V-й Пленум Горкома профсоюза

ИТОГИ 2012 года: По состоянию на Режевская городская организация Профсоюза объединяет 740 человек, что составляет 52,6% от числа работающих в образовании. Убыль за 2012 год составила 1,4%. Областной показатель – 71 %. В реестр городской организации входят 40 первичных организаций (нет ПО в ДОУ 35,47, 26, 33)

Членство в профсоюзе по ОУ: Более 50% членов профсоюза в ПО СОШ 1, 9, 13, ДОУ 31. От 60 до 90% и более в школах 4, 8, 23, 27, 28, 30, ДОУ 2, 6, 8, 9, 14, 29, 36, 37. В 18 ПО численность членов профсоюза менее 50%.

Работа выборных профсоюзных органов: Проведен IV пленум ГК профсоюза с повесткой «Профсоюз в жизни ОУ и каждого из нас» (март 2012); 8 раз собирались Советы председателей первичных организаций; Состоялось 10 заседаний президиума ГК; Конкурс «Лучший уполномоченный по ОТ» и фотоконкурс «Из жизни нашей первички»; Участие в региональных проверках по ОТ и трудового законодательства в ОУ; Акции протеста: 1 Мая, телеграммы, подписные листы.

На личном приеме в ГК принято более 35 чел.: Вопросы: по назначению досрочной пенсии (2 чел., оба процесса в суде выиграны), по не предоставлению мер социальной поддержки УСЗН (4 чел.), по нарушению требований охраны труда (2 чел.), по доплатам из стимулирующей части (7 чел.), по предоставлению жилья (2 чел.), по выплатам минимальной заработной платы (2 чел.), по учебной нагрузке (6 чел.), по аттестации рабочих мест (1 чел.), по устройству детей в ДОУ (2 чел.), по нарушению трудового законодательства (1 чел.), по грамотам МОПОСО и МО РФ (3 чел.), и другим вопросам, большинство из них решено в пользу работников.

Правозащитная работа: За 2012 год: 8 проверок соблюдения трудового законодательства в ОУ внештатным правовым инспектором, выявлено более 70 нарушений; выдано 8 представлений об устранении выявленных нарушений и 1 требование о привлечении руководителя ОУ к дисциплинарной ответственности; 34 проверки профкомами ОУ, выявлено более 140 нарушений трудового законодательства; по итогам проверок ПК выдано 25 представлений руководителям ОУ об устранении выявленных нарушений.

Охрана труда: Внештатным техническим инспектором труда Профсоюза и уполномоченными по охране труда ОУ про- ведено 49 проверок соблюдения законодательства по охране труда, выявлено нарушений 243, выдано представлений руководителям ОУ об устранении выявленных нарушений - 21.

Обучение профактива: в обкоме и федерации профсоюза обучено 5 чело- век, в рамках Школы профсоюзного актива 122 чело- века по тематике: методика проведения проверок в ОУ по соблюдению трудового законодательства и охраны труда, алгоритм учета мнения выборного профсоюзного органа при принятии локальных актов и проектов приказов в ОУ, деловые игры «В профком поступило заявление» по тематике школ и детских садов. На уровне первичных организаций не внедряются различные формы обучения профсоюзной работе, не готовится молодежный резерв в профкомы ОУ.

Спартакиада профсоюза: В Спартакиаде Профсоюза приняли участие более 180 человек, проведены: учительский турслет, посвященный памяти М.И. Батень- кова, лыжи, волейбол в два тура, спортивный туризм, дартс. Общий зачет по Спартакиаде: 1 место – ПО СОШ 23 (3-й год подряд) 2 место – ПО СОШ 1 3 место – ПО СОШ 30

Соревнование ПО профсоюза: 1-я группа (свыше 45 работающих): 1 – ПО СОШ 23(председатель А.Я. Никитина) 2 – ПО СОШ 1 (председатель М.А. Клевакина) 3 – ПО СОШ 2 (председатель Е.В. Щербакова) 2 –я группа (менее 45 работающих): 1 – ПО СОШ 27 (председатель И.М. Димитриева) 2 – ПО СОШ 4 (председатель И.А. Моисеева) 3 – ПО ДОУ 2 (председатель Н.Г. Бачинина) Первички, председатели ПО и руководители ОУ отмечены благодарностями и премиями горкома.

