Лечебное учреждение, оказывающее медицинскую помощь детскому населению Советского района Волгограда, включая поселки Горной поляны, а также 8 школ и 11.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
- по ул. Мясникова, 2 - по ул. Н.Отрады, 10а - по ул. Бардина, 6 (поселок ГЭС)
Advertisements

Государственное учреждение здравоохранения «Детская клиническая поликлиника 31»
ГУЗ «Больница 22» многопрофильное лечебное учреждение, оказывающее специализированную медицинскую помощь жителям Красноармейского района города Волгограда.
Соотношение уровня средней заработной платы работников по категориям по отношению к средней заработной плате в Новосибирской области 1. Научные сотрудники.
Разработка и внедрение эффективного контракта Начальник отдела аттестации и повышения квалификации управления общего образования Просекова Ольга Леонтьевна.
Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Самарский государственный медицинский университет» Министерства.
Вопросы заключения «эффективного контракта» с руководителями и педагогами образовательных учреждений Докладчик: Петрова Светлана Владимировна, начальник.
Расчет потребности в медицинских кадрах. Алгоритм расчета потребности в медицинских кадрах Врачебные кадры Лечебно-профилактические учреждения Стационары.
1 О показателях заработной платы работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы и рейтингах Томской области по.
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Центр занятости населения города Томска и Томского района» Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Камышинская детская городская больница»
Социальное партнёрство: основные направления. Пути взаимодействия с первичной профсоюзной организацией. Директор школы Л.А. Кучина Муниципальное образовательное.
Обеспечение медицинских организаций Республики Башкортостан специалистами со средним медицинским и фармацевтическим образованием – обязательный компонент.
Подготовила учащаяся группы ФА-3 по специальности: «лечебное дело» Шашок Татьяна Сергеевна год поступления 2011 э/п shashok
Портфолио учителя. Должность: учитель русского языка и литературы Образовательное учреждение: МАОУ СОШ 4 им.И.С.Черных г.Томска Год рождения: 1980 Образование:
Оформление трудовых отношений с руководителем образовательного учреждения при введении «эффективного контракта» Докладчик: Ананьина Александра Александровна.
ГБУЗ « ЦРБ Клетского муниципального района » основана в 1898 году, с 1983 года располагается в 240 км. северо - западнее г. Волгограда по адресу : Волгоградская.
МУЗ «Городская больница 2». Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская больница 2» , Забайкальский край, г. Чита, ул. Назара Губина, ,
Гилёва Инна Александровна портфолио. Преподаватель ПМ.04., ПМ.05., ПМ. 06., ПМ.07. «Выполнение работ по профессии младшая медицинская сестра по уходу.
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «Центр занятости населения города Томска и Томского района» Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное.
Транксрипт:

Лечебное учреждение, оказывающее медицинскую помощь детскому населению Советского района Волгограда, включая поселки Горной поляны, а также 8 школ и 11 ДОУ Лечебное учреждение, оказывающее амбулаторно- поликлиническую медицинскую помощь детскому населению Советского района Волгограда, включая поселки Горной поляны, а также 8 школ и 11 ДОУ

Прием по личным вопросам – пн. 14:00-16:00 Тел

Зам главного врача по КЭР – Зав I лечебно-профилактическим отд. – Тел Тел Зав II лечебно-профилактическим отд. – Главная медицинская сестра – Тел Тел

I Лечебно-профилактическое Отделение , пр.Университетский, 56 II Лечебно-профилактическое Отделение , пр. Университетский, 98 Отделение оказания мед помощи детям и подросткам в образовательных учреждениях, которое осуществляет свою деятельность в МОУ СОШ: 23, 106, 129, 103, 58, 116, 127 и гимназии 15, а также ДОУ: 246, 245, 359, 215, 21, 140, 26, 83, «Колосок» и «Аленка».

3 кандидата медицинских наук 4 отличника здравоохранения 38% сотрудников награждены почетными грамотами и благодарственными письмами

Трудовые договора заключаются в форме «эффективного Контракта» по программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях. Заработная плата врачей и среднего персонала соответствует целевым показателям. Обучение на сертификационных циклах повышения квалификации и профессиональной подготовки за счет учреждения. Медицинский персонал нашего учреждения может получить дополнительную профессиональную переподготовку и поменять профиль специальности или работать по двум направлениям.