// IT HR // Как отпугнуть ИТ специалистов? Взгляд разработчика АЛЕКСАНДР КРАКОВЕЦКИЙ @msugvnua | @wp7rocks_com | @devrain | wp7rocks.com | msug.vn.ua | - презентация

1 // IT HR // Как отпугнуть ИТ специалистов? Взгляд разработчика АЛЕКСАНДР | wp7rocks.com | msug.vn.ua | devrain.com DevRain Solutions Microsoft RD/MVP, Telerik MVP, PhD.

2 @msugvnua Контакты АЛЕКСАНДР | wp7rocks.com | msug.vn.ua | devrain.com DevRain Solutions Microsoft RD/MVP, Telerik MVP, PhD.

3 Шаблонные вопросы - Кем вы видите себя через 5 лет? - Какие ваши негативные & позитивные качества? - Почему вы ушли с предыдущей работы? - Почему вы выбрали нашу компанию?

4 Головоломки на собеседованиях - Как вы относитесь к головоломкам? – спрашивают меня на собеседовании. - Позитивно, очень люблю их разгадывать. Но, простите, вам нужен разработчик или разгадыватель головоломок?

5 Непонимание мотивации - Начинающий: обучение, карьерный рост; - Средний: «плюшки», зарплата, карьерный рост; - Продвинутый: задачи, зарплата, гибкий график.

6 Собеседование - узнайте о предыдущих проектах и самом успешном проекте в карьере; - если хотите увидеть код – создайте максимально похожие условия работы; - спросите, какие из доступных социальных благ хотел бы получать соискатель; - предложите день-два поработать вместе с будущей командой.

7 Причины брать - поиск в гугле - многословен; - наличие профайла на StackOverflow, BitBucket или GitHub; - участие в сообществах; - наличие технического блога.

8 А у вас работают «звезды»?

9 Простые правила - платить за решения, а не отсиженное время; - сложные задачи, а не «формошлепство»; - реальные возможности, а не «тайтлы»; - если не «взлетел», ищите проблемы внутри компании; - не создавайте взаимоисключающие ситуации.

10 Просто наблюдения - быть ментором или learning expert не выгодно; - деньги за рекомендации мешают объективности; - нужно поддерживать сообщества и независимые веб-ресурсы; - переход на новый уровень должен быть ощутимым;

11 Итого, самый проверенный вариант – быть мидлом, считаться синьором, работать как джуниор.

12 Ссылки - Когда я говорил… Как отпугнуть высококлассных специалистов. Руководство для компаний _vysokoklassnyh_spetsialistov.aspx _vysokoklassnyh_spetsialistov.aspx

13 Ссылки - Куда делись высококвалифицированные сотрудники? Как заставить разработчика быть продуктивным? Советы ИТ компаниям

14 @msugvnua Контакты АЛЕКСАНДР | wp7rocks.com | msug.vn.ua | devrain.com DevRain Solutions Microsoft RD/MVP, Telerik MVP, PhD. Q&A

15 Материалы