СУТКИ В ТЫСЯЧУ ЧАСОВ. ХОЧЕШЬ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ СВОЕГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ --- РЕКРУТИРУЙ! - презентация

1 СУТКИ В ТЫСЯЧУ ЧАСОВ. ХОЧЕШЬ УВЕЛИЧИТЬ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ СВОЕГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ --- РЕКРУТИРУЙ!

2 РЕКРУТИРУЙ! 1СОТРУД.* 4 Ч.* 100 СОТРУД.=400Ч./Д 1СОТРУД.* 4 Ч.* 100 СОТРУД.=400Ч./Д 200 СОТРУД.* 4 Ч.=800Ч./Д. 200 СОТРУД.* 4 Ч.=800Ч./Д. ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НАДО? ЗАЧЕМ МНЕ ЭТО НАДО? РАСХОДЫ :1.КВАР.ПЛАТА 2.ТЛФ. 3.ПИЩА 4.ОДЕЖДА 5.ОБУЧЕНИЕ 6.ОТДЫХ 7.ТРАНСПОРТ 8. БИЗНЕС 9.ИНВЕСТИЦИИ 10.БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ. РАСХОДЫ :1.КВАР.ПЛАТА 2.ТЛФ. 3.ПИЩА 4.ОДЕЖДА 5.ОБУЧЕНИЕ 6.ОТДЫХ 7.ТРАНСПОРТ 8. БИЗНЕС 9.ИНВЕСТИЦИИ 10.БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ.

3 ЛУЧШЕ УСПЕХА ДОБИТЬСЯ,ЧЕМ ГЛЯДЯ НА ЖИЗНЬ ПРОСЛЕЗИТЬСЯ! КТО ЗА ЭТО БУДЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТЬ? КТО ЗА ЭТО БУДЕТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПЛАТИТЬ? ТВОЯ ЗАДАЧА: МОТИВИРОВАТЬ. ПОМОГАТЬ. УСТРАИВАТЬ ПРОМОУШЕН. ТВОЯ ЗАДАЧА: МОТИВИРОВАТЬ. ПОМОГАТЬ. УСТРАИВАТЬ ПРОМОУШЕН. ГОТОВ ЛИ Я К ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ГОТОВ ЛИ Я К ОТВЕТСТВЕННОСТИ? ГОТОВ ЛИ Я К ПОСТОЯННОЙ УЧЕБЕ? (ОСОБЫЕ ЧЕРТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ.) ГОТОВ ЛИ Я К ПОСТОЯННОЙ УЧЕБЕ? (ОСОБЫЕ ЧЕРТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ.) ХОЧУ ЛИ Я СТАТЬ ТРЕНЕРОМ? ХОЧУ ЛИ Я СТАТЬ ТРЕНЕРОМ? (ЗАДАЧА ТРЕНЕРА: ПОМОЧЬ ЧЕЛОВЕКУ, ПРИШЕДШЕМУ В БИЗНЕС, СТАТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЛИДЕРОМ.) КАК Я ОТНОШУСЬ К КОМАНДЕ? КАК Я ОТНОШУСЬ К КОМАНДЕ?

4 -----ЕСЛИ ТЫ К ЭТОМУ ГОТОВ ДЕЙСТВУЙ! СКОЛЬКО ЧАСОВ В ДЕНЬ Я ГОТОВ ВЫДЕЛИТЬ ДЛЯ РЕКРУТИНГА? СКОЛЬКО ЧАСОВ В ДЕНЬ Я ГОТОВ ВЫДЕЛИТЬ ДЛЯ РЕКРУТИНГА? ЛЮБЛЮ ЛИ Я ЛЮДЕЙ? ЛЮБЛЮ ЛИ Я ЛЮДЕЙ? ГОТОВ ЛИ Я К ТРУДНОСТЯМ? ГОТОВ ЛИ Я К ТРУДНОСТЯМ? КАК Я ОТНОШУСЬ К НЕБЛАГОДАРНОСТИ? КАК Я ОТНОШУСЬ К НЕБЛАГОДАРНОСТИ? ГОТОВ ЛИ Я К ЛИДЕРСТВУ? ГОТОВ ЛИ Я К ЛИДЕРСТВУ?

