Подготовка кадров государственных служащих в области ГЧП Королев В.А. НИУ ВШЭ Москва, 2011.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Advertisements

«Создание информационной системы, обеспечивающей разработку типологии субъектов Российской Федерации для целей проведения образовательной политики с учетом.
Повышение квалификации Что? Где? Когда?. Цели Система повышения квалификации призвана поддерживать актуальность действующего персонала на всех уровнях.
ПРАКТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ Программа повышения квалификации.
НИУ ВШЭ - Пермь факультет менеджмента Магистерская программа «Государственное и муниципальное управление» (ГМУ) Научный руководитель магистерской программы.
Сергей Кравцов, д.пед.н. доцент, директор Института управления образованием Российской академии образования Тренинговый Центр развитие кадрового потенциала.
Семинар по проекту «Разработка и апробация механизмов и методического инструментария управления качеством образования на региональном и муниципальном уровнях.
О создании базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификаций рабочих кадров (Совещание 19 марта 2013 г.)
Модернизация муниципальных систем дошкольного образования Тематика стажировочной площадки: «Развитие вариативных форм и моделей муниципальных систем дошкольного.
Бакалавриат по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»
ОТЧЕТ по исполнению I этапа Государственного контракта 12.Р от г. по конкурсу Ф-57 «Разработка и апробация моделей центров сертификации.
Консультативная встреча Всемирного банка и России по обсуждению образовательной стратегии Всемирного банка до 2020 года 13 мая 2010 года Тренинговый центр.
Файзулина Ирина Эдуардовна, начальник отдела профессионального образования и науки управления образования и науки Тамбовской области Тамбов
Механизмы и направления совершенствования профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих: опыт и перспективы.
ФЦПРО Проект «Разработка нормативной правовой и методической базы, обеспечивающей переход в субъектах Российской Федерации.
Показатели необходимости развития рынка дошкольных образовательных услуг на территории МО «город Оренбург» Муниципальные ДОУ (99,2%) Негосударственный.
Формирование и развитие многофункциональных центров прикладных квалификаций (учебных центров профессиональной квалификации) О.Ф. Батрова к.п.н., ведущий.
Привлечение и удержание на государственной гражданской службе молодых специалистов Пермский край Администрация губернатора Пермского края Администрация.
ТЕМА: «Создание условий для реализации индивидуальных образовательных траекторий старшеклассников как интегрального средства обеспечения современного качества.
О конкурсном отборе и требованиях к программам повышения квалификации инженерных кадров.
Транксрипт:

Подготовка кадров государственных служащих в области ГЧП Королев В.А. НИУ ВШЭ Москва, 2011

Международное сопоставление Российская Федерация находится в конце списка стран, развивающих механизмы ГЧП, после – Венгрии, Чехии, Болгарии, Хорватии, Албании, Китая, Индии, Словакии, Латвии

Проблемы Одна из причин отставания - разрывы в кадровом обеспечении такого взаимодействия публичного и частного секторов - «барьер некомпетентности»

Заблуждения власти в отношении ГЧП государство в ГЧП может позволить себе получить новые объекты и предоставить обществу услуги, не затратив при этом существенных средств и ничем не рискуя; ГЧП – панацея от всех бед, не требующая специальных компетенций, знаний и навыков от государственных и муниципальных служащих

Российские государственные органы управления оказывают поддержку инвесторам ГЧП? 95,2% 4,8% 0,0% 20,0% 100,0% Нет Да 80,0% 60,0% 40,0%

Функции ОГМУ в рамках ГЧП Функции Политические Международные Нормативно-регулятивные Исполнительно-распорядительные Контрольно-надзорные Управление государственным имуществом Оказание услуг

Российские схемы ГЧП Вам хорошо понятны? 47,6% 52,4% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% Нет Да

Проблемы рынка образовательных услуг отсутствуют современные учебно- методические комплексы и актуальные программы учебных курсов; не сложилась практика взаимных обменов опытом, стажировок в российских органах публичной власти и зарубежных стажировок; не сформировался корпус преподавательских кадров необходимой квалификации

Интерес к образовательным программам по ГЧП На региональном уровне: 95% опрошенных руководителей подтвердили заинтересованность в прохождении обучения по тематике ГЧП число потенциальных слушателей образовательных программ по ГЧП в государственных органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации должно составлять не менее 350 – 400 чел. в год

Российские государственные органы управления хорошо знают схемы ГЧП? 33,3% 61,9% 0,0% 50,0% 100,0% Нет Да

Интерес к образовательным программам по ГЧП На муниципальном уровне: потенциальная ежегодная аудитория муниципального уровня может быть оценена более чем в 20 тыс. человек

Калуга Пример

Перспективы развития рынка образовательных услуг структуризация контингента потенциальных слушателей и адресное предложение каждой группе курсов по тематике ГЧП; должна учитываться специфика конкретной аудитории – классификация должностей гражданской службы по КатегориямГруппам руководители,высшие, главные, помощники (советники),ведущие, специалисты,старшие, обеспечивающие специалисты;младшие

Результат обучения Освоение теоретических, методических, организационных и правовых основ механизмов ГЧП четкое представление о новых механизмах, технологиях, формах, методах, моделях и практике партнерства государства и бизнеса

Рекомендации Целесообразно в органах исполнительной власти определить перечни функций, непосредственно связанных с реализацией политики, планов, проектов развития ГЧП сформировать государственный заказ и провести конкурс на разработку учебно- методического обеспечения образовательного процесса по тематике управления развитием ГЧП в Российской Федерации

Рекомендации Необходимо использовать важную схему - стажировка –стажировка в органах исполнительной власти, реализующих проекты и программы ГЧП, зарубежная стажировка в органах власти и образовательных центрах стран–лидеров по развитию ГЧП.