Система рекрутирования с использованием технологий рекрутирования Комитет 6 Председатель – Сергей Семенов, Исполнительный Директор Орифлэйм

НЕ УМЕЕТ НЕ ХОЧЕТ Индивидуальный лидеры «сволочи» запасные новички УМЕЕТ ХОЧЕТ

Индивидуальные методы рекрутирования на теплом рынке

Создание большой и динамично развивающейся команды единомышленников Цель

Знакомые знакомых никогда не заканчиваются!

Развитие бизнеса с 1-го человека Ориентирован на карьеру Достижение большой глубины Развитие лидерский качеств Легко дуплицируется командой Доверительные отношения – «бизнес по блату» Сильные стороны

Любимый вариант

Подготовка помещения Представление спонсора Знакомство с гостями и выяление ценностей Презентация «Возможности Орифлэйм» Завершение встречи, работа с возражениями, регистрация Назначение следующей встречи с новичками Сценарий встречи

Кого приглашать Как приглашать Рекомендации

Контроль и Развитие

в день - 3 встречи - 2 регистрации в неделю - 14 регистраций в каталог – 42 регистрации за год – офигеть! за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

Где моя команда?

Командные методы рекрутирования на холодном рынке

1)Анкетирование (соц.опрос) 2)Листовки 3)Промо-акции 4) Выставки, ярмарки, мероприятия Как

1) Приток новых людей в Орифлэйм 2) Расширение клиентской базы 3) Объединение и обучение команды 4) Развитие у лидеров организаторских качеств Цели

Инструменты

Промоакции Код 1305 План Успеха

Результат Анкеты Сортировка Обзвон Приглашение ВВО

в день - 30 анкет с телефонами на каждого – 2 регистрации на каждого в каталог – 42 регистрации на каждого за год – обалдеть! за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

Только плюсы! Незнакомые никогда не заканчиваются!

Индивидуальные методы рекрутирования на холодном рынке

Добрый день!

Если нет знакомых – быстро их получить Зачем

1)Реклама (объявления) – для тех, у кого есть телефон, время, деньги. 2)Анкетирование – для тех, кто хочет научиться общаться 4) Интернет – для тех, у кого есть компьютер и вход в сеть 5) Телемаркетинг – для тех, у кого есть телефон и много времени 6) Рекомендации – настоятельно рекомендуется всем 7) Активные контакты – полезно для всех Как

Любимый метод Незнакомые никогда не заканчиваются!

ПРЕИМУЩЕСТВА Бесплатно Неограниченное количество людей Выбираем, с кем впоследствии будем работать! НЕДОСТАТКИ Отсутствуют! Активные Контакты

ИНСТРУМЕНТЫ Грамотные визитки Деловая одежда Ключевая фраза Активные Контакты

в день – 5 контактов с телефонами в каталог – 100 контактов с телефонами в год – 1700 контактов с телефонами – 20% - «да», из них 20% - Лидеры за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

Командные методы рекрутирования на теплом рынке

Весело в команде! Просто в команде! Легко в команде! Цель Рекрутирование

ПРЕИМУЩЕСТВА Общение со знакомыми людьми Работа в команде ИНСТРУМЕНТЫ Мероприятия Праздничные презентации Преимущества, Инструменты

Кого приглашать

День рождения бизнес-группы Моя мама в Орифлэйм Рождественские встречи Школа признания День клиента Аристократический бал Маскарад День знаний Мужчина и женщина Midsummer Поездка на теплоходе КВН Шашлыки Куда приглашать

Любимый метод Знакомые знакомых никогда не заканчиваются!

Подготовка – распределение обязанностей Начало – праздничное приветствие Поздравление номинантов Парад всех результатов День признания

Мотивация на действие – на достижение новых результатов Создание теплых отношений – база для бизнес-отношений Принадлежность к команде Работа мысли – результат! Итоги встречи

Создай систему проведения мероприятий для постоянного рекрутирования! Рекомендации

в каталог – 1 мероприятие за 16 каталогов – 16 мероприятий – 16 «жетонов провалилось» (16 Лидеров в команде) за 17 каталогов – офигеть! за пять лет – сойти с ума! (см.План Успеха,Лестница Успеха, квалификация Президент) Это Вас приведет к Успеху

Теплый Холодный Индивидуальный Командный Индивидуальный Командный Индивидуальный