Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум).
Опубликовал nkschool10.ucoz.ru 23.07.2012
- просмотры
Презентация на тему: "Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум)." — Транслит презентации:
-
Слайд 1
Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум). Слайд 2
Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под 1,6,11- А Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под 1,6,11- А 2,7,12- Б 2,7,12- Б 3,8,13- В 3,8,13- В 4,9,14- Г 4,9,14- Г 5,10,15-Д 5,10,15-Д Слайд 3
А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав. А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав. Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения. Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения. Слайд 4
Тест «Уровень конфликтности личности» Обработка результатов. 14-17 баллов- очень низкий 14-17 баллов- очень низкий 18-20- низкий 18-20- низкий 21-23-ниже среднего 21-23-ниже среднего 24-26- ниже среднего 24-26- ниже среднего 27-29- средний 27-29- средний 30-32- ближе среднего 30-32- ближе среднего 33-35- выше среднего 33-35- выше среднего 36-38- высокий 36-38- высокий 39-42- очень высокий 39-42- очень высокий Слайд 5
Правила поведения для конфликтных людей -не стремитесь доминировать в конфликте;-не стремитесь доминировать в конфликте; -будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа;-будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа; -чаще улыбайтесь;-чаще улыбайтесь; -критикуйте в меру;-критикуйте в меру; -будьте независимы, но не самонадеянны;-будьте независимы, но не самонадеянны; -будьте справедливы и терпимы к людям.-будьте справедливы и терпимы к людям.
