Причины роста ФОТ: 1. В тарифную часть (должностной оклад/тарифную ставку) введена надбавка за стаж работы в системе пароходства в размере 40 % (при среднем уровне доплат 34%) 2. Повышены должностные оклады низкооплачиваемым работникам от 5 до 25%, согласно Соглашения между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей и Правительством Хабаровского края 3. Проведены выплаты заработной платы и отпусков, компенсаций членам экипажей выведенных судов, подлежащих сокращению 4. В связи с выводом ряда судов из эксплуатации на ремонт не была использована вся планируемая для эксплуатационного периода заработная плата

Система окладов - оплата за фактически отработанное время Расходы на оплату труда по «окладам» за январь значительно отличаются от плановых расходов других месяцев (с разницей около 40%), что объясняется самой низкой нормой рабочего времени по производственному календарю, 120 час. (при среднемесячной норме на 2010 год 165,58 часа

Начисление районного коэффициента в зависимости от района плавания (не менее 50 %) Средний коэффициент в районов Севера в порт пункты Охотского побережья – 70%; РК в июле, августе, сентябре 70%; в октябре 60%; в остальное время года 50%.

Единый коэффициент за работу и проживание в южных районах Дальнего Востока равный 30% Исключение: Экипажи теплоходов «Волгонефть-301» и «Ленанефть-2066» в период производства само ремонта в г. Николаевске-на-Амуре, так как основной экипаж этих теплоходов проживает в г. Николаевске –на – Амуре и имеет заработанные надбавки за работу и проживание в районах, приравненных к Крайнему Северу.

за выполнение особо важного задания за фактически отработанное время - 16% от должностного оклада во время осуществления перевозок грузов в северные районы - 50% за знание и применение в работе иностранного языка, капитанам и старшим помощникам капитанов запланирована доплата к должностному окладу в размере 10%

за стирку белья и спецодежды, выпечку, доплата буфетчикам - 27% от должностного оклада за стирку личной спецодежды и выпечку, поварам - 15% от должностного оклада за артельщика (закуп продуктов питания для экипажа), боцману запланирована доплата - 15% от должностного оклада

на судах типа «Волга» матросы 1 класса - мотористы 2 класса – 9%; механики - 22,5%; на судах типа «Сормовский» матросы 1 класса - мотористы 2 класса – 16%; механики - 22,5%.; на судах типа «Омский» матросы 1 класса - мотористы 2 класса – 12 %; механики - 22,5%.; на судах типа «Морской-14» матросы 1 класса - мотористы 2 класса – 13 %; механики - 22,5%.

В расчеты ФОТ командиров заложена доплата за: обучение практикантов из высших и средних учебных заведений в размере 10%. 5% за перевозку опасного груза для экипажей теплоходов типа «Волга», «Сормовский», «Омский», «Балтийский-106», «Морской-14»; 5% на расходы, связанные с зачисткой судов; 1,5% за без лоцманскую проводку судов и вход в заграничные порты без буксиров.

В расчет заложено: премия за основные результаты хозяйственной деятельности за девять месяцев в размере 20%. Премия рассчитана на тарифный фонд за время фактической работы (время нахождения работников в отпусках, в том числе и без содержания заработной платы, на бюллетени по больничному листу, в расчет не берется). На указанную премию насчитывается РК и Дальневосточная надбавка. Сумма премии за девять месяцев на работников морского флота составляет без ЕСН ,5 тыс. руб.

В расчет заложено: годовое вознаграждение в размере 1,5 среднего оклада за 2010 год. Время нахождения работников в отпусках, в том числе и без содержания заработной платы, на бюллетени по больничному листу, в расчет не принимается. На годовое вознаграждение насчитывается РК и Дальневосточная надбавка. Сумма вознаграждения за 2010 год на работников морского флота составляет без ЕСН ,34 тыс. руб.

Для работников заграничного плавания заложена премия за рациональное использование грузоподъемности судна. Сумма вознаграждения за рациональное использование грузоподъемности судна на 2010 год на работников морского флота составляет без ЕСН 4 436,6 тыс. руб.