Скачать презентацию
Идет загрузка презентации. Пожалуйста, подождите
Презентация была опубликована 9 лет назад пользователемСемен Ступин
1 МАОУ СОШ 32 Школа-комплекс. Учреждение - образовательный округ, где функционируют дошкольное, начальное, основное, полное среднее (дуальное) образование. Сквозные результаты, РО – ФГОС на всех ступенях
2 МАОУ СОШ 32 МАОУ «Начальная школа- детский сад 92 «Медвежонок» ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОКРУГ Реорганизация ОУ ДЮСШ 3,4,5,61 Байкальский колледж туризма и сервиса ДШИ 6 Центр «Здоровье», Поликлиника 3 Школы г. Улан-Удэ 17, 18, 19, 47, 49, 56 БРИОП (стажировочная площадка) ЦДОД Малая академия наук 2261 учеников и воспитанников ТРЦ «Peoples Park» (спортивная площадка) МАОУ СОШ 32
3 УСЛОВИЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ООП НОО кадровые (СП, семинары по системе оценивания, КОД, ФГОС) материально –технические ( локальная сеть,совр. раб. место учителя;Wi-Fi, выход в Интернет, мобильные и стас. комп. класс и др.) Мобильные классы – специалисты – включение в рабочие программы и их реализация ЭЛЕКТРОННЫЙ ПАСПОРТ ШКОЛЫ электронная образовательная среда
4 ОСОБЕННОСТИ СОДЕРЖАНИЯ ООП НОО Система РО Д.Б.Эльконина – В.В.Давыдова Урочные и внеурочные формы Соединение РО и ИКТ Создание локального сайта «ОКО» (след.проектный шаг) Повышение компетентности родителей в вопросах ФГОС и в оценке качества Повышение уровня вовлеченности родителей в образовательный процесс Возможность экспертизы в онлайн - режиме Нацеленность на потребности родителей и учащихся
5 РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ Три типа результатов Фиксация на бум.носителях и ОКО Экспертный совет (проф. и общ.экспертиза) Открытость системы оценивания(с участием родительской общественности) Социально-экономическая игра «Страна Детства» (социальный опыт, азы полит. и эконом.знаний) Работа проф-общ.экспертов
6 ЭФФЕКТИВНОСТЬ Новое оборудование ( эл.микроскопы, лего –конструкторы и др.) Новые технологии Необходимость кадров Стимулирующая часть оплаты труда – механизм мотивации и взращивания кадров Изменение условий повышение уровня результативности
7 Активная родительская общественность готова совместно со школой проектировать новое содержание и результативность образовательного процесса. МАОУ СОШ 32– победитель Республиканского конкурса на присвоение статуса «Республиканская стажировочная площадка по развитию государственно-общественного управления образованием ».
Еще похожие презентации в нашем архиве:
© 2024 MyShared Inc.
All rights reserved.