5 ЛЮДИ УСПЕШНЫЕ ДОЛГО НЕ СПЯТ ОНИ ОТ ЖИЗНИ БОЛЬШЕ ХОТЯТ. ОНИ НЕ ЖИВУТ КАК СРЕДНЯЯ МАССА. ИМ ЖИЗНЬ ПОДАВАЙ ВЫСОКОГО КЛАССА. С КЕМ РАБОТАТЬ? (РАССКАЖИ О СВОИХ НАМЕРЕНИЯХ И НАМЕТЬ СОВМЕСТНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ.) С КЕМ РАБОТАТЬ? (РАССКАЖИ О СВОИХ НАМЕРЕНИЯХ И НАМЕТЬ СОВМЕСТНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ.) КОГО ПРИГЛАШАТЬ? ВСЕХ! (СНАЧАЛА МАССА ПОТОМ КЛАСС.) ТВОЯ ЗАДАЧА: НЕ ИСКАТЬ ГОТОВЫХ ЛИДЕРОВ,А ПОМОЧЬ ОКРУЖАЮЩИМ ЛИДЕРАМИ СТАТЬ. КОГО ПРИГЛАШАТЬ? ВСЕХ! (СНАЧАЛА МАССА ПОТОМ КЛАСС.) ТВОЯ ЗАДАЧА: НЕ ИСКАТЬ ГОТОВЫХ ЛИДЕРОВ,А ПОМОЧЬ ОКРУЖАЮЩИМ ЛИДЕРАМИ СТАТЬ. КАК ПРИГЛАШАТЬ? (ЗНАКОМИТЬСЯ И ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ) КАК ПРИГЛАШАТЬ? (ЗНАКОМИТЬСЯ И ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ)

6 О КАКОМ УСПЕХЕ МОЖНО ГОВОРИТЬ, ЕСЛИ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ ХОРОШО ПРОДАВАТЬ СЕБЯ,ИДЕЮ, ПРОДУКТЫ ИЛИ БИЗНЕС? ПРОДАЖЕ СТОИТ ПОУЧИТЬСЯ. ПРИНИМАЙ РЕШЕНИЕ! 1.ВЫ ТОЖЕ ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ ЗА ВОСЕМЬ ЧАСОВ РАБОТЫ ХОТЕЛИ БЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ СЕЙЧАС? 1.ВЫ ТОЖЕ ОТНОСИТЕСЬ К ЛЮДЯМ, КОТОРЫЕ ЗА ВОСЕМЬ ЧАСОВ РАБОТЫ ХОТЕЛИ БЫ ЗАРАБАТЫВАТЬ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ЧЕМ СЕЙЧАС? 2. У ВАС ТОЖЕ ВРЕМЕНИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ДЕНЕГ? 2. У ВАС ТОЖЕ ВРЕМЕНИ БОЛЬШЕ ЧЕМ ДЕНЕГ? 3. ЕСТЬ ЛИ СРЕДИ ВАШИХ РОДСТВЕННИКОВ И ЗНАКОМЫХ КТО-НИБУДЬ, КТО ХОТЕЛ БЫ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ? 3. ЕСТЬ ЛИ СРЕДИ ВАШИХ РОДСТВЕННИКОВ И ЗНАКОМЫХ КТО-НИБУДЬ, КТО ХОТЕЛ БЫ БОЛЬШЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ? 4.ЧТО ВАМ БОЛЬШЕ ВСЕГО НРАВИТЬСЯ И БОЛЬШЕ ВСЕГО НЕ НРАВИТЬСЯ В ВАШЕЙ ТЕПЕРЕШНЕЙ РАБОТЕ? 4.ЧТО ВАМ БОЛЬШЕ ВСЕГО НРАВИТЬСЯ И БОЛЬШЕ ВСЕГО НЕ НРАВИТЬСЯ В ВАШЕЙ ТЕПЕРЕШНЕЙ РАБОТЕ? 5.ХОТЕЛОСЬ БЫ ВАМ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА СОХРАНИТЬ СВОЮ ФИНАНСОВУЮ СТАБИЛЬНОСТЬ? 5.ХОТЕЛОСЬ БЫ ВАМ ВО ВРЕМЯ КРИЗИСА СОХРАНИТЬ СВОЮ ФИНАНСОВУЮ СТАБИЛЬНОСТЬ? 6. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ХОРОШЕМУ ЗАРАБОТКУ И СЕРЬЕЗНОЙ КАРЬЕРЕ? 6. КАК ВЫ ОТНОСИТЕСЬ К ХОРОШЕМУ ЗАРАБОТКУ И СЕРЬЕЗНОЙ КАРЬЕРЕ?

