Www.elsfbk.ru Проблемы и перспективы краткосрочного бизнес-образования (короткие программы) Круглый стол РАБО и АМР Генеральный директор ЭПШ ФБК, доктор. - презентация

1 Проблемы и перспективы краткосрочного бизнес-образования (короткие программы) Круглый стол РАБО и АМР Генеральный директор ЭПШ ФБК, доктор экономических наук Пятенко Сергей Васильевич 2 февраля 2012 г.

2 2 Вопросы круглого стола Поставщики услуг краткосрочного БО Проблемы непрерывного образования и короткие программы Международные квалификации и программы МВА Команды преподавателей МВА и преподавателей коротких программ Особенности маркетинга и организации бизнеса краткосрочного БО Альянсы на рынке краткосрочных программ Проблемы поиска преподавателей краткосрочных программ Ценообразование коротких программ Проблемы налогообложения коротких программам

3 3 Цель бизнес-образования во все времена Нести бизнес-знания и навыки в бизнес-массы: менеджерам, топ-менеджерам, предпринимателям

4 4 Чему учить Учить нужно всех и всему, но в разных пропорциях: общеделовые и специальные знания: для топ-менеджеров: 80% и 20%, для менеджеров: 50% и 50%, для специалистов: 20% и 80%.

5 5 Проблема, решаемая краткосрочным БО Работа 40 лет Учеба 1-2 раза А повышать квалификацию нужно всегда

6 6 Основные участники рынка БО Вузы Бизнес-школы Корпоративные университеты Поставщики краткосрочных программ

7 7 Схема анализа Преимущества Проблемы Уроки кризиса О чем подумать

8 8 ВУЗЫ Преимущества огромный опыт методологическая база Проблемы оторванность от жизни теоретическая отсталость Уроки кризиса меняется структура и качество спроса на рынке труда О чем подумать изменить «жизненную позицию»: не студент для вуза, а вуз для студента создавать возможность студентам работать

9 9 Бизнес-школы Преимущества методологическая база методики преподавательский состав теоретическая продвинутость Проблемы оторванность от жизни Уроки кризиса мода на МВА проходит, остается потребность в ясных результатах обучения О чем подумать повернуться лицом к бизнесу звать к себе практиков

10 10 Корпоративные университеты Преимущества знание специфики стояние на земле Проблемы работа в нерыночных условиях не стимулирует прогресс хорошо приспособлены только для обучения больших масс простым вещам Уроки кризиса среди жертв снижения затрат О чем подумать четко понять, чему следует учить самим, а на что приглашать внешних специалистов

11 11 Поставщики ТОЛЬКО коротких программ Независимые центры Индивидуалы Центры при крупных компаниях ( например, аудиторских )

12 12 Поставщики ТОЛЬКО коротких программ Преимущества гибкость стояние на земле Проблемы фрагментарность недостаточное общественное признание Уроки кризиса сокращение бюджетов на обучение О чем подумать развивать комплексные программы лучше понимать нужды клиентов

13 13 Международные квалификации и МВА Международные профессиональные квалификации: DipIFR IAB CIA АССА CPA и другие Преимущества: Поддержка авторитетными международными ассоциациями Ясная профессиональная среда

14 14 Короткие программы и МВА Специфика преподавателей: спринтеры стайеры Специфика маркетинга: более динамичный спрос на твердые навыки ( 20/80)

15 15 Специфика коротких программ Специфика ценообразования: Разброс : по тематике от индивидуалов до центров

16 16 Специфика коротких программ Альянсы неизбежны Преподаватели: Практики Представители министерств и ведомств

17 17 Специфика коротких программ Налогообложение Без НДС – 72 часа Без налога на прибыль – 90% таких услуг Хорошо, что льготы есть Не хорошо, что только для больших

18 18 Всем, всем, всем Надо помнить: кризисы приходят и уходят; люди остаются; их квалификацию надо повышать Учиться, учиться и еще раз учиться бизнесу настоящим образом!

19 19 ? ? ? В ОПРОСЫ

20 , Москва, ул. Мясницкая, д.44/1 Телефон +7 (495) Факс +7 (495) Б ЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ !