З дисципліни: Соціальні та політичні конфлікти Презентація на тему: Виконала: студентка групи КПМ-17-Х 1 Павленко Т.І.

Презентация:



Advertisements
Похожие презентации
ВИЗНАЧЕННЯ КОНФЛІКТУ, КОНФЛІКТНОЇ СИТУАЦІЇ, КЛАСФІКАЦІЯ КОНФЛІКТІВ
Advertisements

Причини виникнення різних типів конфліктів в освітніх організаціях Загальні причини конфліктів Конкретизація причин різних типів конфліктів Причини внутрішньоособистісних.
Конфлікт Тонкушиної Катерини 11-Ф. зіткнення або боротьба, ворожі стосунки.
Презентацію виконала Студентка денного відділення Гудим Катерина Вікторівна група 3.1. Факультет аграрного менеджменту Викладач Гаврилюк Віталій Петрович.
Підготувала: студентка V курсу, спеціальності біологія та практична психологія НДУ ім.М.Гоголя Рощот Надія Анатоліївна.
7 Любашівський район Де вчився, там і пригодився.
Привіт! Я – конфлікт Жити – значить мати проблеми. Вирішувати їх – значить рости інтелектуально. (Дж. П. Гілфорд, психолог)
Підготувала: Чередниченко Анна КАФЕДРА СОЦІАЛЬНА СФЕРА КОНТРОЛЬНО- МОДУЛЬНА РОБОТА : «Соціальна політика держави»
О СОБЛИВОСТІ ПАРТНЕРСТВА У ТЕРИТОРІАЛЬНІЙ ГРОМАДІ Виконала: Студентка II курсу факультету психології напрямку навчання «соціальна робота» Синільник Олена.
Білоус Марина 10-Б Чернігів Трудовé прáво об'єктивно відокремлена система взаємопов'язаних правових норм які регулюють суспільно-трудові та пов'язані.
Розділ 3. Алгоритмізація і програмування п Алгоритми й основні алгоритмічні структури. Складання обчислювальних алгоритмів.
Урок 23 6 клас. СПОСОБИ ОПИСУ АЛГОРИТМУ. ПРОГРАМА
Урок 25 6 клас ПОНЯТТЯ ПОДІЇ. ВИДИ ПОДІЙ. ПРОГРАМНЕ ОПРАЦЮВАННЯ ПОДІЇ .
План 1.Мовлення і комутативна поведінка вчителя 2.Функції мовлення вчителя у взаємодії з учнями 3.Умови ефективності професійного.
КонфліктКонфлікт. Слово «конфлікт» латинського походження. В перекладі означає зіткнення. Мається на увазі зіткнення протилежних цілей, інтересів, позицій,
Презентація на тему : Емоції Виконав студент ОЕФ 1 курсу 5 групи Воронов Денис Презентація на тему : Емоції та їх види Виконав студент ОЕФ 1 курсу 5 групи.
Впровадження в освітній процес інноваційно-проектної діяльності.
Виконала Студентка 3 курсу групи СП 13-1 Орищук У.М.
Основи проектної діяльності. Кросворд до теми «Поняття про деталь»
Основи трудового права України 1.Право на працю в Україні 2.Як держава регулює трудові відносини 3.Як знайти роботу 4.Як укласти трудовий договір.
Транксрипт:

з дисципліни: Соціальні та політичні конфлікти Презентація на тему: Виконала: студентка групи КПМ-17-Х1 Павленко Т.І. Викладач: Доц. Чаусова Т.В.

Конфлікт - це накопичення протиріччя, пов'язані з діяльністю суб'єктів соціальної взаємодії, які об'єктивно створюють основу для реального протиборства між ними. Щоб протиріччя увійшли в конфлікт, потрібні умови: Значення ситуації для кожного учасника конфліктної взаємодії, Перешкоди в досягненні мети з боку одного із опонентів, Можливість і бажання подолати цю перешкоду

Конфліктна ситуація : в квартирі на верхньому поверсі відбувалися ремонтні роботи. Поверхом нижче мешкало немовля. Занадто шумний гуркіт для немовля від робіт, не давав новонародженому спати. Батько новонародженого мав агресивний темперамент. Він почав тиснути на працівників ремонтних робіт. Він вступив в словесну перепалку та швирнув робочу дрель під ноги одного із робітників, хоч робітники виконували свою працю згідно з законом, не порушували житлового кодексу. Конфлікт : робітники претендують на працю, яка мимоволі виробляє гуркіт, а батько немовля пртендує на те, що б вони припинили гуркотіти, тобто виконувати свою роботу.

Предмет: гуркіт від робіт Об'єкт: тиша. Суб'єкти: ремонтники оселі та батько немовля Ситуація: батько немовля вже не міг терпіти, робітники повинні були виконувати гуркітну справу. Інцидент: агресія батька немовля, яка ущемляє будівельників.

Структура конфлікту Сторони конфлікту Оточуючі обставини причини Предмет Обєкт цілі Робітники Батько немовля Ремонтні роботи в квартирі Гуркіт від роботи дрилем Нестача тиші для немовляти Батько претендує на тишу, працівники на працю, яка створює шум Батько намагається прибрати джерело шуму, Працівники прагнуть прибрати перешкоду в виконанні роботи

Він буває : внутрішньо особистісний, міжособистісний, між груповий, між особистістю та групою) Наш конфлікт відноситься до міжособистісного виду

Бувають : Повномасштабний та не повний конфлікт. наш конфліктфкт - не повний.

Бувають: короткочасний та тривалий. У нас - короткочасний.

Буває: відкритий чи закритий. Наш - відкритий

Бувають: сімейний, етнічний, релігійний, соціальний, моральний, організаційний, соціально-психологічний, економічний, трудовий, правовий… Наш приклад: правовий та соціально-психологічний

Бувають потреби: поглядів, інтересів, когнітивності. Наш – погляди, інтереси

Вертикальний, горизонтальний, змішаний Наш – горизонтальний.

Насильницький, не насильницький Наш – не насильницький

об'єктний, без об'єктний Наш – без об'єктний

Суперечливі, агресивний, компромісні. Наш – суперечливий і агресивний

Наш – по не основним

Функціональний (конструктивний) Без функціональний (без конструктивний) Наш – без конструктивний

плюс мінус 1Ремонтники вивчили уроки толерантності

Дякую за увагу