Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в КТС. Выполнила: Талалова Л. О. УП-115

Признаками индивидуального трудового спора являются разногласия: которые не удалось урегулировать; по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров (комиссия по урегулированию трудовых споров или суд) Если указанные признаки в наличии, рассматривать такой спор нужно по правилам, установленным ст. 382 – 397 ТК РФ. Его предметом могут стать вопросы, касающиеся: оплаты труда (оплаты сверхурочных работ, работы в выходные или праздничные дни и пр.); рабочего времени (незаконное отстранение от работы, утверждение перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и пр.); установления или изменения условий труда; возмещения работником ущерба, причиненного работодателю; законности применения мер дисциплинарной ответственности; неправомерных действий работника или работодателя (о восстановлении на работе и пр.).

В КТС обращаются за разрешением споров, в частности, по следующим вопросам: выплата сверхурочных, премий, надбавок, доплата за совмещение профессий и пр.; предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день и пр.; признание недействительными условий трудового договора; законность применения дисциплинарных взысканий; установление сокращенного или неполного рабочего времени. Если комиссия вынесет решение по спорам, не входящим в ее компетенцию, это решение будет недействительным и не вызовет никаких юридических последствий.

Порядок образования и компетенция КТС Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок 2 направить в комиссию своих представителей. 2

Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников. По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений (384 ТК РФ).

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Члены комиссии знакомы со спецификой трудовых отношений в данной организации, им известны объективные обстоятельства конфликта, что позволяет в более сокращенные сроки и в менее сложной процедуре по сравнению с судебной процедурой провести рассмотрение производственного спора.

Порядок действий при разрешении индивидуального трудового спора в КТС п/п п/п Наименование действия и содержание Ст. ТК РФ 1 Подача работником заявления в КТС не позднее 3 месяцев (исключение при наличии уважительных причин) со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В соответствии в ТК РФ КТС может восстановить срок и решить дело по существу. Работодатель не вправе обращаться в КТС. 386

п/п п/п Наименование действия и содержание Ст. ТК РФ 2Обязательная регистрация заявления в КТС387 3Рассмотрение спора в присутствии работника, подавшего заявление или уполномоченного им представителя в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления. При отсутствии работника или его представителя рассмотрение спора откладывается, а при наличии их письменного заявления рассмотрение допускается в их отсутствие. Если КТС не рассмотрело индивидуальный трудовой спор в указанный срок, то работник вправе перенести его рассмотрение в суд. 4Проверка кворума на заседании КТС при рассмотрении спора: присутствие от каждой стороны не менее половины представителей. 5Ведение протокола на заседании комиссии, который должен быть подписан председателем комиссии или его заместителем и заверен печатью комиссии.

п/п п/п Наименование действия и содержание Ст. ТК РФ 6Принятие решения путем тайного голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии (50% + 1 ) 388 7Вручение работнику и руководителю организации надлежаще заверенных копий решений КТС в течение 3 дней со дня принятия решения. В решении комиссии по трудовым спорам указываются: наименование организации либо фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя, а в случае, когда индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам структурного подразделения организации, - наименование структурного подразделения, фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в комиссию работника; фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствовавших на заседании; существо решения и его обоснование (со ссылкой на закон, иной нормативный правовой акт); результаты голосования

п/п п/п Наименование действия и содержание Ст. ТК РФ 8Исполнение решения КТС: Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении срока, предусмотренного на обжалование. В случае неисполнения решения КТС в установленный срок работнику выдается удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца 5 со дня принятия решения КТС. 5 Принудительное исполнение: - судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке на основании удостоверения, выданного КТС и предъявленного не позднее 3-х месячного срока со дня его получения. 389