Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум). - презентация

1 Классный час «Конфликты в нашей жизни» (практикум).

2 Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации». Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под 1,6,11- А Обработка результатов теста. Подсчитываем количество баллов под 1,6,11- А 2,7,12- Б 2,7,12- Б 3,8,13- В 3,8,13- В 4,9,14- Г 4,9,14- Г 5,10,15-Д 5,10,15-Д

3 А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав. А -жесткий тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы ни стало вы стремитесь выигрывать. Это тип человека, который всегда прав. Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. Б-«демократический» тип. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы стараетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворили бы обе стороны. В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. В-«компромиссный» стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Г-«мягкий» стиль. Своего противника вы уничтожаете добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения. Д-«уходящий» стиль. Ваше кредо-«вовремя уйти». Вы старайтесь не обострять ситуацию, не доводя конфликт до открытого столкновения.

4 Тест «Уровень конфликтности личности» Обработка результатов баллов- очень низкий баллов- очень низкий низкий низкий ниже среднего ниже среднего ниже среднего ниже среднего средний средний ближе среднего ближе среднего выше среднего выше среднего высокий высокий очень высокий очень высокий

5 Правила поведения для конфликтных людей -не стремитесь доминировать в конфликте;-не стремитесь доминировать в конфликте; -будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа;-будьте принципиальны, но не боритесь ради принципа; -чаще улыбайтесь;-чаще улыбайтесь; -критикуйте в меру;-критикуйте в меру; -будьте независимы, но не самонадеянны;-будьте независимы, но не самонадеянны; -будьте справедливы и терпимы к людям.-будьте справедливы и терпимы к людям.