Повестка Отчет о работе профсоюзной организации БРПК – председатель ППО Брянская Г.Н. Подготовка к аккредитации и юбилею колледжа - зам. директора по. - презентация

1

2 Повестка Отчет о работе профсоюзной организации БРПК – председатель ППО Брянская Г.Н. Подготовка к аккредитации и юбилею колледжа - зам. директора по УР Хабинова С.А. Подготовка к Всероссийской выставке – декан МХФ Павлова С.М. Модельный кодекс этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность – зам. директора по ВР Покацкая Е.И. О подготовке к Всероссийскому слету молодых учителей – зам. директора по НМР Кускенова Э.А. Организация праздника « Весенний вернисаж » - Отческая Т.П. Выступление директора Нимбуевой С.Ц.

3 О работе первичной профсоюзной организации Бурятского республиканского педагогического колледжа

4 Список членов Профсоюзного комитета БРПК Председатель ПК: Брянская Галина Николаевна Казначей:Травкина Светлана Евгеньевна Организационно-массовая комиссия: Хван Дарима Гомбожаповна Дарибазарова Валентина Жигжитовна Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная комиссия: Щербакова Ирина Ивановна Отческая Татьяна Павловна Сиратов Леонид Михайлович Моторин Николай Петрович Детский сектор: Карнакова Евгения Александровна Копейко Светлана Константиновна Председатель студенческого профсоюза Муманова Туяна Валерьевна Члены ревизионной комиссии: Нимбуева Аюна Зориктуевна- председатель РК Чойбсонова Ольга Зыбковна Бадмаева Сэсэг Михайловна

5 Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации БРПК основывается на требованиях: Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ; Положения о первичной профсоюзной организации; Коллективного договора; плана работы профсоюзной организации.

6 Задачи профсоюзного комитета -представлять и защищать социально-трудовые, профессиональные права и интересы членов профсоюза; -содействовать повышению уровня жизни членов профсоюза; -вести переговоры от имени коллектива по заключению Коллективного договора, а так же содействовать его реализации; -укреплять и развивать солидарность, взаимопомощь, сотрудничество; -осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, охраной труда; -оказывать методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам профсоюза.

7 Дополнительные отпуска с сохранением заработной платы предоставляются в случаях: при рождении ребенка в семье 1 календарный день; для сопровождения детей младшего школьного возраста в школу 1 календарный день; в связи с переездом на новое место жительства – 2 календарных дня; для провода детей в армию - 3 календарных дня; в случае свадьбы работника (детей работника) 3 календарных дня; на похороны близких родственников (родителей, супруга, детей) 5 календарных дней; родителям, женам, мужьям военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при использовании ими обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы 3 календарных дня; работающим инвалидам 3 календарных дня; не освобожденному председателю первичной профсоюзной организации 3 дня и членам профкома 2 календарных дня;

8 работникам, имеющим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет – 4 дополнительных оплачиваемых Фондом социального страхования выходных дня в месяц, предусмотренных законодательством (не в счет свободного дня работника). Оплата замещения этого работника осуществляется за счет фонда оплаты труда колледжа. дополнительный отпуск - 3 календарных дня, предоставляется всем работникам, для которых колледж является местом основной работы, кто не имел дней нетрудоспособности в течение учебного года (начало отпуска и до предоставления следующего отпуска), взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также не брал краткосрочные отпуска в течение года по семейным обстоятельствам. За первый год работы в колледже дополнительный отпуск не предоставляется.

9 Показатели 2012 г.2013 г. Материальная помощь руб. ПК руб руб. ПК руб. Вознаграждения к праздникам и юбилейным датам руб руб. Затраты на культурно- массовую и спортивно- оздоровительную работу Администрация ПК Администрация ПК

10 Показатели 2012 г.2013 г. Льготы ветеранам, бывшим работникам организации (на праздники, юбилеи, за участие в концертах, материальная помощь) руб. ПК руб руб. ПК руб. Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала руб руб. Благотворительная помощь (одиноким, престарелым, детским домам и т.д.) руб руб.-жителям Хабаровского края 4000 р. - на строительство Дацана Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, р р.

11

12

13 Решение профсоюзного собрания от 17 февраля 2014 года. Принять информацию о работе профсоюзной организации к сведению. Избрать в состав ПК Б. Б. Дашиеву уполномоченным по охране труда. Перечислить однодневный заработок за март 2014 года в фонд юбилея колледжа. Поддержать план подготовки ключевых мероприятий к юбилею колледжа, Всероссийской выставке, Всероссийскому слету молодых учителей и принять активное участие во всех мероприятиях. Обсудить на заседаниях кафедры материалы « Модельного кодекса этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность ». Поручить кафедре общественно-гуманитарных и социально- экономических дисциплин организацию и проведение праздника « Весенний вернисаж-2014 г. ».