«Пилотное» направление Пермского края «Привлечение и удержание на государственной гражданской службе молодых специалистов» - презентация

1 «Пилотное» направление Пермского края «Привлечение и удержание на государственной гражданской службе молодых специалистов»

2 Основные направления: Курс лекций «Пермский край – территория конкурентного развития» Развитие специальности «Государственное и муниципальное управление» в крае Организация практики студентов в государственных органах края Проведение молодежных конференций и форумов Привлечение молодых специалистов в кадровые резервы

3 Курс лекций «Пермский край – территория конкурентного развития» Проведено 38 лекций Курс лекций в 5 учебных заведениях (ПГУ, ПГПУ, ПГТУ, ПФ ГУ-ВШЭ, Пермский филиал УрАГС ) Издано учебно-методическое пособие «Пермский край – территория конкурентного развития» (тираж 1000экз.) Проведена межвузовская студенческая конференция (180 участников) Издан сборник межвузовской студенческой конференции «Пермский край – территория конкурентного развития» (тираж 500экз.)

4 Организация практики студентов в 2009 году: В проекте участвуют: 1. Пермский госуниверситет, 2. Пермский государственный технический университет, 3. Пермский филиал УрАГС, 4. Пермский филиал ГУ – Высшая школа Экономики 5. МАГУ Пермского края Цель: привлечь выпускников вузов на гражданскую службу ИТОГИ: В гг. практику в Администрации губернатора края, Аппарате Правительства края, исполнительных органах государственной власти края прошли 149 студентов

5 Организация молодежных форумов и конференций Традиция проведения межвузовской студенческой конференции Пермский край – территория конкурентного развития» (с 2007 года) Апрель 2010 года Проведение совместно с Пермским государственным университетом Молодежный форум «Карьера в Прикамье»

6 Развитие специальности «Государственное и муниципальное управление» Увеличение в 2009 году бюджетных мест в магистратуре ГУ ВШЭ Развитие проектных навыков Организация практики студентов специальности в государственных органах края Организация встреч с первыми руководителями края, депутатами Законодательного Собрания края

7 Привлечение молодых специалистов в кадровые резервы В гг. организовано 2 конкурса «Резерв губернатора Пермского края» Итоги: включено в кадровый резерв 54 кандидата, назначены на должности консультантов –референтов 11 человек; по итогам реализации проектов 2 специалиста назначены на руководящие должности

8 Взаимодействие государственных органов края с Малой академией государственного управления Пермского края в 2009 году: В процессе обучения: 1.Чтение лекций, проведение встреч, Консультаций. 2. Практика в государственных органах. При отборе в МАГУ: Участие представителей Администрации губернатора края, депутатов в процедурах конкурсного отбора слушателей МАГУ В ходе итоговой аттестации: Участие в аттестационной комиссии представителей Администрации губернатора края, органов исполнительной власти края