Бычкова Л.Н.– главный специалист-экономист Управления образования Томского района. - презентация

1 Бычкова Л.Н.– главный специалист-экономист Управления образования Томского района

2 Томский район Документы, подготовленные на муниципальном уровне. Приказ о включении в эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда 14 общеобразовательных учреждений; Приказ о включении в эксперимент по переходу на новую систему оплаты труда 14 общеобразовательных учреждений; Проект Постановления Главы района, утверждающий Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников ОУ, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томском районе; Проект Постановления Главы района, утверждающий Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников ОУ, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томском районе; Проект методических рекомендаций по изменению и принятию локальных правовых актов, регулирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях; Проект методических рекомендаций по изменению и принятию локальных правовых актов, регулирующих оплату труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях; Постановление об утверждении мероприятий по переходу на НСОТ. Постановление об утверждении мероприятий по переходу на НСОТ.

3 Проблемы: Недостаточно доли в размере 30-35% от общего ФОТ ОУ на ФОТ (АУП, УВП, ППП, ОП). Штаты по ОП рассчитываются с учетом площадей здания и количества кл/комплектов. В связи со спецификой района наполняемость кл/комплектов ниже нормативной, а школ ниже лицензионной. Риски: Не достаточное финансирование для сохранения заработной платы на уровне 2008года.Не достаточное финансирование для сохранения заработной платы на уровне 2008года. Сокращение штатной численности.Сокращение штатной численности.

4 Решения: Дополнительное финансирование проекта; Дополнительное финансирование проекта; Создание фонда компенсационных выплат для сохранения заработной платы на уровне 2008года; Создание фонда компенсационных выплат для сохранения заработной платы на уровне 2008года; Перевод части персонала на договоры- подряда; Перевод части персонала на договоры- подряда; Оптимизация штатного расписания; Оптимизация штатного расписания; Расширение обязанностей педагогов(увеличение объема работы), путем вменения в обязанности учителей дополнительных функций УВП либо функций прочего ПП. Расширение обязанностей педагогов(увеличение объема работы), путем вменения в обязанности учителей дополнительных функций УВП либо функций прочего ПП.

5 Сравнительный анализ ФОТ (АП, УВП,ППП, ОП) при переходе на НСОТ. Наименование школы Количеств учащихся ФОТ в год (тыс. руб.) фактически й на 2008г. при переходе на НСОТ необходимо сократить % МОУ Зональненская СОШ ,4 МОУ Молодежненская СОШ ,1 МОУ Итатская СОШ ,5565,531,6 МОУ Синеутесовская СОШ ,4160,622,1

6 Сравнительный анализ штатной численности (АП, УВП,ППП, ОП) при переходе на НСОТ. Наименование школы количество учащихся количество штатных единиц фактическое на 2008г. при переходе на НСОТ необходимо сократить % МОУ Зональненская СОШ 60157,552,095,41 9,4 МОУ Молодежненская СОШ 22532,5 24,028,48 26,1 МОУ Итатская СОШ ,6211,38 31,6 МОУ Синеутесовская СОШ 7117,5 13,633,87 22,1