1 О показателях заработной платы работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы и рейтингах Томской области по реализации Указов Президента РФ, по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 год Грузных С.Н. – начальник Департамента труда и занятости населения Томской области

2 Педагогические работники образовательных учреждений общего образования – целевой ориентир - 100% от средней заработной платы в регионе рублей Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года По факту: в ОГУ руб. - 86,9%; В МУ руб. – 99,5% 53 региона РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

3 Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений – целевой ориентир - 100% от средней заработной платы работников в сфере общего образования руб. Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года По факту: в МУ руб. – 89,5% 8 регионов РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

4 Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей - целевой ориентир -75% от средней заработной платы учителей в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 22 региона РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

5 Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования – целевой ориентир -75% от средней заработной платы в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 74 региона РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

6 Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) образование или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг) – целевой ориентир -129,7% от средней заработной платы в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 45 регионов РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

7 Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – целевой ориентир -75,6% от средней заработной платы в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 47 регионов РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

8 Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) – целевой ориентир -50,1% от средней заработной платы в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 16 регионов РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

9 Работники учреждений культуры – целевой ориентир -60% от средней заработной платы в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 49 регионов РФ достигли уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

10 Социальные работники – целевой ориентир – 47,5% от средней заработной платы в регионе Анализ средней заработной платы работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года 31 регион РФ достиг уровня соотношения, установленного федеральной «дорожной картой»

11 Анализ численности работников социальной сферы по итогам статистического наблюдения за 1 квартал 2013 года Потребность в финансовых ресурсах может быть сокращена на 266,4 млн. рублей Общая численность (утвержденная в региональных «Дорожных картах») Погрешность в «Дорожной карте» Ошибка Росстата чел. (без 653 чел. – педагогические работники, оказывающие услуги детям - сиротам ) ,4 ( в т.ч. главные врачи – руководители – 523 чел.) + 33, , , ,8

12 Рейтинг погрешности региональных «Дорожных карт» в разрезе отраслевых департаментов Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области Департамент по вопросам семьи и детей Томской области Департамент СПО и НПО Томской области Департамент социальной защиты населения Томской области Департамент здравоохранения Томской области Департамент общего образования Томской области Департамент по культуре Томской области 22,7 % 22,7 % 22,4 % 22,4 % 17 % 6,9 % 3 % 2,3 % 1 % 1 %

13 Соотношение 1:8 (Распоряжение Администрации Томской области от ра ) не допускать превышения средней заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений над средней заработной платой иных работников указанных учреждений более чем в восемь раз; заключение трудовых договоров с руководителями областных государственных автономных, казенных и бюджетных учреждений и внесение изменений в указанные трудовые договоры в части оплаты труда осуществлять по согласованию с Департаментом труда и занятости населения Томской области.

14 Реализация распоряжения Губернатора Томской области от р "Об утверждении Плана мероприятий по разработке и реализации региональных "дорожных карт" Отраслевой Департамент Соглашения (ОГУ, ОМСУ), шт. Планы мероприятий по повышению эффективности (ОГУ, МУ), шт. Локальные правовые акты учреждений (ОГУ, МУ), шт Департамент по культуре Томской области 50/48=96%168/131=78%168/114=68% Департамент социальной защиты населения Томской области 34/34=100% Департамент по вопросам семьи и детей Томской области 26/26=100% Департамент общего образования Томской области 34/34=100%621/337=55%621/480=78% Департамент здравоохранения Томской области 44/41=94%75/75=100% Департамент по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области 7/4=58%33/30=91%33/8=25% Департамент СПО и НПО Томской области 36/36=100%