Входное воздействие Преобразование входящего воздействия Результат преобразования воздействия Влияние результата на входное воздействие. - презентация

1

2 Входное воздействие Преобразование входящего воздействия Результат преобразования воздействия Влияние результата на входное воздействие

3 Зависимости могут быть: Объективными и субъективными Кратковременным и и долговременными Моральными и аморальными

4 Менее важные Основополагающие

5 Закон синергии (Любая организация характеризуется производительностью, научным потенциалом, перспективами развития и т.д. Эти элементы определяют потенциал организации, ее способность к деятельности.) Закон самосохранения (Основа для анализа общего состояния организации) Закон развития (это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Развитие организаций обусловлено следующими факторами: изменение внешней среды изменение внутренней среды потребности и интересы человека и общества старение и износ материальных элементов технический прогресс )

6 Закон информированности- упорядоченности (чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем она имеет большую вероятность устойчивого функционирования) Закон единства анализа и синтеза (Суть анализа - в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих. Суть синтеза – в соединении простых составляющих объекта в единое целое.) каждая материальная система (живой организм, социальная организация и др.) стремится настроится на наиболее экономный режим функционирования в результате постоянного изменения своей структуры или функций. Эти изменения идут в следующем цикле:

7 разделениепреобразованиеобъединениепреобразование

8 Закон композиции и пропорциональности (каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или в заданном подчинении (пропорции)) Специфические законы социальной организации Заключение Профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами. Они составляют часть управленческой технологии организации.