Предложения по формированию корпоративной культуры Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области. - презентация

1 Предложения по формированию корпоративной культуры Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области

2 Проведение семинара с руководителями областных государственных учреждений культуры на тему «Корпоративная культура – ресурс межведомственного взаимодействия отрасли и эффективности управления».

3 Разработка Корпоративного кодекса Департамента культуры и архивного дела: 1. Корпоративная идеология Департамента 2. Ценности 3. Обязательства Департамента перед сотрудниками 4. Протокол норм и правил: - Общение сотрудников. - Внешний вид сотрудников. - Этические нормы общения с Клиентами. - Поведение в публичных местах и с представителями СМИ. - Протокол совещаний. 5 Система коммуникативной безопасности в Компании (включая типы информации, не подлежащей разглашению). 6 Ритуалы и традиции. - Ритуал посвящения. 7 Поощрения и взыскания.

4 Разработка привлекательного для сотрудников Департамента культуры и архивного дела корпоративного бренда: девиз, символика.

5 Создание корпоративной газеты в количестве 10 экземпляров. Название «Политкультура» или «Культ-Энергия»

6 Создание корпоративных технологий коммуникации: ICQ каждому члену коллектива, «ящик директора» - жалобы и предложения

7

8 Создание выставки «Наши достижения»

9 Введение имидж-пятницы.

10 Создание лаборатории креатива для организации корпоративного отдыха.

11 Создание на сайте фотогалереи Департамента «События в лицах».

12