НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА с 1 декабря 2008 года Казанский государственный университет Заседание Ученого совета 30 октября 2008 года Проректор Шиловская. - презентация

1 НОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА с 1 декабря 2008 года Казанский государственный университет Заседание Ученого совета 30 октября 2008 года Проректор Шиловская Л.Л.

2 Содержание 1.Система оплаты труда КГУ 2.Структура фонда оплаты труда 3.Фонд оплаты труда по подразделениям 4.Нормативный и фактический фонд оплаты труда и нормативная и фактическая численность 5.Стимулирующие выплаты 6.Премиальные выплаты 7.Рейтинги сотрудников и кафедр 8.Компенсационные выплаты

3 Система оплаты труда в КГУ Положение об оплате труда Окладная сетка Положение о стимулирующих выплатах Положение о персональном рейтинге сотрудников Перечень стимулирующих выплат Норматив соотношения численности студентов и преподавателей Положение о премировании Положение о рейтинге кафедр Положение о компенсационных выплатах

4 Система оплаты труда в КГУ Должна быть дополнена отдельными документами: Положение об особенностях формирования фонда оплаты труда научных подразделений Положение об особенностях формирования фонда оплаты труда обособленных подразделений

5 Структура фонда оплаты труда в разрезе видов выплат

6 Структура фонда оплаты труда в разрезе видов подразделений

7 ФОТ основных подразделений ФОТ Факультета (института) ФОТ УВП ФОТ ППС ФОТ НС ФОТ ИТП ФОТ АУП ФОТ НВП ФОТ руководителя

8 Основные показатели и понятия Фактическая численность Нормативная численность Фактический ФОТ Нормативный ФОТ Рейтинги Премиальная выплата Стимулирующая выплата Компенсационная выплата

9 Структура фонда оплаты труда Показатель фактической численности персонала применяется для целей расчета окладной, обязательной стимулирующей и компенсационной частей фонда оплаты труда всех категорий работников Университета

10 Структура фонда оплаты труда Показатель нормативной численности применяется для расчета стимулирующей и премиальной частей фонда оплаты труда для всех категорий работников Университета

11 Формирование фонда оплаты труда ППС ФФОТоклад ФФОТстим* НФОТстим ФОТппс = ФФОТоклад + ФФОТстим* + НФОТстим

12 Формирование окладной сетки Группа 1 Профессиональные квалификационные группы для должностей замещаемых профессорско-преподавательским составом, научными сотрудниками, учебно- вспомогательным персоналом, научно-вспомогательным персоналом и руководителями в учебных и научных подразделениях Группа 2 Профессиональные квалификационные группы для должностей, замещаемых административно- управленческим персоналом в подразделениях управления, обслуживающих и вспомогательных подразделениях Группа 3 Профессиональные квалификационные группы для должностей, замещаемых инженерно-техническим персоналом, обслуживающим персоналом, охраной и вспомогательным персоналом в подразделениях управления, обслуживающих и вспомогательных подразделениях

13 Стимулирующие выплаты НФОТстим+ фонд целевых выплат 5% от ФОТнорм ФФОТстим* фонд обязательных стимулирующих выплат НФОТстим нормативный фонд стимулирующих выплат с учетом соотношения ППС и студентов НФОТрейтинг нормативный фонд стимулирующих выплат с учетом персонального рейтинга

14 Рейтинги сотрудников и кафедр Положение о персональном рейтинге сотрудников Профессорско-преподавательский персонал Научные сотрудники Положение о рейтинге кафедр Кафедры в структуре факультетов и институтов Межфакультетские кафедры

15 Формирование фонда стимулирующих выплат ППС НФОТ стим = НЧ ппс х ЗП доцента к.н. х К бюдж НЧ ппс ЗП доцента к.н. К бюдж

16 Премиальные выплаты

17 Компенсационные выплаты Выплаты за работу в особых, опасных, тяжелых и вредных условиях труда Доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, увеличение объема работ Выплаты за работу в климатический условиях Крайнего Севера и приравненных к ним Выплаты при выполнении работниками трудовых и иных обязанностей, а также при использовании имущества работников

18 Благодарность Группе разработчиков проектов документов, регламентирующих систему оплаты труда в Университете

19 Благодарю за внимание