Expert personnel recruiting and training is our business О компании Наша специализация Технологии поиска Базовые этапы работы Взаимодействие с Заказчиком. - презентация

1 Expert personnel recruiting and training is our business О компании Наша специализация Технологии поиска Базовые этапы работы Взаимодействие с Заказчиком Наши условия работы Наши клиенты и партнеры Наша команда Контакты © Специализированное агентство по подбору персонала - компания ФКД Консалт с 1993 года работает на рынке рекрутинга, является членом Московской торгово-промышленной палаты.

2 Expert personnel recruiting and training is our business © ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ: Мы специализируемся на подборе ТОП-менеджеров и ключевых менеджеров по финансово-экономическим направлениям для: 1.Кредитных организаций 2.Финансовых, инвестиционных, управляющих компаний и фондов 3.Промышленных и производственных компаний 4. Компаний В2В

3 Expert personnel recruiting and training is our business © ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ:

4 © Подбор персонала осуществляется с применением собственных технологических методик ФКД на базе технологий: рекрутинг event рекрутинг прямой поиск Expert personnel recruiting and training is our business

5 © Полный цикл подбора персонала включает в себя несколько этапов. Каждый проект по подбору ведется консультантом и курируется одним из руководителей компании. Рабочая группа состоит из руководителя проекта, консультанта и ресечера. I ЭТАП Аналитика Анализ компании Заказчика (анализ сектора бизнеса компании,долго-, средне- и краткосрочных целей, организационной структуры компании, состава и компетенций сотрудников, стиля управления и корпоративной культуры) Анализ вакантной позиции (ее место в структуре компании, должностные обязанности, возможности развития карьеры на данной должности, мотивационные факторы и т.п.) Создание профиля вакансии и модели компетенций Expert personnel recruiting and training is our business

6 © II ЭТАП Поиск кандидатов В процессе поиска кандидатов мы используем следующие ресурсы: поиск кандидатов в собственной базе данных поиск кандидатов на платных Web-ресурсах публикации в СМИ другие источники Expert personnel recruiting and training is our business

7 © III ЭТАП Отбор кандидатов В своей работе мы последовательно применяем следующие методы отбора: анализ резюме кандидатов скрининг проведение структурированных оценочных интервью с кандидатами в агентстве тестирование (профессиональными и психологическими тестами) Expert personnel recruiting and training is our business

8 © IV ЭТАП Представление кандидатов Заказчику на протяжении всего периода поиска и подбора мы предоставляем резюме наиболее совпадающих с профилем вакансии кандидатов с приложением профессионального заключения консультанта агентства мы организуем все интервью с отобранными кандидатами консультант агентства присутствует (по согласованию с Заказчиком) на первом собеседовании кандидата в компании с целью сбора обратной связи и корректировки требований к кандидатам Expert personnel recruiting and training is our business

9 © V ЭТАП Определение финальной группы кандидатов Проверка рекомендаций кандидатов финальной группы Обращение к рекомендателям на прежних местах работы кандидатов, располагающим актуальной информацией о кандидате Предоставление Заказчику отчета о проверке рекомендаций Expert personnel recruiting and training is our business

10 © VI ЭТАП Предложение о найме финальному кандидату и гарантийное сопровождение Формирование предложения о работе для отобранного кандидата Согласование с кандидатом предлагаемых Заказчиком условий работы и оплаты Согласование даты выхода кандидата на работу к Заказчику и размера испытательного срока Гарантийное сопровождение: на протяжении всего испытательного срока представитель агентства осуществляет мониторинг процесса адаптации кандидата в компании Заказчика. Expert personnel recruiting and training is our business

11 © ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ЗАКАЗЧИКОМ Наш многолетний опыт показывает, что наиболее эффективного результата при подборе удается достигать при условии эффективного взаимодействия с Заказчиком. Поэтому мы всегда просим наших Заказчиков о следующем: 1.Проинструктировать нас о той информации, относящейся к поиску, которую Вы хотите оставить конфиденциальной. 2. Обеспечить нас подробной информацией о вакансиях а так же нформацией о текущих событиях в Вашей компании, имеющих отношение к процессу подбора кандидатов. 3. Назначать интервью с кандидатами в ближайшие дни после представления информации (резюме) и информировать нас о результатах проведенных интервью. Expert personnel recruiting and training is our business

12 © Наши условия работы При работе Агентства по стратегии поиска - «РЕКРУТИНГ» наш гонорар по поиску и подбору кандидата составляет 20% от суммы годового дохода специалиста плюс НДС (18%). При работе Агентства по стратегиям «ПРЯМОЙ ПОИСК» и «event- рекрутинг» наш гонорар составляет 30% от годового дохода специалиста плюс НДС (18%). Предоплата составляет 30% от суммы гонорара и осуществляется после подписания сторонами соответствующих договоров. Expert personnel recruiting and training is our business

13 НАШИ КЛИЕНТЫ И ПАРТНЕРЫ © Expert personnel recruiting and training is our business

14 © НАША КОМАНДА Наша команда представляет собой сплоченный коллектив профессиональных консультантов, каждый из которых имеет профильное психологическое либо социологическое высшее образование. Ряд наших сотрудников преподает дисциплины: «Подбор персонала в организации» «Технологии кадровой работы» «Организационная культура» «Развитие и обучение персонала» в московских ВУЗах. Expert personnel recruiting and training is our business

15 www: fkd-consult.ru Адрес: Москва, Тетеринский переулок, дом 12, стр. 2, оф.45 Тел/факс: +7 (495) Мы будем искренне рады сотрудничеству с Вами © Expert personnel recruiting and training is our business