7 ПРИГЛАШАЙ В БИЗНЕС НЕ РАБОТАТЬ,А ЗАРАБАТЫВАТЬ! ДА! «В ТАКОМ СЛУЧАЕ Я ПРИГЛАШАЮ ВАС НА НАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ СЕМИНАР,КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ ПО АДРЕСУ В ТАКОЕ-ТО ВРЕМЯ!» ДА! «В ТАКОМ СЛУЧАЕ Я ПРИГЛАШАЮ ВАС НА НАШ ИНФОРМАЦИОННЫЙ СЕМИНАР,КОТОРЫЙ СОСТОИТСЯ ПО АДРЕСУ В ТАКОЕ-ТО ВРЕМЯ!» МЕТОД «ФАСОЛИН» ЦЕЛЬ: СОБРАТЬ ВОКРУГ СЕБЯ СТАБИЛЬНУЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ. МЕТОД «ФАСОЛИН» ЦЕЛЬ: СОБРАТЬ ВОКРУГ СЕБЯ СТАБИЛЬНУЮ КОМАНДУ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ. ПРИГЛАСИШЬ В БИЗНЕС ПОДРАБОТАТЬ,ПОЛУЧИШЬ ОЧЕРЕДНОГО БЕЗДЕЛЬНИКА. ПРИГЛАСИШЬ В БИЗНЕС ПОДРАБОТАТЬ,ПОЛУЧИШЬ ОЧЕРЕДНОГО БЕЗДЕЛЬНИКА.

8 ЗАРПЛАТА В ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ ЕВРО ЛУЧШЕ, ЧЕМ ДЕСЯТЬ ТЫСЯЧ ОПРАВДАНИЙ. ЕСЛИ ЦЕЛЬ – СОЗДАНИЕ АРХИВА, МОЖНО ЗАНИМАТЬСЯ ПЕРЕПИСЬЮ НАСЕЛЕНИЯ. ЕСЛИ ЦЕЛЬ – СОЗДАНИЕ АРХИВА, МОЖНО ЗАНИМАТЬСЯ ПЕРЕПИСЬЮ НАСЕЛЕНИЯ. ЕСЛИ ЖЕ ЦЕЛЬ БИЗНЕСА – УСПЕХ, АКТИВНОСТЬ,СЕРЬЕЗНАЯ КАРЬЕРА И ПРОЦВЕТАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ЗАДАЧА РУКОВОДИТЕЛЯ СОЗДАВАТЬ МОЩНЫЕ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЕ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ! ЕСЛИ ЖЕ ЦЕЛЬ БИЗНЕСА – УСПЕХ, АКТИВНОСТЬ,СЕРЬЕЗНАЯ КАРЬЕРА И ПРОЦВЕТАНИЕ СОТРУДНИКОВ, ЗАДАЧА РУКОВОДИТЕЛЯ СОЗДАВАТЬ МОЩНЫЕ ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННЫЕ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ!