Достижение целевых значений заработной платы медицинских работников на 01.07.2013 Целевые значения заработной платы по Указу 597 Фактические значения Заработной. - презентация

1 Достижение целевых значений заработной платы медицинских работников на Целевые значения заработной платы по Указу 597 Фактические значения Заработной платы на Выполнение целевых значений Средняя зарплата в РТ руб. Врачи 99,0% руб. 115,7% руб. 116,9% Сред. медицинский персонал 68,0% руб. 68,7% руб. 101,1% Млад. медицинский персонал 45,0% руб. 38,9% руб. 86,3%

2 Анализ среднемесячной заработной платы За 2012 год (руб.) На (руб.) % к пред. году Всего в здравоохранении в том числе: ,8 Врачи ,4 Средний мед.персонал ,7 Младший мед.персонал ,2 2

3 Изменения в условиях оплаты труда с (увеличение 1 разряда тарифной ставки с руб. до руб.) Наименование персонала Размер должностног о (базового) оклада (руб.) Доп. надбавки за специфику работы (%) Выплата надбавок по нац.проекту «Здоровье» с учетом работы по совместительс тву (руб.) Выплата надбавок за специфику работы в АПУ (руб.) Выплата надбавок за специфику работы в стационаре (руб.) Выплата надбавок за специфику работы в отделении анестезиолог ии- реанимации (ПИТ) (руб.) Врачи7 8087% Средний медицинский персонал % Младший Медицински й персонал % Повышение за работу в ночное время – 20% 3

4 Изменения в условиях оплаты труда с Наименование персонала Размер должностног о (базового) оклада (руб.) Доп. надбавки за специфику работы (%) Выплата надбавок по нац.проекту «Здоровье» с учетом работы по совместитель ству (руб.) Выплата надбавок за специфику работы в АПУ (руб.) Выплата надбавок за специфику работы в стационаре (руб.) Выплата надбавок за специфику работы в отделении анестезиолог ии- реанимации (ПИТ) (руб.) Врачи % (+2 400) Средний медицинский персонал % (10% для соц.знач. и бюджетных учр.) (+700) Младший Медицинский персонал % (+24% с ) Повышение оплаты труда за работу в ночное время – 50%; Повышение оплаты труда за работу в ночное время персоналу станций (отделений) скорой мед.помощи, занятому оказанием скорой мед.помощи – 100%. 4

5 Поэтапное повышение заработной платы работников учреждений здравоохранения РТ в целях реализации Указа Президента РФ от на 2013 год 5 (ст.211, 213) Сумма дополнительных средств на ФОТ ( млн.руб.) На 1 этап (1-ое полугодие) На 2 этап (2-ое полугодие) Всего на 2013 год Всего, в том числе в разрезе источников средств: 1 529,563526, ,521 ОМС (тер.программа) 1 171,611399, ,586 Бюджет РТ (одноканальное финансирование) 324,860116,683441,543 Бюджет РТ (бюджетное финансирование) 33,09210,30043,392

6 Задание по оптимизации расходов на увеличение ФОТ учреждений на 2013 год - 5% В целях реализации Указа Президента РФ от по расчетам МФ РТ общий объем дополнительной потребности в средствах на повышение заработной платы в учреждениях здравоохранения РТ в 2013 году составляет ,759 млн.рублей: Сумма дополнительно выделенных средств на увеличение ФОТ ,521 млн.руб. (составляет 95% от потребности) письмо МФ РТ от /5115; Дополнительные средства в размере 5% необходимо изыскать за счет внутренних резервов самих учреждений: проведение оптимизационных мероприятий денежных ресурсов или привлечение внебюджетных средств - 108,238 млн.руб. (письмо МЗ РТ от /8551 ). 6

7 Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников учреждений здравоохранения РТ Постановление Кабинета Министров РТ от (от 1 до 8); Приказ Министерства здравоохранения РТ от (от 1 до 7): - в зависимости от принадлежности к уровню медицинской организации, определенному согласно приказу Министерства здравоохранения Республики Татарстан от «О внесении изменений в приказ Минздрава РТ от «Об уровнях медицинских организаций, участвующих в реализации ТП ОМС РТ»: 1 уровень – до 7; 2 уровень – до 6; 3 уровень – до 5; - для учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Республики Татарстан – до 6; - для учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Республики Татарстан через Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан (одноканальное финансирование): специализированные учреждения здравоохранения – до 6; детские санатории, дом ребенка специализированный – до 5. 7

8 Анализ среднемесячной заработной платы работников учреждений здравоохранения По поручению Заместителя председателя Правительства РФ О.Голодец (ОГ-П от ) во 2-ом полугодии 2013 года предусмотрено проведение совместно с Росстатом работы по обеспечению достоверности при представлении учреждениями статистической информации по форме ЗП-здрав, утвержденной приказом Росстата от По проведенному анализу среднемесячной заработной платы работников подведомственных учреждений согласно статистической отчетности по форме ЗП-здрав обращаем Ваше внимание на следующие вопросы: - соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 7, который устанавливается в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения на соответствующий финансовый год с учетом средств, поступающих от приносящей доход деятельности (постановление Кабинета Министров РТ от ); - соблюдение Методики расчета ежемесячного материального поощрения руководителей государственных учреждений за организацию предоставления платных услуг, утвержденной приказом Минздрава РТ от «О внесении изменений в приказ Минздрава РТ от »; - среднемесячная заработная плата медицинских работников за отчетный период должна превышать среднемесячную заработную плату медицинских работников за соответствующий период прошлого года. 8

9 Благодарю за внимание! 9