Оздоровление и подарки: в профилактории «Юбилейный» оздоровлено 44 человека, при квоте нашего района 40 человек, что составило 110% от плана, преимущество на оздоровление в «Юбилейном» имеют члены профсоюза. частичная компенсация расходов на оздоровление для членов профсоюза. для детей членов профсоюза закупили новогодние подарки, не были обделены вниманием и взрослые члены профсоюза.

Информационная работа: На сайте управления образования открыта страничка «Профсоюз», где размещены необходимые в работе документы, положения и материалы, много мате- риалов размещается на сайте обкома профсоюза. Все ПО обеспечиваются информационным бюллетене м обкома профсоюза «Учись учиться». Горком профсоюза обеспечивает все ПО материалами из профсоюзных изданий «Мой профсоюз», «Вестник профсоюзов», «Солидарность». ГК профсоюза регулярно готовит для первичных организаций раздаточные материалы, особенно по тематике правозащитной работы.

Финансовая работа: Отчет о выполнении сметы расходов Режевской ГО профсоюза за 2012 год; Результаты финансовой проверки Режевской ГО профсоюза ревизором обкома профсоюза; Результаты финансовой проверки Режевской ГО ревизионной комиссией горкома профсоюза; Утверждение сметы расходов Режевской ГО на 2013 год (предварительно рассмотрена на президиуме ГК). Докладчик: Бердышева Галина Николаевна, главный бухгалтер Режевской ГО профсоюза.

Выполнение Постановления IV пленума ГК профсоюза Провести отчётно-выборную компанию в ПО до 1 июня 2012 г., где ВПО были избраны в 2009 году. Ответственные: председатели ПО, президиум ГК. В целом ОВК прошла в установленные ОКП сроки, в половине ПО нарушены сроки предоставления документов по ОВС, в нескольких ПО ОВС прошли осенью 2012 г., а в некоторых ОУ ОВС не проведены до сих пор, что является грубейшим нарушением Устава Профсоюза, и ВПО в таких ОУ являются нелегитимными, со всеми вытекающими последствиями. Члены президиума на ОВС приглашались в 1 случае из 4, хотя на III Пленуме ГК принято решение об обязательном присутствии на ОВС члена президиума.

ВПО провести анкетирование членов профсоюза, для выявления упущений в работе и коррекции деятельности ВПО, направленной на усиление мотивации членства в профсоюзе и рост численности ПО. Ответственные: председатели ПО, срок сдачи обобщённых результатов анкетирования в ГК до 15 мая 2012 г. Анкетирование проведено только в нескольких ПО, причем там, где и так все благополучно, председатели остальных ПО полностью проигнорировали анкетирование и информацию в ГК не направили. Анализ проблем в работе не сделан, соответственно и никакой коррекции в работе тоже, ВПО, и прежде всего председатели, своими руками «рубят сук на котором сидят».

Признать неудовлетворительной работу ПК по мотивации членства в профсоюзе и допустивших снижение численности ПО в ОУ: школы: 3, 5, 7, 30, 44, ВСОШ; ДОУ: 1, 5, 10, 18, 28; МУК. Началась положительная динамика или наступила стабилизация численности в СОШ 7, 30, 44 и ДОУ 18. ДОУ 5 и 10 снизили численность на 4 и 5%; ДОУ 1, 28 и МУК на 9 и 10%; ВСОШ – ПО распалась, осталось 3 человека; СОШ 3 – падение до 34% (данных за 2011 г. нет) СОШ 5 – падение до 47% (данных за 2011 г. нет) Самая низкая численность в ДОУ 1 (30%), 28 (11%), 32(27%), 22 (44%), СОШ 44 (25%), 46 (40%), МУК (42%)

Наладить в ПО чёткую систему информационной работы через профсоюзные уголки, сообщения на собраниях, планёрках. Ответственные: председатели ПО. Информация до членов профсоюза доводится хорошо в небольшом количестве ПО, в остальных ПО – эпизодически, в большинстве ПО вообще ничего не доводится, работники до сих пор не знают, что можно поправить здоровье в «Юбилейном». Ответы некоторых председателей ПО на просьбы руководителей выступить с информацией с Совета ППО: «Мне нечего сказать», «Ой, я не помню, что было»… На сайте УО (страничка «Профсоюз») просмотров от 14 до 24, а первичек 40, напрашивается вопрос, а члены профсоюза о страничке что-либо знают?

