Охрана труда (ОТ) на предприятии ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ. - презентация

1 Охрана труда (ОТ) на предприятии ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ

2 1. О чём необходимо помнить работодателю: - Документы по ОТ; - Служба ОТ; - Аттестация рабочих мест; - Средства индивидуальной защиты; - Проведение инструктажей; - Обучение и проверка знаний по ОТ; - Медицинские осмотры; - Учет несчастных случаев.

3 2. Документы по охране труда: - Основные виды; - Что устанавливают? - Что необходимо учитывать при разработке?

4 2.1. Основные виды: - Инструкция; - Положение; - Порядок; - Приказ; - Журнал.

5 2.2. Что закрепляют? - Правила выполнения работ на предприятии; - Правила поведения работников на рабочих местах и на территории предприятия; - Порядок действий при наступлении несчастного случая.

6 2.3. Что необходимо учитывать при разработке? - Конкретный вид деятельности предприятия (отрасль, специализация и т.п.); - Конкретные условия труда на предприятии (режим работы, вредные факторы, сезонность и т.п.); - Общие требования законодательства.

7 3. Служба охраны труда СОЗДАЕТСЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ С ЧИСЛОМ РАБОТНИКОВ: - Свыше 50 человек – обязательно, в качестве отдельного подразделения; - От 20 до 50 человек – функции Службы может выполнять одно лицо (в т.ч. по совместительству/совмещению); - Меньше 20 человек – функции Службы может выполнять внештатный специалист (по договору).

8 4. Аттестация рабочих мест: - Где проводят? - Состав аттестационной комиссии.

9 4.1. Где проводят? НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, ПРИМЕНЯЮЩИХ/ИСПОЛЬЗУЮЩИХ : - Специфический технологический процесс; - Опасное оборудование; - Потенциально опасные материалы и/или сырье.

10 NB! ПЕРИОДИЧНОСТЬ АТТЕСТАЦИИ – НЕ РЕЖЕ ОДНОГО РАЗА НА ПЯТЬ ЛЕТ

11 4.2. В аттестационную комиссию входят: - Представитель работодателя; - Специалист по охране труда; - Представитель профсоюза (трудового коллектива); - Представитель аттестующей организации.

12 5. Средства индивидуальной защиты: - Специальная одежда, спецобувь и иные средства инд. защиты – на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или неблагоприятными температурными условиями; - Спец.мыло на дом и на работе, смывающие и обезвреживающие средства – на работах, связанных с загрязнением; - Бесплатное молоко – на работах с вредными условиями; - Лечебно-профилактическое питание – на работах с особо вредными условиями труда; - Газированная соленая вода – работникам горячих цехов.

13 6. Виды инструктажей: - Вводный (вступительный); - Первичный; - Повторный; - Внеплановый; - Целевой.

14 NB! БЕЗ ВВОДНОГО И ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖЕЙ* РАБОТНИК НЕ ДОПУСКАЕТСЯ К САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ. * Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда, первичный - непосредственным руководителем

15 7. Обучение и проверка знаний по охране труда - Кто обязан проходить обучение? - Кто проводит обучение?

16 7.1. Кто обязан проходить обучение? - Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где есть необходимость в профессиональном доборе – 1 раз в год ; - Руководители предприятий, руководители и специалисты службы по вопросам охраны труда и члены комиссии по вопросам охраны труда - 1 раз в три года.

17 7.2. Кто проводит обучение? - Главный научно-методический центр Госгорпромнадзора – для руководителей, специалистов службы ОТ и членов комиссии по ОТ предприятий с численностью работников более 1000 человек; - Отраслевые учебные центры (учреждения) - для руководителей, специалистов службы ОТ и членов комиссии по ОТ предприятий с численностью работников менее 1000 человек, а также для должностных лиц малых предприятий; - Предприятие самостоятельно или субъект хозяйствования, занимающийся обучением – для работников, занятых на опасных работах или работах с профессиональным добором.

18 8. Медицинские осмотры КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ, ПОДПАДАЮЩИХ ПОД ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МЕДОСМОТР: - Лица до 21 года; - Лица, занятые на тяжелых работах; - Лица, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда; - Лица, занятые на работах, где есть необходимость в профессиональном доборе.

19 NB! РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ЗА СВОИ СРЕДСТВА ОРГАНИЗОВАТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДОСМОТРОВ.

20 9. Учет несчастных случаев. НА ПРЕДПРИЯТИИ ВЕДЕТСЯ УЧЕТ: - Несчастных случаев; - Профессиональных заболеваний; - Аварий.

21 Слайд подготовлен ЮК «Правовая помощь». КОНТАКТЫ: КИЕВ, УЛ. ФРУНЗЕ (044) , +38(067) Сайт компании САЙТ КОМПАНИИ: