СЕТЬ «РАВНЫЙ- РАВНОМУ» В РОССИИ: 2006 – 2010 гг и далее Рабочая встреча, посвященная подведению итогов проектов по созданию и развитию Сети «Равный-Равному» - презентация

1 СЕТЬ «РАВНЫЙ- РАВНОМУ» В РОССИИ: 2006 – 2010 гг и далее Рабочая встреча, посвященная подведению итогов проектов по созданию и развитию Сети «Равный-Равному» в 2006 – 2010 гг, а также стратегическому планированию на последующий период ОКТЯБРЯ 2010 САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

2 ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ С 2006 года ЮНФПА в России поддерживает сеть организаций, использующих принцип «равный-равному» в реализации программ, направленных на сохранение репродуктивного здоровья подростков и молодежи. Применение принципа «равный-равному» позволяет: повысить спрос подростков и молодежи на программы в области здоровья, сделать программы более доступными и расширить их охват, увеличить потенциал молодежи в сфере сохранения здоровья. Задачами рабочей встречи октября 2010 года в Сакнт- Петербурге явились: Подведение итогов реализации проекта по созданию и развитию сети «Равный-равному» в России в 2006 – 2010 годах Оценка устойчивости национальной сети Разработка плана развития на 2011 год и далее

3 ЦЕЛЬ СЕТИ «РАВНЫЙ-РАВНОМУ» Сеть «Равный- Равному» в России развивает подход в обучении по принципу «равный- равному» в области сохранения репродуктивного здоровья молодежи через: распространение методик; подготовку специалистов для работы с молодежью; обеспечение значимого участия молодежи в программах; обеспечение качества программ.

4 ОСНОВНЫЕ ВЕХИ Июль 2006 Первая встреча в Санкт- Петербурге 2006 Проводятся сетевые тренинги для тренеров (ТОТ) Ноябрь 2007 Принят Устав Сети «Равный- Равному» 2009 Проводятся сетевые ТОТ, «Театральный подход», ККП 2007 Y-PEER организует Молодежную Деревню в рамках ЕЕСААС-08 Май 2008 Запускается театральная методика и ТОТ в 10 регионах, охвачено более 5000 зрителей 2008 Y-PEER организует Молодежную Деревню в рамках ЕЕСААС-09 Октябрь 2009 Адаптированы критерии программ Подготовлены Мастер-Тренеры Доказана эффективность «равный-равному» путем исследования Октябрь 2010 В Санкт- Петербурге принята новая концепция развития Сети

5 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СЕТИ В РОССИИ Международная Конференция по ВИЧ\СПИД и Молодежная Деревня Театральный Фестиваль Летняя Школа Добровольца Сетевые тренинги Рабочие встречи Стажировки в ЮНФПА Мини-грант ЮНФПА САМАРА РОСТОВ- НА-ДОНУ БАРНАУЛ КЕМЕРОВО УЛАН-УДЭ БАЛАКОВО АРХАНГЕЛЬСКСАНКТ- ПЕТЕРБУРГ МОСКВА ЧЕЛЯБИНСК ГОРНО-АЛТАЙСК ТОМСК ОМСК ВЛАДИВОСТОК ХАБАРОВСК НОВОСИБИРСК СТАВРОПОЛЬ

6 Улучшение качества реализации программ «равный-равному» Повышение потенциала организаций, работающих в области здоровья молодежи Увеличение информированности общества по вопросам здоровья молодежи и о программах «равный-равному» ЧТО БЫЛО ДОСТИГНУТО?

7 КРИТЕРИИ Y-PEER УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ Разрозненный опыт НКО Сетевые тренинги Тренинги для всех уровней подготовки Обучение привлеченными специалистами Доступность методик Единые критерии качества: «Золотые» информационные стандарты Единые требования к сетевым тренингам Подготовка добровольцев с использованием только внутренних ресурсов Внутренние критерии контроля качества Предел роста в одной НКО до после

8 УЛУЧШЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОГРАММ: В будущем необходимы: разработка простого механизма оценки качества программ «равный- равному» сетевые тренинги сетевые площадки для обмена опытом (совместные акции, проекты, фестивали)

9 ПОВЫШЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ Передача методик и их применение на практике Повышение уровня профессионализма волонтеров и сотрудников НКО Мотивация волонтеров Появление новых тем и направлений в работе Согласованные подходы в реализации программ Увеличение объема ресурсов Статус Расширение методической базы Адвокация Увеличение охвата целевой аудитории Рост авторитета организации как части большого целого при взаимодействии с партнерами, другими сетями, донорами Навыки совместного планирования при взаимодействии с другими организациями Организация становится частью международного сообщества Тренинги Рабочие встречи Стажировки Методические материалы Конкурс «Доброволец Месяца» Сайт и рассылка Методы: Результат:

10 РОСТ ИНФОРМИРОВАННОСТИ ОБЩЕСТВА Школьники Студенты Молодежь групп риска ЛЖВ Родственники и близкие Социальное окружение Продвижение идей здорового образа жизни Волонтеры Специалисты НКО Сети - партнеры Методы профилактической работы, развитие добровольчества и программ «равный- равному» Администрации учебных заведений Администрации города/региона СПИД-центры, мед учреждения Фонды и спонсоры Коммерческие структуры СМИ Цели и обоснование профилактической работы РЕЗУЛЬТАТ: развитие программ «равный-равному» МЕТОДЫ: Тренинги, акции, театральные техники, аутрич

11 КООРДИНАЦИОННЫЙ СОВЕТ помогаетмешает Ответственность Обучение и опыт Устав Поддержка ЮНФПА Неясные зоны ответственности Отсутствие навыков Амбиции

12 Y-PEER В РОССИИ: ПЕРЕЗАГРУЗКА СЕТИ Приняты решения об изменениях: Облегчается процедура вступления организаций в Сети: любое юридическое лицо может регистрироваться на сайте Молодежный Совет Сети (МС) придумывает и координирует мероприятия, наполняет сайт, проводит конкурс «Доброволец Месяца»; МС формируется путем делегирования одного представителя от всех организаций Сети (до 25 лет); ротация - один раз в год; МС координирует Международный Представитель Сети «Равный - Равному» Вводится упрощенная форма мониторинга и оценки (МиО) Создаются Ресурсные Центры Сети (РЦ) : Молодежь уязвимых групп (СПБ) Организационное развитие (Барнаул) Театральный подход (Самара) ТОТ, ККП (СПБ) Адвокация (Ставрополь) ТОТ и ККП (Кемерово) На первом этапе РЦ оценивает потребности регионов и описывает предложение

13 Абрамян Инесса, Ставрополь Корыпаева Катя, Самара Тележникова Юля, Челябинск Старых Настя, Горноалтайск Джура Алексей, Барнаул Козловская Евгения, Кемерово Колесов Павел, Енисейск Турик Елена, Ростов-на-Дону Фаизулина Нурия, Казань Рахимова Юлия, Санкт-Петербург СОСТАВ МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

14 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! октября 2010 Санкт-Петербург