Опыт ГБОУ СПО КО «Техникум отраслевых технологий» и Группы компаний АВТОТОР по совместной подготовке кадров для автомобилестроительного кластера А.В. Даниленков. - презентация

1 Опыт ГБОУ СПО КО «Техникум отраслевых технологий» и Группы компаний АВТОТОР по совместной подготовке кадров для автомобилестроительного кластера А.В. Даниленков 28 августа 2013 года

2 Этапы создания ресурсного центра Заключен договор о сотрудничестве с ООО «АВТОТОР- Холдинг» Участие и победы в областных конкурсах проводимых в рамках Целевой программы Калининградской области «Развитие профессионального образования» Оснащение учебного центра современным оборудованием

3 Материально-техническое оснащение ресурсного центра лаборатории изучения систем узлов автомобиля и диагностики неисправности автомобильной электроники автоматики мехатроники

4 Учебно-лабораторное оборудование

5 Общая численность студентов по специальностям автомобилестроительного кластера 387 человек Технология машиностроения 89 (очно) 30 (заочно) Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта 188 (очно) Информационные системы (в машиностроении) 80 (очно) Численность обучающихся в техникуме по специальностям автомобилестроительного кластера

6 Краткосрочные программы подготовки кадров для автомобилестроительного кластера слесарь по ремонту автомобилей слесарь механосборочных работстропальщикводитель погрузчиканаладчик КИП и А оператор окрасочно-сушильной линии и агрегатов наладчик кузнечно-прессового оборудования оператор линий холодноштамповочного оборудования слесарь-инструментальщикштамповщик наладчик холодноштамповочного оборудования слесарь-ремонтникоператор линий станков и оборудования наладчик сварочного и плазморезательного оборудования

7 Проблемы и пути их преодоления Длительные сроки подготовки кадров Накопительная система зачетных единиц Гибкая форма обучения Расхождения в содержательной части программ, определяемых ФГОС с требованиями работодателей Модульно- компетентностный подход Интеграция практического и теоретического обучения Предоставление мест практик предприятием

8 Повышение квалификации педагогов В учебном центре, в соответствии с разработанным модулем повышения квалификации В Центре непрерывного профессионального образования (г. Познань) Стажировка у работодателя

9 Возможность сетевого взаимодействия Повышение качества подготовки выпускников по специальностям автомобилестроительного кластера Стажировки инженерно-педагогических кадров учебных заведений профессионального образования региона Подготовка и переподготовка персонала предприятий отрасли

10 Спасибо за внимание!