Формирование регионального сегмента независимой оценки качества выпускников учреждений НПО, СПО Л.Г. Бобкова, заместитель начальника Главного управления. - презентация

1 Формирование регионального сегмента независимой оценки качества выпускников учреждений НПО, СПО Л.Г. Бобкова, заместитель начальника Главного управления образования Курганской области – начальник отдела профессионального образования

2 - Примерное Положение о ресурсном центре профессионального образования, утверждено приказом ГлавУО; - приказы ГлавУО «Об организации независимой оценки и сертификации квалификаций выпускников; - приказы ГлавУО «О составе экспертных комиссий для проведения независимой оценки и сертификации квалификаций выпускников; - региональные профессиональные стандарты Нормативные документы

3 1. Формирование экспертной комиссии из представителей общественных объединений работодателей, отраслевых департаментов, предприятий, ресурсных центров 2. Проведение независимой оценки: - тестирование (до 40 мин.) - выполнение практической работы (до 3 часов) 3. Выдача сертификата подтверждения соответствия квалификации требованиям профессиональных стандартов, иным квалификационным требованиям, заверенного печатями ресурсного центра и общественного объединения работодателей 4. Ведение реестров экспертов и лиц, получивших сертификаты Процедура сертификации

4 Показатели2010 г.2011 г.2012 г. Количество ресурсных центров, на базе которых проведена независимая оценка и сертификация 489 Количество профессий, специальностей Количество учреждений, направивших выпускников на независимую сертификацию Количество выпускников, заявившихся на независимую сертификацию Количество выпускников, прошедших независимую сертификацию Доля выпускников, прошедших независимую сертификацию от общего количества выпускников Независимая оценка и сертификация квалификаций выпускников УНПО и УСПО

5 ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум»

6 НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА И СЕРТИФИКАЦИЯ КВАЛИФИКАЦИЙ ВЫПУСКНИКОВ В соответствии с Приказом ГлавУО от впервые в Курганской области была проведена оценка и сертификация квалификаций выпускников УНПО и СПО по программам начального профессионального образования. Оценка и сертификация квалификаций осуществляется при участии работодателей на базе Ресурсных Центров профессионального образования, которые являются структурными подразделениями УНПО и СПО. Процедура оценки квалификаций состоит из аттестационных испытаний следующих видов: - письменное тестирование с целью комплексной оценки уровня теоретических знаний на соответствие заявленному разряду, - выполнение практической квалификационной работы в пределах требований квалификационной характеристики - защита практической квалификационной работы ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум»

7 Выполнение теоретической части квалификационной работы Этапы независимой оценки и сертификации квалификаций выпускников ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум»

8 Выполнение практической части квалификационной работы ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум»

9 НАПРАВЛЕНИЯ НЕЗАВИСИМОЙ СЕРТИФИКАЦИИ В РАМКАХ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ПРОМЫШЛЕННОГО ТЕХНИКУМА Металлообработка: «Сварщик»; «Слесарь- ремонтник»; «Токарь»; «Контролер станочных и слесарных работ» Электрообеспечение: «Электромонтер по обслуживанию и ремонту электрооборудования» Автоматизация: « Слесарь КИПиА» ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум»

10 Региональные профессиональные стандарты Требования к профессиональной квалификации по профессии «Слесарь по контрольно – измерительным приборам и автоматике»; Требования к профессиональной квалификации по профессии «Слесарь-ремонтник»; Требования к профессиональной квалификации по профессии «Сварщик»; Требования к профессиональной квалификации по профессии «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» 10 ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум»

11 Контрольно- измерительные материалы для проведения независимой оценки и сертификации квалификаций

12 Экспертная комиссия для проведения процедуры независимой оценки и сертификации формируется из представителей общественных объединений работодателей, предприятий, учреждений – заказчиков кадров ГБОУ СПО «Курганский промышленный техникум» Работодатели, участвовавшие в процедуре независимой оценки и сертификации Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области ЗАО «Курганстальмост» ОАО «ИКАР» ОАО «ЭнергоКурган» Механосборочный завод Курганской промышленной компании Экспертная комиссия

13 Информация об итогах проведения независимой оценки и сертификации квалификации на базе Ресурсного Центра техникума

14

15 « Качество трудовых ресурсов: независимая оценка и сертификация квалификаций выпускников» ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий»

16 Оборудование Ресурсного центра

17 ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий» Процедура НОиСКВ на базе РЦ на соответствие профессиональному стандарту

18 ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий» Профессия, специальность 2010 год2011 год2012 годИТОГО Оператор швейного оборудования Швея Парикмахер Повар Кондитер Продавец продовольственных товаров Продавец непродовольственных товаров Контролёр-кассир Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров 0010 ИТОГО: Динамика прошедших процедуру НОиСКВ на базе РЦ в разрезе профессий, специальностей

19 Работнику (выпускнику ОУ)Образовательному учреждениюРаботодателю Возможность определить собственный уровень личностно профессионального развития; Обмен опытом с коллегами своего уровня; Повышение профессиональной репутации на основе подтверждения уровня квалификации; Подтверждение своей компетентности через независимую оценку результатов обучения; Обеспечение востребованности на рынке труда, упрощение и сокращение сроков поиска подходящей работы; Наличие сертификата обеспечит рост по служебной лестнице; Потенциальная возможность получения более высокой заработной платы. Соответствие уровня образования и обучения требованиям рынка труда; Подтверждение качества образования; Реальное повышение профессиональной компетентности преподавателей; Результативность и востребованность образовательных программ; Эффективность использования бюджетных средств; Конкурентоспособность ОУ на рынке образовательных услуг; Трудоустройство выпускников ОУ. Возможность подбора более компетентного персонала; Постоянное повышение компетентности персонала; Повышение качества труда, продукции, работ и услуг; Владение информационной базой профессиональных кадров; Конкурентоспособно сть организации. Что даёт сертификация?

20 ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий» Профессия, специальность 2010 год2011 год2012 годИТОГО Оператор швейного оборудования 4 (40%)7 (41%)7 (44%)18 (42%) Швея 5 (50%)9 (53%)9 (56%)23 (53%) Парикмахер -7 (54 %)9 (60%)16 (57%) Повар 18 (43%)35 (52%)43 (57%)96 (52%) Кондитер 12 (32%)23 (48%)25 (49%)60 (44%) Продавец продовольственных товаров 22 (54%)33 (60%)34 (63%)89 (59%) Продавец непродовольственных товаров 24 (55%)34 (62%)35 (65%)93 (61%) Контролёр-кассир 21 (53%)36 (64%)35 (64%)92 (61%) Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров --10 (100%) ИТОГО: 106 (47%)184 (56%)207 (60%)497 (55%) Количество выпускников трудоустроившихся на рабочие места через сертификацию

21 ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий» Процедура НОиСКВ на базе РЦ

22 ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий» Процедура НОиСКВ на базе РЦ

23 ГБОУ СПО «Курганский техникум сервиса и технологий» Процедура НОиСКВ на базе РЦ