Про результати моніторингу діяльності педагогічних працівників під час атестації ВИСТУП ОГОРІЛКО ІРИНИ МИКОЛАЇВНИ, методиста науково-методичного центру.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Атестація педагогічних працівників Донецької області 2010: підсумки та перспективи Центр атестації педагогічних працівників 2010 Тел: (062-)
Advertisements

Положення про районний (міський) методичний кабінет (центр), яке затверджене наказом Міністерства освіти і науки України , зареєстроване.
Утвердження принципів нової ролі освіти як стратегічної основи розвитку особистості, суспільства, нації, держави; виховання патріота і громадянина, який.
Методична робота – джерело сприятливого професійного середовища Безмінова І.Г., директор Богодухівського колегіуму 2 Богодухівської районної ради Харківської.
Психологічний супровід упровадження нових Державних стандартів початкової загальної освіти та базової і повної загальної середньої освіти Чала Т.І., директор.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Особливості організації та проведення атестації педагогічних працівників у 2012/2013.
Оформлення документів щодо атестації педагогічних працівників Бондаренко Л.В., методист міського відділу.
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ І НАУКИ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ ВІДДІЛ НОРМАТИВНОСТІ ТА ЯКОСТІ ОСВІТИ АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ.
Тематика засідань методичного обєднання вчителів суспільно- оздоровчого циклу на н.р.
Аналіз якості освітньо-кваліфікаційного забезпечення
Про організацію та проведення атестації педагогічних працівників за наслідками експертиз та тематичного вивчення питання Кононенко О.Є. головний спеціаліст.
Покроковий алгоритм підготовки до атестації педагогічних працівників дошкільного навчального закладу дошкільного навчального закладу.
Пийтерфолвівська ЗОШ І-ІІІ ст. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПРОВЕДЕННЯ АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ У НАВЧАЛЬНОМУ РОЦІ Уйфалуші І. А. – голова атестаційної.
Покроковий алгоритм про підсумки атестації педагогічних працівників дошкільного навчального закладу (ясел-садка) комбінованого типу 7 Орлятко.
Моніторингова діяльність міського методичного центру відділу освіти З досвіду роботи Славутицького ММЦ.
Порядок і терміни організації атестації педагогічних працівників Пономаренко М.І., методист РМК, Пономаренко М.І., методист РМК, відділ освіти Барвінківської.
Покроєва Любов Денисівна, ректор КВНЗ «Харківська академія неперервної освіти», кандидат педагогічних наук, доцент, заслужений працівник освіти України.
Нормативна база Закон України Про освіту Закон України Про загальну середню освіту Національна доктрина розвитку освіти Концепція розвитку загальної середньої.
Департамент науки і освіти Харківської обласної державної адміністрації Про дотримання нормативних вимог при організації та проведенні атестації педагогічних.
Якісний склад педагогічних кадрів дошкільного навчального закладу за ОСВІТОЮ.
Транксрипт:

Про результати моніторингу діяльності педагогічних працівників під час атестації ВИСТУП ОГОРІЛКО ІРИНИ МИКОЛАЇВНИ, методиста науково-методичного центру управління освіти

Відсоток педагогів ЗНЗ, які атестувалися у навчальному році

Відсоток педагогів, які атестувалися у навчальному році (окремо по ЗНЗ)

Відсоток педагогічних працівників, які атестувалися чергово та позачергово

Ознайомлення педагогів із Типовим положенням про атестацію педагогічних працівників України

Ознайомлення педагогів із проектом нового Типового положення про атестацію педагогічних працівників України

АТЕСТАЦІЯ Можливість поділитися досвідом Можливість презентувати свої професійні якості Підсумок зробленого Підвищення професійного рівня Дисципліно- ваність Нервове напруження Підвищення заробітної плати Стимул до інноваційної діяльності Мобілізація творчого потенціалу

Вплив психологічної атмосфери навчального закладу на особистісне та професійне зростання педагогів

Самооцінка діяльності педагогів, які атестувалися

Труднощі під час проходження атестації: Оформлення документації. Підготовка до конкурсів. Брак часу. Відсутність навичок роботи за комп ' ютером. Емоційне перевантаження та хвилювання. Необ'єктивне ставлення атестаційної комісії.

Задоволеність роботою міської атестаційної комісії

Методичний фестиваль / року/

Методичний фестиваль / року/

Методичний фестиваль / року/

Задоволеність педагогів результатом своєї атестації

Розвиток того, що оцінюється. Атестація з психологічної точки зору: Виявлення сильних та слабких сторін в роботі педагогів. Внесення певних корективів у професійну діяльність педагогів. Підвищення ефективності управління. Атестація з методичної точки зору: Мотивація діяльності педагогів. Виявлення системи взаємовідносин учасників навчально-виховного процесу. Сприяння створенню доброзичливого мікроклімату в колективі. Підвищення авторитету освіти та вчителя. Атестація із соціальної точки зору: