Обеспеченные и необеспеченные кредиторы. Права служащих в французском законодательстве. Marc Andre. - презентация

1 Обеспеченные и необеспеченные кредиторы. Права служащих в французском законодательстве. Marc Andre

2 Достаточно странно, что в стране, которая отменила привилегии после революции 1789 г., мы имеем дело- в процессах банкротства- с большим количеством кредиторов, которые наслаждаются многими привилегиями. Относительно движимых и недвижимых активов.

3 Среди привилегированных кредиторов, есть часть, кому предоставляются гарантии: заклад недвижимых активов (собственности); залоги или требования на движимые активы; Эти кредиторы занимают первую очередь, в период распределения капитала, полученного от продажи активов.

4 На втором месте идут обеспеченные кредиторы, которым предоставляются общие гарантии по активам(движимые и недвижимые)

5 Необходимо добавить, что распределение доходов, полученных от продажи активов, проходит весьма сложно из-за существования нескольких разрядов, соответствующих каждому типу залога.

6 Права служащих во французском законодательстве. Прежде всего французский служащий стоит перед кредиторами, даже перед обеспеченными, за исключением тех, кому предоставляли гарантии по движимому активу, такие как: Гарантии на транспортные средства; Гарантии на машины; Гарантии на оборудование (Закон 1951 г.) И служащие обычно занимают место перед кредиторами, которые являются залогодержателями (на недвижимые активы)

7 Французское законодательство также ввело очень эффективную страховую систему для выдачи заработной платы служащим, если денежной наличности у банкротной компании недостаточно, чтобы покрыть ее. Эта система датируется еще 27 декабря 1973 года, когда была создана Страховая Ассоциация по соблюдению прав служащих (AGS). UNEDIC отвечает за управление.

8 В этой системе представлены все и предприниматели, и служащие, за исключением предпринимателей и служащих, работающих в госструктуре. Страховой капитал AGS состоит из взносов, частично заплаченных предпринимателями и частично служащими, отчисляемых из заработной платы.

9 Необходимо уточнить, что страховая компания защищает служащих, даже если не все взносы были перечислены на момент открытия процесса банкротства.

10 Конкурсный управляющий- единственный, кто требует оплату страховых денег. Во Франции такой управляющий назначается судом, в том время, как назначение судебного администратора не обязательно. Конкурсный управляющий, как судебный ликвидатор или/и представитель кредиторов, должен всегда назначаться судом. Это означает, что: - нет конкурсного управляющего, нет выплат AGS.

11 Требования служащих принимаются во внимание AGS, только если один из процессов банкротства был открыт в Суде: Процесс «sauvegarde»; Судебный процесс реорганизации; Судебный процесс ликвидации;

12 СЛУЖАЩИЕ-ПОЛУЧАТЕЛИ КАПИТАЛА ОТ СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ Общее определение служащего -человек, подписавший обязательный контракт с предпринимателем. Этот контракт не обязательно письменный – его существование может быть доказано любыми другими средствами

13 AGS охватывает следующие категории служащих : служащие, работающие на французской территории, не зависимо от их национальности или закона, применяемого к их контракту ; иностранные служащие, работающие во Франции, даже если они не имеют постоянный статус (они не имеют никаких рабочих документов или разрешения работать); Французские служащие, работающие за границей, не являющейся французской территорией.

14 Страховой режим, как Вы можете видеть, в значительной степени применяется. Но одно условие должно быть выполнено обязательно: существование контракта работы - закрепление взаимно-обязанных отношений между предпринимателем и служащим. Большое количество прецедентов происходит из- за конфликтов, относительно признания пунктов контракта.

15 ТРЕБОВАНИЯ СЛУЖАЩИХ ГАРАНТИРУЮТСЯ AGS Это главным образом касается суммы задолжностей за выполненную работу, согласно контракту, не выплаченных в день открытия процесса банкротства : заработная плата, которая еще не выплачена ; компенсация за отпуск; Задолжности, квалифицируемые, как дополнительная компенсация, предоставляемая служащему, например за несоблюдения рабочего контракта предпринимателем.

16 AGS также охватывает : заработная плата и компенсация за отпуск, за короткий промежуток времени (45 дней) после судебного открытия процесса банкротства ; дополнительная компенсация, если служащий освобожден от обязательств после открытия процесса банкротства

17 Полная сумма, которая предоставляется служащему, ограничена : … … для контрактов, заключённых в период меньший, чем два с половиной года до открытия процесса … … для контрактов, заключённых в период больший, чем полгода и меньший, чем два года до открытия процесса за период больший, чем два года

18 Требования к служащим разделяются на три вида : супер-привилегированные –требования, которых должны быть удовлетворены прежде, чем кто-нибудь еще. Кроме ипотечных кредитов на движимом активе или гарантии по оборудованию (Закон 1951 г. – nantissement sur matériel et outillage ); защищенные – получающие компенсацию из общей платы по всем движимым и недвижимым активам ; незащищенные