Якщо ви працюватимете для сьогодення, то Ваша робота буде незначною; потрібно працювати, маючи на увазі майбутнє. А.П.Чехов. - презентация

1 Якщо ви працюватимете для сьогодення, то Ваша робота буде незначною; потрібно працювати, маючи на увазі майбутнє. А.П.Чехов

2

3

4 Шкільні музеї та Зал Бойової Слави

5

6

7

8

9 Участь у конкурсі Управлінський оскар, участь у парламентських слуханнях, семінар за участю представників інституту ГЕТе, зустріч гостей із Житомира

10

11 Ми в пошуку

12 Участь в захистах МАН, акціях Громадянин, конкурсах Найрозумніший

13 Моя майбутня школа. Це мрія?

14

15 Військово – патріотичне виховання молоді

16 Виховна робота

17 Робота шкільного лісництва

18 Оздоровлення учнів

19

20 Стратегічні напрямки розвитку закладу - формування інформаційно-методичних, матеріально-технічних, правових, соціально- економічних і фінансових засад розвитку навчального закладу, - удосконалення механізму управління навчального закладу для оптимального розвитку та підвищення якості функціонування; - оновлення педагогічних форм, методів, технологій для забезпечення якості на рівні сучасних стандартів; - створення, розширення та вдосконалення існуючих профорієнтаційних заходів, співпраця з соціальними службами, державною службою зайнятості, установами соціального захисту населення для оптимізації діяльності закладу; - забезпечення психолого-педагогічного та медичного супроводу організації життєдіяльності школярів, запровадження системного моніторингу фізичного, психічного та духовного здоров'я дітей; - посилення інтелектуально-кадрового потенціалу як важливого ресурсу інноваційного розвитку та ефективної діяльності навчального закладу; - здійснення аналітичного оцінювання, прогнозування, вибір альтернатив, визначення необхідних ресурсів (матеріально-технічних, фінансових, людських), операційно-тактовне планування, яке забезпечить ефективний науково-методичний та організаційний супровід освітнього процесу; - створення системи методичних заходів щодо розвитку професійної компетентності інтелектуально-кадрового потенціалу вчителів, поширення та впровадження позитивного досвіду роботи, соціально-педагогічна ерудиція, здатність оперувати інформацією, готовність до постійного самонавчання та саморозвитку, комунікабельність та емоційна стабільність, здатність до прийняття рішень та організації, відкритість; - розробка реальної моделі забезпечення відкритості та доступності освітньої діяльності перед громадськістю.

21 Традиційна зустріч випускників

22 До зустрічі в стінах школи Електронна адреса школи