ШКОЛА ??? ШКОЛА… Ш К О Л А !!!. МИНУЛЕ СУЧАСНЕ МАЙБУТНЄ ШКОЛА МАЙБУТНЬОГО ПОЧИНАЄТЬСЯ СЬОГОДНІ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Формування інноваційної культури навчально-виховного процесу 1. Розвиток інноваційної культури освітнього закладу. (заступник директора з НВР Холод Н.П.)
Advertisements

Сорочан Тамара Михайлівна, доктор педагогічних наук, професор, Заслужений працівник освіти України Управління сучасною школою: стратегія успіху.
Комплексно-цільова програма розвитку системи освіти міста Славутича на роки.
ПРО ПІДСУМКИ РОЗВИТКУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ, ДОШКІЛЬНОЇ ТА ПОЗАШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ПЕЧЕНІЗЬКОГО РАЙОНУ У 2011/2012 НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ ТА ПРІОРИТЕТНІ ЗАВДАННЯ НА.
Моніторингова діяльність міського методичного центру відділу освіти З досвіду роботи Славутицького ММЦ.
Моніторинг як ефективний інструмент реалізації освітніх технологій у навчально- виховному процесі Підготувала заступник директора з навчально –виховної.
Стратегія розвитку навчального закладу – один з пріоритетних напрямків педагогічного менеджменту Продовження ознайомлення керівників ЗНЗ району з перспективним.
НОВИЙ ДЕРЖАВНИЙ СТАНДАРТ БАЗОВОЇ І ПОВНОЇ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ ПОСТАНОВОЮ КАБІНЕТУ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ від 23 листопада 2011 р
Діяльність психологічної служби Гадяцького району (2010 – 2011 н.р.)
LOGO Впровадження інноваційних технологій з метою виховання конкурентноздатного випускника Психологічна служба школи.
Концептуальний підхід до розвитку освітньої системи НВК 7 Навчально – виховний комплекс 7 Білоус К. А., директор НВК 7.
НВК 7 Директор Б і лоус К.А.. Законодавчі акти щодо освітнього округу Постанова Кабінету міністрів України від «Про затвердження Положення.
КОМПЕТЕНТНІСНИЙ ПІДХІД І ВЗАЄМОДІЯ В УМОВАХ ЄДИНОГО ІНФОРМАЦІЙНО-МЕТОДИЧНОГО ПРОСТОРУ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПРОЕКТУ ОРГАНІЗАЦІЯ МЕТОДИЧНОЇ РОБОТИ В УМОВАХ ШКОЛИ.
Гімназія нових технологій навчання м. Кіровоград Директор – Краснова Любов Степанівна.
Якщо ви працюватимете для сьогодення, то Ваша робота буде незначною; потрібно працювати, маючи на увазі майбутнє. А.П.Чехов.
LOGO ДИНАМІКА ВПРОВАДЖЕННЯ НОРМАТИВНА БАЗА КОНКУРСИ НАУКОВО- МЕТОДИЧНИЙ СУПРОВІД.
« П очаткова школа повинна стати школою мислення, фундаментом творчих здібностей учнів. Дитина повинна бути думаючою, активним здобувачем знань, допитливим.
Утвердження принципів нової ролі освіти як стратегічної основи розвитку особистості, суспільства, нації, держави; виховання патріота і громадянина, який.
1 Тема досвіду Супровід самоосвітньої діяльності як один із шляхів формування в учнів позитивної Я-концепції Я-концепції.
Транксрипт:

ШКОЛА ??? ШКОЛА… Ш К О Л А !!!

МИНУЛЕ СУЧАСНЕ МАЙБУТНЄ ШКОЛА МАЙБУТНЬОГО ПОЧИНАЄТЬСЯ СЬОГОДНІ

ІННОВАЦІЙНА МОДЕЛЬ ШКОЛИ «З ДУМКОЮ ПРО МАЙБУТНЄ…»

ІННОВАЦІЙНА ШКОЛА – ЦЕ ТАКА ШКОЛА, ЯКА СВІДОМО ВІДХОДИТЬ ВІД СТАНДАРТІВ, ЗАПРОВАДЖУЮЧИ НОВІ ПЕДАГОГІЧНІ ПРИЙОМИ, ВИМОГИ, ЗНАХІДКИ.

БУТИ ЧИ НЕ БУТИ ?! БУТИ!!! ЩО ? ЧОМУ? ЯК ? ШКОЛА РУХРУХ РАЗОМ

СХОДИНКАМИ УСПІХУ- ШКОЛА ТЕМПТЕМП ТВОРЧІСТЬ ЕНЕРГІЙНІСТЬ МОБІЛЬНІСТЬ ПЕРСПЕКТИВНІСТЬ

ВІДКРИТІСТЬ – свобода у виборі власної траєкторії індивідуального розвитку. ДОСТУПНІСТЬ – оптимальна організація навчально-виховної роботи. ЯКІСТЬ – навчання засобами проектної діяльності, розширення соціального досвіду учнів. КОНЦЕПЦІЯ І ЖИТТЯ

Пріоритети випускника Конкурентоспроможність Здоровя, Освіченість, інтелектуальність, Soft-skills культура, Громадська активність Грамотне володіння ІКТ

КОНЦЕПТУАЛЬНА МОДЕЛЬ ІННОВАЦІЙНОЇ ШКОЛИ 1-4 класи «ШКОЛА ПІЗНАННЯ» себе, навколишнього світу 5-7 класи «ШКОЛА ВІДКРИТТЯ» свого творчого потенціалу, відкриття себе як особистості 8-9 класи «ШКОЛА ВИБОРУ» життєвого шляху на основі визначення індивідуального навчального маршруту класи «ШКОЛА ВИЗНАННЯ» успіхів,досягнень особистісного росту Педагоги «ШКОЛА ІННОВАЦІЙНОГО ПЕДАГОГІЧНОГО ДОСВІДУ» Батьки «ШКОЛА СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА »

Ми навчаємося не для школи, а для життя.

МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ШКОЛИ

Справжній педагог повинен працювати на майбутнє

Ми з успіхом готові ввести наступні тактико- інноваційні навчально-виховні ресурси, рідні нам за духом: створення єдиного інформаційно- освітнього середовища; запровадження проекту з медіаосвіти; здійснення профільного навчання створення умов щодо впровадження здоровязберігаючих технологій;

створення сприятливого здорового середовища в навчальному закладі для життєдіяльності та життєтворчості всіх учасників навчально-виховного процесу; запровадження громадської політики по створенню здорового освітнього простору дитини в умовах екологічних і соціальних проблем мікрорайону школи; запровадження єдиної системи виховного впливу (сімя-школа-громада) для створення моделі здорового освітнього простору; постійний зв'язок з наукою, вищими навчальними закладами.

Критерії результативності реалізації плану РШ діяльності визначаються на основі внутрішніх показників динаміки власного розвитку, кваліметричного підходу, моніторингових досліджень, показників рейтингової оцінки діяльності закладу.

Ніщо велике ніколи не було досягнуто без ентузіазму.