Разработать и заключить новые КД в ОУ, где сроки действия КД истекают или уже истекли. Бюджетные и автономные ОУ имеют право указывать в КД дополнительные оплачиваемые отпуска. Ответственные: профкомы ОУ. При составлении нового Коллективного договора не ис- пользуются положения и нормы районного трехстороннего Соглашения и Соглашения МОПОСО, СООПРНОиНРФ и Ассоциации «Совет МОСО». Сохраняется несерьезное отношение к Коллективному договору, как у большинства работников, так и у председателей ПО, даже то, что прописано в Коллективном договоре не выполняем и не требуем безусловного выполнения. Положения КД «работающие» только на членов профсоюза не разъясняются им, отсюда и ошибочное мнение о «равенстве» всех по КД.

Систематически проводить работу по увеличению численности ПО ОУ. Ответственные: председатели и профкомы ОУ. Как видно из анализа статотчетности, не только не увеличились, но и сократились по причине естественного ста- рения кадров и ухода на пенсию (в основном). Персональная работа с кадрами в ОУ по вовлечению в профсоюз практически отсутствует в большинстве ОУ. Отторгаем и тех людей, кто активно участвует в жизни профсоюзной организации и по тем или иным причинам не состоит в ней, очень часто эти люди из рядов профсоюза «потерялись» в бухгалтерии. Председатели ПО не проводят регулярную сверку в бухгалтерии.

Смету расходов Режевской ГО Профсоюза на 2012 год и Положение о членских профсоюзных взносах для неработающих пенсионеров утвердить. Вся финансовая работа организации строится на смете расходов, контроль за выполнением сметы осуществляют президиум ГК и ревизионная комиссия ГК и ОК (акты проверок прилагаются); Неработающие пенсионеры в соответствии с Положе- нием платят по 120 рублей в год наличными через кассу горкома профсоюза; Учетные карточки членов профсоюза не приведены в соответствие в СОШ: 3, 4, 5, 27, 30, 44; ДОУ: 1, 8, 14, 18, 22, 24, 28, 29, 30, 32, 40, в 31 карточек нет совсем, МКУ ЦСУ, МУК ( срок истек )

Имидж первички Имидж лидера, уполномоченного по ОТ и профкома Образ председателя первички умение слушать и слышать, решать текущие вопросы и проблемы Позитивный настрой, умение ладить с руководством Дела и поступки членов профкома Активность, открытость, позитивность, информативность

Информация о делах ПК Планирование работы ПО и ПК Информация на стенде, объявление на планерке, собрании Конкретное мероприятие из плана работы Извещение о подготовке, инициативная группа извещение о дате проведения, приглашение участников Информация о итогах на стенде «профсоюз» Позитив о мероприятии на планерке, собрании Информация в СМИ, стенгазете, фотогазете Фиксация мероприятия в отчетности первички и для горкома

Проект Постановления V пленума ГК профсоюза ВПО первичных организаций неукоснительно и в полном объеме выполнять функционал по Уставу Профсоюза; Информировать работников о страничке «Профсоюз» на сайте управления образования; Организовать работу по мотивации членства в профсоюзе и росту численности ПО через усиление информационной и разъяснительной работы о деятельности профсоюза; Отчет о расходах за 2012 г. и смету расходов Режевской ГО на 2013 г. утвердить; Профкомам ОУ постоянно держать на контроле расп- ределение ФОТ ОУ и особенно стимулирующей части ФОТ (Постановления Правительства СО о НСОТ).

Планирование на апрель Городской спортивный праздник ( 5 апреля, СК «Россия», начало в 18 ч., сборная 8 чел (4+4) от СОШ 1,2,3,5 и по 5 человек в «группу поддержки», отв. С.О. Табола); – президиум ГК (УО, 10 часов); – Совет уполномоченных по охране труда ОУ (УО, 9 часов); – Спартакиада профсоюза (спортивный туризм, короткая дистанция, команда 4 чел (1М+3Ж или 4Ж), Положение на сайте УО); Месячник по охране труда в ОУ, отчеты в ГК к ; Региональная тематическая проверка по соблюдению трудового законодательства в ОУ (апрель).