ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ФАНО РОССИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ИТОГИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В 2015 ГОДУ. ВОЗРАСТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации должности.
Advertisements

Докладчик : Начальник отдела профилактики коррупционных нарушений Административного управления ФАНО России Будников Алексей Александрович.
МКУ ДПО ЦРО ОТДЕЛ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ Аттестация руководителей образовательных организаций муниципального образования Ленинградский район 17 сентября.
МКУ ДПО ЦРО ОТДЕЛ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность Аттестация.
АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА Наталья Максимовна Костромина, начальник отдела кадровой политики.
Аттестация педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
18 мая 2009 года 560 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ.
Аттестация педагогических работников образовательных организаций муниципального образования Ленинградский район Аттестация педагогических работников образовательных.
Приложение 2 к Административному регламенту Перечень оснований для отказа в осуществлении государственной функции по организации проведения аттестации.
Эффективный контракт. Трудовой договор Постановление Правительства Российской Федерации от «О типовой форме трудового договора с руководителем.
КАДРОВАЯПОЛИТИКА 9 декабря 2014 г., г. Санкт-Петербург «Прошу Федеральное агентство научных организаций совместно с Российской академией наук уделить самое.
Ильютенко З.В. г. Ковдор, Указ Президента Российской Федерации «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации»
Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемой должности ГАОУДПО (пк) С РК «КРИРО»
Новая система оплаты труда Проректор по кадровому и правовому обеспечению С. А. Кочерга.
Министерство образования и науки Челябинской области Педагогические, руководящие и иные работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность.
О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Приказ N 209 от 24 марта 2010 г.
ПОРЯДОК аттестации педагогических работников Утв. приказом от 24 марта 2010 года 209.
Порядок замещения должностей научно- педагогических работников Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников ВУЗ РФ утверждено.
Создание и деятельность аттестационной комиссии организации -Часть вторая статья 49 Федерального закона от 29 декабря 2012 года 273-ФЗ «Об образовании.
Аттестация кандидатов на должность руководителей государственных образовательных организаций и руководителей государственных образовательных организаций,
Транксрипт:

ОРГАНИЗАЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ФАНО РОССИИ И ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ВОЗРАСТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации должности руководителей, заместителей руководителей научных организаций замещаются работниками в возрасте до 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров

ВЫБОРЫ В НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ В период с 1 января 2015 по 1 сентября 2015 объявлены выборы в 115 научных организациях, подведомственных ФАНО России возможно ли выдвигать кандидатуру после достижения возраста 65 лет? Ответ: нет, в соответствии со статьей ТКРФ «должности руководителей государственных научных организаций замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет» существует ли типовое положение о выборах ? Ответ: примерное положение о выборах руководителя научной организации, подведомственной ФАНО России, разработано и будет утверждено на заседании рабочей группы ФАНО России по согласованию и утверждению кандидатур на должности руководителей научных организаций. После утверждения указанное Положение будет направлено в научных организации для использования в работе ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КАНДИДАТОВ

за какой период работы предоставлять список научных трудов? Ответ: список научных трудов предоставляется за весь период деятельности кандидата существуют ли методические рекомендации для формирования программы развития организации? Ответ: да, в случае объявления выборов в научной организации Отдел кадров по работе с подведомственными организациями Административного управления ФАНО России направляет в рабочем порядке указанные методические рекомендации достаточно ли выдвижение кандидата только ученым советом? Ответ: да достаточно. В соответствии с подпунктом «м» пункта 2 Положения "Об утверждении Положения о порядке и сроках согласования и утверждения кандидатур на должность руководителя научной организации, переданной в ведение Федерального агентства научных организаций", утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2014 г. 521, «Кандидат предоставляет в Агентство рекомендации о выдвижении кандидата ученым советом научной организации, и (или) отделением (бюро отделения) Российской академии наук, и (или) группой членов Российской академии наук (не менее 3), и (или) президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию, и (или) Федеральным агентством научных организаций» ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ КАНДИДАТОВ (ПРОДОЛЖЕНИЕ) ВЫБОРЫ В НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

идентичные программы развития организации у двух и более кандидатов нарушение срока предоставления документов информация указанная в Анкете не соответствует документам, представленным кандидатом ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КАНДИДАТАМИ ДОКУМЕНТОВ В ФАНО РОССИИ ДОКУМЕНТОВ В ФАНО РОССИИ ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ: избранный кандидат на должность руководителя предоставляет в ФАНО России сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей ВЫБОРЫ В НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ !

НАГРАЖДЕНИЕ Государственные награды Ведомственные награды в период с 1 января 2015 по 1 сентября 2015 в ФАНО России рассмотрено МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ письмом Управления Президента Российской Федерации по государственным наградам от г. АК-3560 введены для практического использования в работе Методические рекомендации о порядке оформления и представления документов о награждении государственными наградами Российской Федерации в соответствии с письмом Минобрнауки России от г. МК-507/12 при представлении к ведомственным наградам Минобрнауки России необходимо соблюдать пропорцию количества представляемых к награждению от числа работающих (один человек от 200 работающих в год) в соответствии с письмом Минздрава от г. 10-5/10/ при представлении к ведомственным наградам Минздрава необходимо соблюдать пропорцию количества представляемых к награждению от числа работающих (нагрудный знак – не более одного человека от 600 работающих, Почетная грамота – от 300 работающих)

НАГРАЖДЕНИЕ Почетная грамота Федерального агентства научных организаций Благодарность Федерального агентства научных организаций Приказ ФАНО России от N 25 н «О ведомственных наградах Федерального агентства научных организаций» В соответствии с пунктом 3. Положения «Решение о награждении Почетной грамотой (Благодарностью) принимается руководителем Агентства на основании представления, в котором отражаются конкретные заслуги представленного к награждению лица. Кандидатура награждаемого должна быть согласована ходатайствующим лицом с Высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ: ! ВИДЫ НАГРАЖДЕНИЙ ФАНО РОССИИ

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ОТПУСКА РУКОВОДИТЕЛЯ Категория работника Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (календарных дней) Дошкольные образовательные учреждения Образовательные учреждения Учреждения здравоохранения Научные учреждения Доктор наук Кандидат наук Руководитель учреждения В соответствии с Приказом ФАНО России от н ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день составляет 7 календарных дней ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ: !

ФАНО России 4. Согласование Заявления (отпуск, командировка) Научная организация 2. Сканирование и отправка 1. Подготовка Заявления (отпуск, командировка) 3. Печать поступившего документа В соответствии с приказом ФАНО России от 17 марта 2015 г. 96 руководители организаций, не относящиеся к сфере деятельности территориальных органов ФАНО России, согласовывают заявления о предоставлении отпуска и о выезде в служебную командировку за пределы субъекта РФ, направляя заявление на имя заместителя руководителя ФАНО России А.В. Лопатина. СОГЛАСОВАНИЕ ОТПУСКА, КОМАНДИРОВКИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ В ФАНО России 6. Печать поступившего документа Из ФАНО России 5. Сканирование и отправка

ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ В период с 1 января 2015 по 1 сентября 2015 руководителям подведомственных организаций объявлены дисциплинарные взыскания за следующие нарушения: непредставление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей неисполнение Поручения ФАНО России по завершению формирования комплексов недвижимости на Межведомственном портале по управлению государственной собственностью по результатам плановой выездных комплексных (тематических) проверок деятельности научных организаций ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ ! !

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!