1 ИТ в медицине. 10-11 октября 2013г. Владея информацией, управляй уверенно Тема : «Механизмы интеграции ПП "1С-Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения" - презентация

1 1 ИТ в медицине октября 2013г. Владея информацией, управляй уверенно Тема : «Механизмы интеграции ПП "1С-Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения" с Федеральным Регистром Медицинских работников " Группа компаний 1С-АналитИКС,

2 2 1С-Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения Кратко о программном продукте… Конфигурация разработана совместно Фирмой 1С и ООО Медавтоматизация в рамках проекта 1С-Совместно на базе типовой конфигурации фирмы 1С «Зарплата и кадры бюджетного учреждения» с сохранением всех функциональных возможностей данного решения. Программа имеет ряд дополнительных возможностей, которые учитывают специфику учета и расчета заработной платы в учреждениях здравоохранения: методика оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам (ПКГ и ПКУ); учет оплаты за дополнительные работы в рамках трудового договора (совмещение, замещение, увеличение объема работ); механизмы учета допуска персонала к наркотическим средствам и психотропным веществам; дополнительные кадровые приказы (приказ по штатному расписанию, сертификация медперсонала и др.); построение тарификационной отчетности; взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников Министерства здравоохранения России.

3 3 Взаимодействие с регистром медицинских работников Подсистема ведения федерального регистра медицинских работников является частью архитектуры ЕГИС-Здрав Министерства здравоохранения России и предназначена для: сбора, хранения и обработки данных учёта медицинского персонала субъектов Российской Федерации; для мониторинга и контроля распределения и перемещений медицинского персонала. В программе "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" разработан функционал, который позволяет осуществлять информационный обмен с Федеральным регистром медицинских работников: Федеральный регистр 1С:Медицина. ЗКБУ Загрузка словарей- классификаторов, настройка соответствий Выгрузка данных в формате медрегистра

4 4 Взаимодействие с регистром медицинских работников Загрузка словарей-классификаторов : Распаковать архив словарей регистра медработников на компьютере/сервере; В справочнике «Классификаторы федерального регистра медицинских работников» добавить новый элемент, указать путь к файлу-словарю регистра, после чего произвести загрузку данных из словаря в классификатор программы.

5 5 Взаимодействие с регистром медицинских работников При работе с данным механизмом важно понимать, что от корректности и полноты загрузки классификаторов зависит правильность выгрузки данных для регистра. Поэтому настройки соответствия словарей медрегистра и справочников программы выполнить необходимо, но это работа производится, как правило, однократно. Сопоставление объектов программы: Выбрать объект конфигурации, который соответствует данному словарю-классификатору и сопоставить элементы классификатора медрегистра и объекта программы (если данные в базе уже были заполнены); Если в программе типовые справочники еще не были заполнены (или были заполнены частично), можно перенести в них сведения из словарей медрегистра при помощи обработки «Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников» (закладка «Заполнение справочников»).

6 6 Взаимодействие с регистром медицинских работников Выгрузка сведений о штатном расписании и персональных данных осуществляется в формате Федерального регистра медицинских работников с помощью обработки «Взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников»: пользователь автоматически заполняет требуемые сведения и выгружает их во внешний файл в указанный каталог. Состав данных: Сведения об организации; Сведения о штатном расписании; Сведения о персональных данных сотрудников (содержат в т.ч. расширенный набор информации об образовании сотрудника по отношению к прочим кадровым отчетам).

7 7 Взаимодействие с регистром медицинских работников Кто может осуществлять выгрузку: Специалист по кадрам, который вводит данные для личной карточки Т-2 Сотрудник (кадровой службы, ПЭ, расчетной группы и т.п.), который является ответственным за обмен данными с Федеральным регистром В любом случае типовая настройка и формирование выгрузки осуществляется в пользовательском режиме опытным пользователем (без привлечения программистов).

8 8 Взаимодействие с регистром медицинских работников Проектный опыт использования функционала интеграции с Федеральным регистром медицинских работников в регионах: Чувашская республика - конфигурация используется централизовано для всех учреждений здравоохранения области; Краснодарский край; Иркутская область; Кроме того, есть опыт адаптации механизмов программы для интеграции с аналитической системой «ФМБА - Кадры». Данная система схожа с Федеральными регистрами медицинских работников, различия заключаются в составе и форматах выгружаемых данных, а также в собственном наборе тематических классификаторов. Для организации настройки правил соответствий между элементами системы и классификаторами «ФМБА - Кадры» также были использованы типовые структуры конфигурации «1С- Медицина: Зарплата и кадры бюджетного учреждения». Поэтому на текущий момент идет рассмотрение вариантов включения в типовую конфигурацию средств интеграции еще и со статистической системой ФМБА

9 9 1С-Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения Таким образом, конфигурация «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» предоставляет пользователю: Возможность вести учет по всем требуемым данным в одной информационной базе, что означает их однократный ввод; Гибкость пользовательских настроек, что означает отсутствие сложностей с обновлением программы, а также возможность опытному пользователю работать с механизмами программы, не привлекая специалистов по программированию. Кроме того, функциональные возможности программы постоянно дополняются, осуществляется регулярный выпуск обновлений, а также поддержка пользователей по линии консультаций. Посмотреть программу и уточнить детали можно на стенде фирмы 1С на данной выставке!

10 10 Контакты: Кожемякина Анна раб.тел. (495) Спасибо за внимание!