Время труда и отдыха. Время труда Конституция РФ (ст. 37), закрепляя право на труд, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется. - презентация

1 Время труда и отдыха

2 Время труда

3 Конституция РФ (ст. 37), закрепляя право на труд, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени. Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например внутрисменные перерывы (для обогрева при работе на улице, для кормления ребенка до 1,5-летнего возраста и др.), которые трудовое законодательство относит к рабочему времени. В наиболее общем виде рабочее время это время, посвященное труду. Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например внутрисменные перерывы (для обогрева при работе на улице, для кормления ребенка до 1,5-летнего возраста и др.), которые трудовое законодательство относит к рабочему времени. В наиболее общем виде рабочее время это время, посвященное труду.

4 Трудовое законодательство регулирует рабочее время работников, т.е. лиц, состоящих в трудовом правоотношении с предприятием независимо от организационно-правовой формы, а также членов производственных кооперативов. Режим рабочего времени устанавливается в локальных правовых актах.

5 Нормальная Рабочая неделя -установленная законом или коллективным договором продолжительность рабочего времени в течение календарной недели. СокращеннаяНеполная

6 Нормальная рабочая неделя- время работы, общее для всех работников В РФ- 40 часов Указанная предельная норма носит общий характер распространяется на всех лиц, работающих в обычных, нормальных условиях. США 40 часов Швейцария40,5 Япония39,2 Испания38,4 Норвегия37,2 Великобри тания 37

7 Сокращенная рабочая неделя – уменьшенное по сравнению с нормальным, время работы, установленное для отдельных категорий работников. Оплата труда не сокращается До 16 лет 24 часа Инвалиды I и II групп 35 часов От16 до 18 лет 36 часов Вредное пр-во 36Часов Учителя 36 час. Мед.работники Не более 39 час.

8 Неполная рабочая неделя – уменьшенное, по сравнению с нормальным, время работы, установленное по соглашению между работников и работодателем. Оплата- пропорционально времени Беременные женщины (обязаны установить, если женщина этого хочет) Один из родителей ребенка до 14 лет (обязаны установить) Лица, осуществляющие уход за больным в соответствии с мед.заключением

9 пятидневная Рабочая неделя - шестидневная

10 Нормальный Продолжительность рабочего времени в сутки, установленная законом или коллективным договором, называется рабочим днем. Сокращенный Ненормирован ный

11 Нормальная продолжительность ежедневной работы 8 часов Сокращенный рабочий день лет – 5 часов лет -7 часов Ненормированный Работники по распоряжению работодателя привлекаются эпизодически к выполнению работы за пределами нормального рабочего дня

12 Гибкий режим рабочего времени- непрерывно действующие организации, отдельные виды работ Компенсируется предоставлением дополнительного отдыха или, с согласия сотрудника, повышенной оплатой

13 Ночное время – с 22 час. до 6 часов Не допускаются: беременные женщины, инвалиды, работники до 18 лет и др. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час

14 Время отдыха

15 Время отдыха – работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Виды: -Перерывы для отдыха и питания ( от 30 мин. до 2 часов) - Выходные дни (общий выходной – воскресенье. Два выходных подряд, не менее 42 часов)

16 Нерабочие праздничные дни. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день Отпуск – не менее 28 календарных дней Может быть предоставлен доп.отпуск Право на ежегодный отпуск за первый год работы – по истечении 6 месяцев непрерывной работы в организации.

17 Производственный календарь на 2010 г. Календарных дней 365 Рабочие дни 246 Выходные, праздничные 116