Социальная образовательная программа Компании ЮНИМИЛК.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
Проект «Развитие социального партнерства» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.
Advertisements

Март-ноябрь 2013 года ВСЕРОССИЙСКИЙ СТУДЕНЧЕСКИЙ ФОРУМ Без должностей и галстуков.
1 О государственной поддержке талантливой молодежи в рамках приоритетного национального проекта «Образование» О государственной поддержке талантливой молодежи.
ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ Корпоративный институт Владимирского государственного университета на учебно-производственной площадке ОАО «Завод «Автоприбор», г.Владимир.
Международная деятельность ТИЭИ учебный год Первый проректор В.В.Соколов 1 8/13/2012.
«Ресурсный Центр ЧЭАЗ» Совместный проект Чебоксарского электроаппаратного завода и Чебоксарского электромеханического колледжа.
I. Электронная система распределения и трудоустройства выпускников (ЭСРиТВ): формирование базы данных о распределении и фактическом трудоустройстве выпускников.
ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ И ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КУБАНСКОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ Заседание.
Проект «Развитие научной и инновационной деятельности» ЦИВИЛЬСК 2011 РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО.
Совет молодых ученых Уфа Организационная структура СМУ, руководство Совет молодых ученых ФГОУ ВПО «Башкирский ГАУ»
Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров РЕАЛИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА В 2010 ГОДУ Москва 3 марта 2010 г. 1.
Развитие форм взаимодействия работодателей и вузов с целью повышения качества подготовки специалистов отрасли торговли Директор Центра развития профессиональной.
Молодежное общественное движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан Движение молодых ученых и специалистов Республики Татарстан ,
Афанасьев Г.Э. Экспертный клуб промышленности и энергетики Уничтожение медицинских отходов Москва, 2008.
БЫСТРЯКОВА Татьяна Евгеньевна, и.о. директора департамента образования и науки Костромской области О трудоустройстве выпускников учреждений профессионального.
Кафедра социальной педагогики и организации работы с молодежью.
«Пилотное» направление Пермского края «Привлечение и удержание на государственной гражданской службе молодых специалистов»
ПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ МОЛОДЫХ УЧЕНЫХ. формирование профессионального сообщества; формирование молодежной политики как системы мер, направленных на создание.
Екатерина Буканова, руководитель проекта «Молодые ресурсы» Проект «Молодые ресурсы» Корпоративная система социально-образовательной работы с молодежью.
Инициатива Молочного союза России по внедрению программ «Школьное молоко» Крикун Татьяна Ивановна Руководитель ИАЦ РСПМО.
Транксрипт:

Социальная образовательная программа Компании ЮНИМИЛК

Программа «Поколение МИЛК» Цели Программы: - содействие молодёжи в освоении профессий для молочного животноводства и перерабатывающей промышленности; - подготовка кадров для сельского хозяйства; - популяризация работы в молочной отрасли и сельском хозяйстве. - формирование квалифицированного кадрового резерва для предприятий компании.

Программа Поколение МИЛК» МСХ РФМОН РФ Сельские школы МСХ регионов ОУО регионов Регионы власть Аграрные техникумы Аграрные ВУЗы ФЦП Участники Программы:

Программа «Поколение МИЛК» Учащиеся сельских школы, члены УПБ Студенты аграрных ВУЗов и техникумов Выпускники ВУЗов, слушатели курсов Допрофессиональная подготовка Обучение по программам высшего и среднего профобразования Повышение квалификации и подготовка руководящих кадров Целевая аудитория Программы:

Программа «Поколение МИЛК» Направления Программы (проекты): Направления Программы (проекты): 1. Трудовое и профессиональное воспитание сельской молодёжи. Поддержка обучения сельских школьников в ученических производственных бригадах (Проект «Профессия») 2. Материальная поддержка студентов аграрных ВУЗов и техникумов в получении ими высшего и среднего профессионального образования (Проект «Стипендии») 3. Повышение качества обучения студентов молочных специальностей сельскохозяйственных ВУЗов и техникумов (Проект «Стажировки») 4. Подготовка руководителей и менеджеров для крупных молочных комплексов, молокозаводов и других предприятий отрасли (Проект «Руководители»)

Программа «Поколение МИЛК» В 2009 году программа реализовывалась в пилотных регионах: - Москве - Липецкой области - Санкт-Петербурге - Орловской области Программа заявлена в Совете Федерации и Государственной Думе РФ, в Федеральных министерствах и ведомствах –, Минобрнауки, Минсельхозе, Рособразовании, Федеральном агентстве по делам молодёжи; в региональных органах власти, ВУЗах-партнёрах. Программа презентовалась на выставке «Образовательная среда» на ВВЦ, всероссийской конференции в Ставрополе. Программа стала победителем всероссийского конкурса «Инициативы XXI века».

