1С-Форум 22 Апреля 2010 1С: Предприятие 8. Зарплата и Кадры для государственных организаций Казахстана 1С: Предприятие 8. Зарплата и Кадры для государственных. - презентация

1 1С-Форум 22 Апреля С: Предприятие 8. Зарплата и Кадры для государственных организаций Казахстана 1С: Предприятие 8. Зарплата и Кадры для государственных организаций Казахстана

2 1С:Предприятие 8. Зарплата и Кадры для государственных организаций Казахстана Для предприятий: основанных на праве хозяйственного ведения; основанных на праве оперативного управления (казенные предприятие) Для государственных учреждений (ГУ) Автоматизация [автоматизация расчета заработной платы и ведения кадрового учета в бухгалтерском и налоговом учете]

3 Учет стажа работы; Учет коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу; Ведение всех расчетов в разрезе классификации расходов бюджета; Воинский учет и расчет заработной платы военнослужащих; Расчет заработной платы преподавателей. Автоматизация Отличительные особенности конфигурации

4 Бюджетный план счетов Типовой план счетов Планы счетов

5 Настройка параметров учета

6 Ведение учета по нескольким организациям Учет по нескольким организациям; Поддержку работы со структурными подразделениями; Составление сводных отчетов по выбранным организациям или по предприятию в целом; Ведение префиксов при оформлении документов. Конфигурацияобеспечивает Конфигурация обеспечивает

7 Классификация расходов Ведется сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования

8 Прием на работу * Указание вида работника и его категории в кадровых документах позволяет автоматически рассчитать размер его должностного оклада

9 Прием на работу * Указание вида работника и его категории в кадровых документах позволяет автоматически рассчитать размер его должностного оклада

10 Учет стажей работников Для автоматического расчета должностного оклада в кадровых документах необходимо предварительно указать стаж работника в карточке физического лица

11 Категории сотрудников

12 Виды работников

13 Ставки БДО и поправочного коэффициента

14 Кадровое перемещение Фиксирует перемещение по подразделениям; Изменение должности, графика работы; Изменение категории или вида работника; Изменение коэффициента, применяемого к БДО, в связи с изменением стажа работы. * Один из способов автозаполнения позволяет вывести в документ список только тех работников, у которых сменился стаж и коэффициент, применяемый к БДО

15 Кадровое перемещение Стаж 4 года: 10890*3,62*2,81 = ,25 Стаж больше 5 лет: 10890*3,62*2,86 = ,34

16 Учет рабочего времени Рабочее время в конфигурации учитывается с помощью: Графиков работы; Документов, фиксирующих отклонения рабочего времени (невыходы, больничные, отпуска, работа сверхурочно, работа в ночное время и в праздничные дни); Табеля учета рабочего времени.

17 Отпуска Учет различных видов отпусков; График отпусков; Анализ исполнения отпусков; Отзыв из отпуска; Расчет компенсации за неиспользованный отпуск.

18 Виды расчета Имеют период действия Не имеют периода действия

19 Формулы расчета

20 Плановые начисления Прием на работу в организацию; Кадровое перемещение; Ввод сведений о плановых начислениях работников организации; Договор на выполнение работ с физ.лицом. Регистрация плановых начислений:

21 Плановые удержания Исполнительный лист; Договор займа с работником; Ввод сведений о плановых удержаниях работников организации. Регистрация плановых удержаний:

22 Расчет заработной платы Ежемесячный расчет регламентированной зарплаты Начисление зарплаты работникам организаций Расчет ИПН, ОПВ и удержаний Расчет СН и СО

23 Расчет заработной платы Отражение результатов расчета зарплаты в регламентированном учете

24 Выплата заработной платы Подготовка ведомостей к выплате Перечисление пенсионных взносов Перечисление социальных отчислений Выплата зарплаты Учет кассовых операций Выплата зарплаты через кассу Возврат денежных средств работником Выплата зарплаты на карт счета Учет операций по расчетным счетам

25 Печатные формы

26 Swift-файлы

27 Получение оперативных данных Расчетные листки Расчетно-платежная ведомость Своды по начислениям и удержаниям Табель учета рабочего времени Кадровые отчеты : Личная карточка Т-2; Списки работников организации; Отчет по отпускам работников; Штатная расстановка. Отчеты по заработной плате :

28 Регламентированная отчетность Налоговые декларации Статистические отчеты Регистры налогового учета

29 Обмен данными Программный продукт «1С:Предприятие 8. Зарплата и Кадры для государственных организаций Казахстана» обеспечивает взаимодействие с конфигурациями «Бухгалтерский учет для государственных учреждений Казахстана» и «Бухгалтерский учет для государственных предприятий Казахстана». Зарплата и Кадры для государственных организаций Бухгалтерский учет для государственных учреждений Казахстана Бухгалтерский учет для государственных предприятий Казахстана

30 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!