– Ежегодно в район прибывает 60-70 молодых специалистов. В решении многочисленных проблем, с которыми приходится сталкиваться молодым педагогам, не последнее. - презентация

1 – Ежегодно в район прибывает молодых специалистов. В решении многочисленных проблем, с которыми приходится сталкиваться молодым педагогам, не последнее место занимает и наш профсоюз. Как некую нормативную основу для создания условий для работы молодого учителя мы используем Соглашение и коллективный договор первичных профсоюзных организаций. С целью оказания поддержки, помощи в решении насущных вопросов активно используем наставничество. Для включения молодых педагогов в самостоятельную трудовую, творческую деятельность ежегодно перед началом учебного года на августовской конференции проводится торжественная церемония посвящения в профессию и вручение напутствия молодому коллеге от управления образования и райкома профсоюза. Профкомы первичных профсоюзных организаций и администрация учреждений образования также в своих коллективах в торжественной обстановке чествуют молодых педагогов с вручением цветов и подарков, что, несомненно, создает положительную мотивацию и помогает вчерашним студентам влиться в новую для них среду. В районе работает Школа начинающего учителя, где с молодыми специалистами проводятся психологические тренинги «Мое педагогическое становление», семинары-совещания. Работает профсоюзный кружок для молодых специалистов. Темы: «Защита прав и законных интересов молодых педагогов через коллективный договор», «Если ты молодой специалист». В учреждениях образования создано 4 клуба молодых педагогов. Проводится определенная работа по улучшению жилищных условий молодых специалистов. Так в 2012 году по ходатайству Ленинского РК профсоюза 5 молодых педагогов заселены в общежитие от предприятий, расположенных на территории района, 13 молодых специалистов получили койко-место в общежитии в пос. Копище. – Ежегодно в район прибывает молодых специалистов. В решении многочисленных проблем, с которыми приходится сталкиваться молодым педагогам, не последнее место занимает и наш профсоюз. Как некую нормативную основу для создания условий для работы молодого учителя мы используем Соглашение и коллективный договор первичных профсоюзных организаций. С целью оказания поддержки, помощи в решении насущных вопросов активно используем наставничество. Для включения молодых педагогов в самостоятельную трудовую, творческую деятельность ежегодно перед началом учебного года на августовской конференции проводится торжественная церемония посвящения в профессию и вручение напутствия молодому коллеге от управления образования и райкома профсоюза. Профкомы первичных профсоюзных организаций и администрация учреждений образования также в своих коллективах в торжественной обстановке чествуют молодых педагогов с вручением цветов и подарков, что, несомненно, создает положительную мотивацию и помогает вчерашним студентам влиться в новую для них среду. В районе работает Школа начинающего учителя, где с молодыми специалистами проводятся психологические тренинги «Мое педагогическое становление», семинары-совещания. Работает профсоюзный кружок для молодых специалистов. Темы: «Защита прав и законных интересов молодых педагогов через коллективный договор», «Если ты молодой специалист». В учреждениях образования создано 4 клуба молодых педагогов. Проводится определенная работа по улучшению жилищных условий молодых специалистов. Так в 2012 году по ходатайству Ленинского РК профсоюза 5 молодых педагогов заселены в общежитие от предприятий, расположенных на территории района, 13 молодых специалистов получили койко-место в общежитии в пос. Копище. 12 февраля 2013 года в ГУО «Гимназия 1 им.Ф.Скорины г.Минска» состоялось заседание Школы начинающего учителя учреждений образования Ленинского района. Тема заседания: «Творчество учителя: нестандартный подход к проведению урока». В заседании приняли участие 38 молодых специалистов. Провела заседание Ефремкова Леокадия Леонидовна – учитель гимназии. На волнующие вопросы молодых педагогов ответила председатель районного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки Бакунович А.Г., директор гимназии Бушная Н.В. и методист управления координации методической работы ГУО МГИРО Трубчик Н.Д. 12 февраля 2013 года в ГУО «Гимназия 1 им.Ф.Скорины г.Минска» состоялось заседание Школы начинающего учителя учреждений образования Ленинского района. Тема заседания: «Творчество учителя: нестандартный подход к проведению урока». В заседании приняли участие 38 молодых специалистов. Провела заседание Ефремкова Леокадия Леонидовна – учитель гимназии. На волнующие вопросы молодых педагогов ответила председатель районного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки Бакунович А.Г., директор гимназии Бушная Н.В. и методист управления координации методической работы ГУО МГИРО Трубчик Н.Д. Минский горком Белорусского профсоюза работников образования и науки Информационная листовка 306 ( г.) Бакунович Алла Григорьевна, председатель Ленинской районной г.Минска организации Белорусского профсоюза работников образования и науки: Молодых педагогов интересовали вопросы приёма и увольнения, заключения контрактов, трудовых договоров, аттестации, жилья. Председатель РК профсоюза ознакомила молодых специалистов с деятельностью районной профсоюзной организации, разъяснила законные права и обязанности данной категории работников. Познакомила с одним из нормативно-правовых документов регламентирующих работу учреждения образования -- коллективным договором. В коллективных договорах учреждений образования для молодых специалистов предусмотрены такие гарантии, как заключение контрактов только с их письменного согласия на срок, установленный законодательством, обеспечение нагрузкой не менее ставки, отработана система материального стимулирования молодых педагогов. Бушная Н.В. охарактеризовала работу педагога, прежде всего, говоря про его роль как учителя, который обязан развивать ученика, обогатить его современными знаниями и умениями. В конце заседания состоялся разговор в формате В конце заседания состоялся разговор в формате «Открытый микрофон» Из опыта Ленинского района Из опыта Ленинского района Первичные профсоюзные организации совместно с нанимателями активизировали свое внимание к организации работы с молодыми специалистами, развивая и создавая различные формы объединений молодых специалистов.