Программа «Поколение МИЛК» В 2009 году реализовано для сельских школьников: - проведён слёт УПБ в Орловской области; - проведён слёт УПБ Липецкой области; - принято участие в программе по набору студентов в ОрёлГАУ. Это позволило: - проводить встречи с руководителями исполнительной и законодательной власти регионов, их заместителями, руководителями аграрного и социального блоков, органов управления сельским хозяйством; - установить личные взаимоотношения с региональными чиновниками, средствами массовой информации; - способствовать повышению имиджа Юнимилк в регионах, получить приветствия и благодарственные письма от руководителей областей.

Программа «Поколение МИЛК» В 2009 году реализовано для учреждений профобразования: - заключены договора о сотрудничестве с ОрёлГАУ, МГУПБ, на стадии заключения договор с СПбГУНиПТ; - организована выплата именных стипендий студентам ОрёлГАУ; - состоялись договорённости о проведении лекций в ВУЗах руководителями и сотрудниками компании (начало – 4 февраля); - в ВУЗах размещается информация о компании, корпоративная газета; - идёт процесс заключения договоров о проведении практик студентов ВУЗов на предприятиях компании; - проводятся студенческие практики на Орловском молочном заводе; - разрабатываются наглядные пособия для профильных кафедр. Это позволило: - установить личные взаимоотношения с руководством ВУЗов и иметь в их лице потенциальную поддержку в решении вопросов в обладминистрациях и органах управления сельским хозяйством; - начать работу по формированию кадрового резерва для компании; - способствовать повышению имиджа Юнимилк в регионах.

Программа «Поколение МИЛК» 2010 год. Расширение проекта для учащихся сельских школ: - участие в проведении региональных слётов УПБ (предложения): - Костромская область и Орловская область (Центр); - Новосибирская область (Сибирь); - Волгоградская область и (или) Краснодарский край (Юг); - Республика Мордовия и (или) Республика Татарстан (Волга); - Тюменская область и Пермский край (Урал). - участие в V всероссийском слёте УПБ (1-5 июля, Башкортостан); - распространение информации о программе в сельских школах, организация экскурсий школьников на предприятия компании; - оказание поддержки сельским школам, УПБ, при проведении конкурсов, выставок и других тематических мероприятий.

Программа «Поколение МИЛК» 2010 год. Расширение проекта для студентов: - организация выплаты с сентября 2010 года именных стипендий в МГУПБ, СПбГУНиПТ и других ВУЗах и техникумах. - проведение лекций сотрудниками компании; - организация и проведение практик на предприятиях компании; - проведение мастер-класса в рамках Молочного форума (март); - изготовление наглядных пособий (плакатов) и передача их кафедрам; - участие в конкурсе студенческих научных работ и проектов; - участие специалистов компании в работе ГАК, ведение курсовых и дипломных студенческих работ.

Программа «Поколение МИЛК» Предложения по включению ВУЗов и техникумов в Программу: Юг: - Волгоградский государственный технический университет - Кубанский государственный технологический университет - Вознесенский колледж молочной промышленности Сибирь: - Кемеровский технологический институт пищевой промышленности - Новосибирский государственный аграрный университет* Волга: - Казанский механико-технологический техникум пищевой промышленности - Торбеевский колледж мясной и молочной промышленности Урал: - Пермская государственная сельскохозяйственная академия* - Тюменская государственная сельскохозяйственная академия*

Программа «Поколение МИЛК» Основные пункты плана реализации Программы Сроки 1. Определение приоритетных регионов реализации Программы………………………...январь 2. Проведение переговоров с руководством регионов по вопросам реализации Программы Определение перечня реализуемых проектов………………………………..февраль 3. Заключение договорных взаимоотношений с ВУЗами и техникумами. Определение направлений сотрудничества с ними…………………………………..…февраль-май 4. Участие студентов ВУЗов-партнёров в мастер-классе на «Молочном форуме»….....март 5. Доработка и изготовление учебных наглядных пособий (плакатов) для кафедр…март-апрель 6. Участие в слёте УПБ Орловской области………………………………………………….…..май 7. Участие в региональных слётах УПБ (Волга, Сибирь, Юг, Урал)……………………....май-июнь 8. Участие сотрудников компании в работе ГАК………………………………………………...июнь 9. Подготовка и участие в V Всероссийском слёте УПБ команд из регионов……….…июнь-июль 10. Организация практик студентов на предприятиях компании………………….….….май-июнь 11. Организация назначения и выплат именных стипендий студентам………….....август-декабрь 12. Проведение экскурсий учащихся сельских школ на предприятия компании…....сентябрь-декабрь 13. Организация занятий в ВУЗах и техникумах специалистами Юнимилк………..сентябрь-декабрь 14. Организация консультирования, рецензирования студенческих работ………...сентябрь-декабрь 15. Участие в региональном слёте УПБ Костромской области…………….……….……....ноябрь 16. Подготовка отчёта по реализации Программы за год…………………………….….ноябрь-декабрь

Спасибо за внимание!