Итоги аттестации педагогических работников системы образования в 2012 году и задачи на 2013 год В.К. Вакичева – начальник отдела обеспечения аттестации. - презентация

1 Итоги аттестации педагогических работников системы образования в 2012 году и задачи на 2013 год В.К. Вакичева – начальник отдела обеспечения аттестации педагогических работников АОУ ВО ДПО «Вологодский институт развития образования» Департамент образования Вологодской области АОУ ВО ДПО «ВИРО» Отдел обеспечения аттестации педагогических работников

2 Аттестация педагогических работников Аттестация педагогов2011 год2012 год Высшая квалификационная категория471 чел.1489 чел. Первая квалификационная категория791 чел.2168 чел. Соответствие занимаемой должности97 чел.232 чел. Итого:1359 чел. (5% от общего количества педагогов области) 3889 чел. (15% от общего количества педагогов области)

3 Аттестация педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

4 Аттестация педагогических работников образовательных учреждений НПО, СПО

5 Результаты профессиональной деятельности педагогических работников (высшая квалификационная категория) 1. Компетентность в области личностных качеств 2. Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности 3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности 4. Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности 5. Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений 6. Компетентность в области организации учебной деятельности Средний балл – 4, ,7 б 4,5 б 4,7 б 4,6 б

6 Результаты профессиональной деятельности педагогических работников (первая квалификационная категория) 1. Компетентность в области личностных качеств 2. Компетентность в области постановки целей и задач педагогической деятельности 3. Компетентность в области мотивации учебной деятельности 4. Компетентность в области обеспечения информационной основы деятельности 5. Компетентность в области разработки программы деятельности и принятия педагогических решений 6. Компетентность в области организации учебной деятельности Средний балл – 4, ,2 б 3,7 б 4,1 б 3,9 б 4,0 б

7 Количество аттестованных с рекомендацией аттестационной комиссии «пройти обучение на курсах повышения квалификации» – 1064 чел. (27,3% от количества аттестованных за 2012 год) Учитель – 501 чел. Воспитатель – 288 чел. Преподаватель – 94 чел. Педагог дополнительного образования – 44 чел. Тренер-преподаватель – 25 чел. Музыкальный руководитель – 18 чел. Инструктор по физической культуре – 10 чел. Мастер ПО – 9 чел.

8 Несоответствие уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой, высшей), – 19 чел. (0,5% от количества аттестованных) Образовательные учреждения 2011 год2012 год ОУ НПО03 ОУ СПО12 ОУ СОШ (ООШ)19 МДОУ31 ОУ ДОД21 ОУ коррекционные00 Детские дома01 МУК02

9 В план мероприятий по выполнению рекомендаций педагогическим работником можно включить: посещение уроков (цели, виды контроля, сроки); участие в мероприятиях разного уровня (ОУ, муниципального, регионального); обобщение опыта (на разных уровнях); разработка дидактического материала, методических рекомендаций и т.д. ! С планом мероприятий должен быть ознакомлен педагогический работник

10 Методическое обеспечение аттестации педагогических работников Методические рекомендации по аттестации педагогических работников (письмо Департамента образования Вологодской области от /147) Сборник статей «Методические рекомендации по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений», – Вологда, 2012 Статьи по аттестации педагогических работников образовательных учреждений (газета «Начальное общее образование», 1, 7, 2011 г.; 1(9), 2(10), 2012 г.)

11 Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников Руководитель ОУ: – назначает лицо, ответственное в ОУ за подготовку к прохождению аттестации педагогических работников; – утверждает перспективные и текущие графики прохождения аттестации педагогических работников с целью прохождения соответствия занимаемой должности и с целью установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей;

12 – готовит полное, обоснованное представление педагогического работника (аттестация на соответствие занимаемой должности) и знакомит с представлением педагогического работника под роспись не позднее 30 календарных дней до проведения аттестации; – направляет в отдел аттестации (г. Вологда, ул. Козленская, д.57, каб. 313) для регистрации представление педагогического работника, подписанное руководителем ОУ, заверенное печатью ОУ, с датой ознакомления и подписью педагогического работника; – информирует педагогического работника о дате, месте, времени проведения квалификационных испытаний за 30 календарных дней до даты проведения квалификационных испытаний (аттестация на соответствие занимаемой должности); Рекомендации для руководителя ОУ по аттестации педагогических работников (продолжение)

13 – знакомит под роспись педагогического работника с выпиской из приказа Департамента образования области и аттестационным листом; – предоставляет письменную информацию в отдел аттестации о выполнении рекомендаций педагогическим работником не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника; – создает благоприятные условия для проведения экспертизы педагогического работника, для работы экспертов (определение аудитории, подготовка рабочих мест экспертов, обеспечение одного рабочего места компьютером) в рамках аттестации на квалификационную категорию

14 Задачи на 2013 год 1.Провести анализ содержания Методики в отношении различных категорий педагогических работников. 2.Совершенствовать инструмент по оценке уровня квалификации педагогических работников. 3.Разработать методические рекомендации по аттестации педагогических работников по итогам семинара. 4.Продолжить проведение семинаров по обучению экспертов в рамках проведения аттестации педагогических работников

15 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!