости мышления, нежели на эмпирических фактах. Абрахам Маслоу

19 Социальные аспекты разработки в Reaxion Доверие Разный подход к разным людям

20 Социальные аспекты разработки в Reaxion Разный подход к разным людям Чем больше доверия к человеку, тем меньше контроля и реже опрос статусов задач.

21 Социальные аспекты разработки в Reaxion Просвещенное руководство Назначение руководителя не заставлять людей работать, а в том, что бы создавать им условия для работы

22 Социальные аспекты разработки в Reaxion

23 Социальные аспекты разработки в Reaxion Достойные проекты Наш главный Страх - Изменения. Стратегия - Держать уровень процесса на минимально приемлемом уровне (CMM2-3) и каждый раз убивать уровень всё более и более рискованными проектами которые команда в состоянии реализовать, давая тем самым компании конкурентное преимущество. Достойные проекты это те которые которые ломают вам процессы

24 Социальные аспекты разработки в Reaxion Наши ценности Люди и человеческие отношения Важнее процессов и стандартов Нацеленность на изменения Team of peers (команда равных) Self-managed team

25 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

26 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

27 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

28 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

29 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

30 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

31 Социальные аспекты разработки в Reaxion Люди важнее Процессов

32 Социальные аспекты разработки в Reaxion Нацеленность на изменения Вся наша разработка нацелена на преодоление это нашего главного страха Самое простое решение которое работает - главный принцип

33 Социальные аспекты разработки в Reaxion Ценности Команда равных Self-managed Team

34 Социальные аспекты разработки в Reaxion Планирование Самое Важное -- фокус, приоритеты Что делаем в первую очередь - то что имеет наибольшую Ценность для пользователя и несет в себе Риск. Вес Ценности больше. Принцип "Завтра Война« First Thing First

35 Социальные аспекты разработки в Reaxion Daily Standup Meetings Стоя минут утром перед Project Desk Выявляем, но не обсуждаем проблемы НЕ отчет менеджеру, а время когда все собираются в одном месте Вопрос гейм-дизайнеру - "Что самого ценного мы можем добавить в билд сегодня?" Вопрос всем - "Кому что от кого нужно?" Project Desk - задачи на стикерах на доске, по строкам люди, по столбцам in progress / done

36 Социальные аспекты разработки в Reaxion Project Desk

37 Социальные аспекты разработки в Reaxion Архив проекта

38 Социальные аспекты разработки в Reaxion Итерации Итерация это мини-проект со сбором требований, планированием. реализацией, баг-фиксом, сдачей во вне Тайный смысл итераций - постоянный успех которого достигает команда

39 Социальные аспекты разработки в Reaxion P.S. А в это время где-то гибнет проект Пишите: Skype: dva_reaxion

40 Социальные аспекты разработки в Reaxion Вопросы?