Российский союз промышленников и предпринимателей Мониторинг трудоустройства выпускников: перспективы и взгляд работодателя А.М. Карачинский.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
L/O/G/O Совершенствование системы кадрового обеспечения экономического развития края Новиков Виктор Васильевич- руководитель агентства труда и занятости.
Advertisements

Наталья Викторовна Анохина, первый заместитель министра.
5 марта Красноярск, 28 февраля Москва, 2011 Сибирский федеральный университет Институт управления бизнес-процессами и экономики Проблемы.
Концепция программы профориентационной работы в системе образования Свердловской области на годы ВНИК при «Институте развития образования»
Министерство образования и науки Российской Федерации Новые подходы к формированию объёмов КЦП в 2014 году с учетом регулирующего воздействия регионов.
Регулирование взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей региона Регулирование взаимодействия.
Министерство образования и науки Российской Федерации А.Б. Соболев, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования.
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в Иркутской области»
Система профессиональной ориентации в современных условиях развития экономики Ленинградской области.
Модернизация системы педагогического образования Министерство образования и науки Российской Федерации Директор департамента государственной политики в.
1 О взаимодействии Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования Республики Карелия и образовательных учреждений профессионального.
2015 г. П 11. Перечня поручений Президента РФ от 17 июля 2012 г «При выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров.
Кирий Н.В., доцент кафедры педагогики БелГУ, май 2007.
Инструмент моделирования динамики развития рынка труда молодых специалистов Корпоративная академия Госкорпорации «Росатом»
Перспективы реализации программ целевой контрактной подготовки кадров для предприятий водного транспорта Иллюстрационный материал к докладу ректора ФГОУ.
1 Образование – это целенаправленный процесс обучения и воспитания в интересах личности, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения.
Целевая программа Калининградской области «Развитие профессионального образования на 2012 – 2016 г.г. Постановление Правительства Калининградской области.
СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ И ФОРМИРОВАНИЯ ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ: КОМПЛЕКС МЕР Департамент государственной политики в сфере.
Возможности стратегического партнерства предприятий Камского Кластера в области кадровой политики Кадровые потребности, подбор и обучение, перераспределение.
Подготовка инновационных кадров в НГГУ для дошкольных учреждений к.психол.наук, доцент, член-корреспондент Балтийской педагогической академии, декан факультета.
Транксрипт:

Российский союз промышленников и предпринимателей Мониторинг трудоустройства выпускников: перспективы и взгляд работодателя А.М. Карачинский

Мониторинг трудоустройства: возможности для работодателей 2 Регион Образовательная организация Специальность Работодатель не знает рынок труда региона… Проведенный проект позволяет оценить кадровый потенциал

Вечерняя, заочная формы и второе высшее – фактор искажения данных по трудоустройству 3 Заработная плата выпускников, тыс. руб.Возраст выпускников, лет т.р. Предложение - увеличение точности Раздельный учёт выпускников по формам обучения Отдельный учёт выпускников со вторым высшим образованием Выделение групп выпускников по источникам финансирования обучения Индивидуальный учёт выпускников – граждан иностранных государств

Предложение - предоставление сравнительной информации для принятия управленческих решений Комплексная оценка системы «школа-вуз-работодатель» 4 Работодатель Факт трудоустройства, длительность трудоустройства («закрепляемость»), уровень заработной платы Вуз Результаты обучения: средний бал, диплом с отличием/без Школа Результаты ЕГЭ

Интеграция мониторинга в принятие стратегических решений на уровне России 5 МИНОБРНАУКИ РФ Департамент государственной политики в сфере высшего образования Перечень востребованных специальностей, стандарты профподготовки Мониторинг трудоустройства Мониторинг региональных программ развития Прогнозирование востребованных специальностей Формирование объёма и профиля приёма Распределение бюджетных мест Оптимизация образовательной сети Система прогнозирования кадровой обеспеченности Образовательные организации высшего образования Определение трудоустройства по специальности Оценка рентабельности (бюджетные места)

Возможности использования данных о трудоустройстве выпускников 6 Понимание рынка труда Общественные интересы Умная кадровая политика Аналитика для государства Исследования рынка труда Выявление закономерностей развития рынка труда молодых специалистов Оценка окупаемости бюджетных средств Оценка кадрового потенциала России Совершенствование понимания потребностей молодых специалистов Принятие решений по сети вузов Формирование стратегии развития системы высшего образования Развитие кадровой политики, основанной на данных о доступности ресурсов